SAP人员基本信息管理(1).docx

SAP人员基本信息管理 (l)当员工需要加班完成工作时，于次日根据正确的加班打卡时间填写《加班申请单》，呈部门主管或权责主管核准，再汇总于各部门综合管理人员处 (2)当员工请假时，应事先填写《年度请假单》，然后呈部门主管或权责主管核准后送人力资源部复核，再汇总于各部门综合管理人员处 (3)当员丁需要jf{差时，应事先填写《出差申请单》，呈部门主管或权责主管核准后送人力资源部复核，再汇总于各部门综合管理人员处. (4)各部门综合管理人员每周一上午将收集整理完毕的加班、请假、出差、日常值班记录、日常轮班|己录及其他异常考勤信息汇总打印为《周出勤台账》两份，一份交于各人力资源部输入系统：另一份留各部门备查 6.5.3实施方案 上述的两个管理流程，事实上在SAP系统都是在人事管理的范畴内实现，根据之前的配置内容(信息类型、菜单、工资项)，事实上只需要用户在“人力资源”管理菜单中，对相应的人力资源主数据进行维护即可 —李人事管理÷行政事务专人力资源主数据÷维 在“人力资源”管理菜单中，维护人力资源主数据包含五大主菜单：基本个人数据、附加个人数据、合同数据、基本T资发放数据、净工资发放数据 1 人员基本信息管理 单出基本个人数据，会÷}{现它所包含的信息类型：事件、组织分配、个人数据、地址、计划T作时问、银行细目、人员标识、日期说明、成本分配、通信等j维护员工的基本信息的具体步骤如下一 登录SAP系统，输入PA30命令，在“维护人力资源主数据”界面中首先输入该员工的“人员编号”，然后单击“@”按钮，输入员工的中文名缩写，如图6-67所示。

车后系统会自动弹出该员工的个人信息在“维护人力资源主数据”界面选择“基本个人数据”7单，然后选中其中的“个人数据”信息类型，单击“洌”按钮，如图6-68所 图6-67输入员r中文名缩写查询 图6-68选择“个人数据”信息类型 。