个人辞职申请书简单11篇.docx

个人辞职申请书简单11篇个人辞职申请书简单11篇个人辞职申请书简单篇1尊敬的领导：您好!非常抱歉在这个年末岁初正值公司用人之际向您提出辞职，望__能够理解!来单位7年了，在您的精心教诲下，我一步步的成长成熟，能做您的员工真是一种幸运，在这儿大家处得就像一家人一样，每天能开心的工作，开心的学习最让我感动的是得到了您的无比信任，把涉及单位最机密的工作全权交给我来做所以在是否离开的问题上，在很长的一段时间内我一直很纠结主要有三点：第一，单位与家的距离较远每天起早摸黑，几乎没有跟孩子一起吃一顿饭，晚上还得陪着孩子写作业，连带着孩子睡觉时间都是十点钟左右周末孩子还要上课外班，现在都是我爸妈带着去，人老了，我也时常担心一老一小在路上会不会发生意外虽然开车或打车上下班可以节省一点时间，但是我的收入水平难以招架第二，工作任务重、压力大我一个人承担了两个人的工作，虽然先后两次招了新员工，但都还没上手就离开了，而且但凡涉及公司机密的事情我也不敢放手，再加上少数同事的不理解，因此感觉疲惫不堪，不仅工作累，心里压力也很大第三，长期加班，身体得不到调节由于人手缺乏，我长期加班，甚至每周一天的休息时间都得不到保证，高度紧张的神经没有及时调整，恐怕对工作会有所影响，再者孩子长时间见不着我，也产生了陌生感。

希望领导接受我的请辞，尽快按排一个接手我工作的员工我非常感谢您对我的培养，在这儿工作的"这段经历，将是我未来人生中宝贵的财富最后祝单位的发展鹏程万里，祝所有员工在工作中取得更大的成绩!此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日个人辞职申请书简单篇2尊敬的领导：您好!我来到学校工作已经有两年多了，这两年多我看着自己一步一步的做得更好，从一开始的生疏无措到现在的游刃有余，我付出了很多的努力，也花费了很多的时间我并不是从师范类学校毕业的，大学读的专业也是跟教师这个职业毫无关系，我之所以在毕业之后选择从事这个行业，就是因为热爱当初高考结束之后填志愿的时候，爸妈让我报师范学校，我死活都不愿意但在我了解了教师这个行业之后，我逐渐对这个职业产生了向往和喜爱我确实有点后悔当初为什么没有报考师范类大学，因为我想要成为一个老师、一个好老师，所付出的时间和精力会更多但我还是义无反顾的走上了讲台，走向了我的学生这两年，我的工作不说做得非常的好，但对于我这样一个新老师来说，已经做得很不错了，学生们也都非常的喜欢我，支持我的工作我也渐渐地找到了自己的一套教学方法，在教学过程中逐渐有了自己的个人特色我能够成长得这么快，要感谢我的老师_老师，是她把她的教学经验都传授给了我，指导我的教学工作，我才能够进步的这么的快。

在教学过程中，我也逐渐的知道并承担起了一个老师的责任虽然我已经有很大的进步了，但经验可能还是不够在我们学校，我是资历最浅的一位老师，因为我不是师范学校毕业的，所以在大学期间我也没有过实习经验有些家长对我的大学学校和专业还有教龄都不是很满意，这些我都知道，也知道因为我您承担了很多来自于家长的压力我以前认为只要我的教学水平好，能够让学生学得好，总有一天会让这些家长满意我知道我有很多不足的地方，但我也一直在努力的进步但现在，因为我的原因，没有家长愿意把孩子放到我们班来学习，他们都更希望自己的孩子可以去有经验的老师的班级我知道，这是我应该要克服的一个困难，但因为我的原因，已经影响到了学校的招生，我不想因为自己影响到整个学校我们学校是比较好的一所中学，我能进入这里我自己也感到非常的幸运但我想，或许我应该去一些不是这么的好的学校积累一下经验和教龄，或许这样的学校才是最适合我的这两年多，我很感谢您的照顾，希望我们还有再见的机会此致敬礼申请人：xuexila__年__月__日个人辞职申请书简单篇3尊敬的领导：您好!作为酒店一名普通传菜员，每天我们要给众多客户上菜，很多时候我们直接面对客户，也受到了很多质疑，比如厨房炒菜忙不过来，我们又不能及时上菜，客户只会怪责我们，还要我们承担结果，而且也要经常面对愤怒的客户。

工作很累，不是工作累，是心累，没有人能够经常接受斥责，如果是自己的原因还好，但很多时候只能承受无妄之灾，解释也解释不通，最后只有选择默默忍受，人都是感性动物，谁又愿意一直承受着这样的委屈，公司内部有什么问题，内部好解决，但是刁蛮客户最难解决，每个月总会遇到那么几个客户，让我们承受很多压力这是磨砺，更是一次严重打击，我扛不住这样的压力，我想要辞职，就是这样简单的理由，我也明白向我这样的员工很多，公司给我工作机会已经感激不尽，我只是接受不了这种工作方式，我想重新换一个工作可能大家会说其他人也一样遇到这样的问题，为什么其他人没有事情，就我事多我不善言谈，很多时候我都只会默默听，因为与客户解释永远解释不清楚前因后果，还不如不解释，有些同事觉得这没什么不了，他们习惯了，我才来到岗位上不足一年时间我对于这样的工作感受到的只有压力，一开始进入公司也是抱着期望而来，但现实让我明白不是任何事情都那么简单很多东西都需要靠我们自己去应对，我不能应对好这样压力，就要承担这样的后果，自己去承受工作的打击，我已经明白了这不是我期待的工作，这也是我想要离职的因素之一说来说去，也就是个人的一些想法和公司的想法不同，当做出选择时，就要看我们是选择接受还是选择逃避，这才是我们应该考虑的问题。

公司对待客户，尊重礼貌，一切以客户为尊这样更能收买客户之心，让客户更加认同我们酒店，想要做好就必须要拿得起放得下，我或许是接受考验比较少，没有经历过多大波折，没有应对问题的方法这是我的问题心里抗压能力也比较弱，很容易就被外界因素影响到自己工作心情，我也会考虑为什么我总是有那么多问题，其他人都不会出现，到底是什么原因，是自己不努力，还是做得不好，其实只有一点，那就是自己并没有充分接受公司的价值观我总是跟不上工作的脚步，这才是我有那么多负担原因，所以我希望自己可以辞职，避免出现这样事情此致敬礼!申请人：xuexila/shenqing/__年__月__日个人辞职申请书简单篇4尊敬的领导：您好!首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会本人的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因很简单的一个，意外我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的_x，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。

当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈不过很快就进步了，现在_x都能提六箱不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂另外的一个意外是本人读书方面由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱_x的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之无可口非，我是很蠢。

我会倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作很快我就要回校，专心从事自己的网络工作希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!此致敬礼!申请人：xuexila/shenqing/__年__月__日个人辞职申请书简单篇5总监：你好!因为我身体的原因，调养快_个月，医院仍然觉得我目前还要休息，不能承受压力并要保持愉悦的生活氛围，暂时不能去公司工作，为了不耽误公司的工作，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我会在近期身体稍微舒适一点的时候去公司办理工作交接手续来到__也快_年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工工作，开心的学习最后祝公司在今年蓬勃发展，取得更加优异的成绩;祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意!我为能在__工作过感到无比的荣幸和自豪，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会在公司这_年多里，公司领导和周围同事给了我无比的照顾和关怀，让我深切的感受到了公司倡导的人情化管理给我们带来的亲切和温馨我深信，公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在__咨询业领域领航!我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展!此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日个人辞职申请书简单篇6尊敬的领导：您好!思考良久，还是打算提笔写下这份辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的而在眼下的形式下，大多数的公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了?从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划，对于_项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是人事行政的工作重点吧同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了一直以来都在思考自己的发展与定位，从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。

自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当此致敬礼!申请人：xuexila/shenqing/__年__月__日个人辞职申请书简单篇7_总经理先生：您好!本人_x，于20_年x月x日入职贵公司，在您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益但由于私人原因，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司，具体原因如下：一、经验不足，水平有限本人所学的_专业，主攻_绿化，但园。