2021财务年终工作总结及2022工作计划.pdf

20212021 财务年终⼯作总结及 20222022 ⼯作计划时光荏苒，2021年很快就要过去了，2022年就要到来了，在此需要做好2021年的年终⼯作总结以及规划好2022年的⼯作计划，下⾯就是⼩编给⼤家带来的2021财务年终⼯作总结及2022⼯作计划_财务年终⼯作总结及计划五篇，希望⼤家喜欢!更多“⼯作总结及⼯作计划”内容请点击关注（↓↓↓ ）2021财务年终⼯作总结及2022⼯作计划【⼀】财务部在公司领导的⽀持和帮助下，在其他部门的有效配合下，以企业效益为中⼼，围绕部门年度⼯作⽬标和重要任务，全体财务⼈员共同努⼒，⼒求做到及时准确完成核算⼯作，为公司经营发展做好监督服务 ;真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经营决策提供依据现就2021财务部的⼯作进⾏总结及对2022年的⼯作进⾏计划如下：⼀、认真做好了2021年年终决算⼯作全⾯反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构，为20_年度的绩效考核、经营责任⽬标考核⼯作提供了真实可信详尽的数据信息财务部将根据公司领导的经营思路，不断积累经验，提供更加详尽的财务数据⼆、多⽅协调及调整，科学编制2021年财务经营预算围绕公司年度经营⽬标，制定和下达年度财务预算，持续推进了全⾯预算管理⼯作。

三、认真做好了常规性财务⼯作财务部能够轻重缓急妥善处理各项⼯作，及时为各项经济活动提供有⼒的⽀持和配合，满⾜了各部门对财务部的⼯作要求对⽇常的财务⼯作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化收集、整理、装订、归档，⼀律按照财务档案管理制度执⾏，深化了财务基础⼯作，使得财务部成为公司的信息库四、认真完成公司⽇常各项财务核算⼯作，严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履⾏职责，严格按照公司有关规定程序和审批权限办理每⽉能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，及时反映公司经营状况五、防范经营风险，特别是防范税务风险，促进了公司稳健经营建⽴了良好的银企关系和税企关系;定期与国税地税业务沟通，认真听取对⽅意见和建议，使⼯作能更快速、更有效得完成按时办理纳税申报，及时⾜额交纳各项税款六、积极做好了汇算清缴⼯作在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电⼦数据七、有效开展了成本核算，加强了对各项业务的财务监督管理对收⼊、成本、费⽤作专项检查，加强⾮⽣产费⽤和可控费⽤的控制、执⾏⼒度，不能超⽀的绝不超⽀，以提⾼公司经济效益，加强经济活动分析，提供各种数据给领导参考决策，当好领导的参谋，为公司发展出谋献策。

⼋、加强了应收账款的管理，协助客服部做好公司的资⾦回款，控制好费⽤，有效控制应收账款的增长九、完善财务部各⼯作岗位职责要求各岗位会计⼈员根据本岗位的职责要求，进⾏⼯作总结，岗位评述和认定，对各⾃的⼯作提出建议、作出计划这样，强化了各岗位会计⼈员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结⼗、2022⼯作计划鉴于⼯作中存在的问题，在2022年⼯作中重点放在以下⼏个⽅⾯进⾏：1.积极参与企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点随着公司的发展的蒸蒸⽇上，财务管理职能的⽇益显现，财务治理参与到企业治理的⽅⽅⾯⾯，使其更加符合财务制度规定，经得起各审计、税务部门的财务检查2.不断学习，以此提⾼部门员⼯的业务技能⽔平和法律意识随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务⼈员还需及时针对专业知识⽅⾯加强培训尤其增值税、企业所得税、个⼈所得税等，财务部应多加培训，进⾏学习、讨论，争取使企业利润最⼤化将公司财务⼈员培养为不仅能够做好资⾦收付⼯作，还能够充分发挥财务管理的作⽤，增强了独⽴解决问题的能⼒3.完成2022年预算初稿编制⼯作根据集团历年要求，在10、11⽉份会进⾏下⼀年度的预算初稿编制⼯作，根据公司的运⾏⽅式，结合⽣产实际，通过对公司的各项费⽤认真调研和测算做好初稿的编制⼯作。

最后，财务部的⼯作并⾮独⽴的，离不开各个部门的配合，希望在今后的⼯作中，⼤家互相⽀持，互相帮助，发扬兄弟⼈的精神，为完成2022年的⼯作，为企业的经营⽬标的实现做出更⼤的贡献!2021财务年终⼯作总结及2022⼯作计划【⼆】在上级财务部门的业务指导下，以年初⽀公司提出的⼯作思路为指导，以提⾼企业效益为核⼼，以增强企业综合竞争⼒为⽬标，以成本治理和资⾦治理为重点，全⾯落实预算治理，强基础，抓规范，实现了全年业务制度规范化，经营治理科学化，企业效益最⼤化，有⼒地推动了⽀公司财务治理⽔平的进⼀步提⾼，充分发挥了财务治理在企业治理中的核⼼作⽤现将2021年财务的⼯作做个总结及对2022年的⼯作进⾏计划如下：⼀、主要指标完成情况1、固定费⽤：1-9⽉份累计完成进度计划的__，同⽐增长__，增加⽀出___2、三项费⽤：1-9⽉份累计完成进度计划的__，同⽐降低__，减少⽀出___3、内部利润：1-9⽉份，较计划进度__元增亏__元⼆、以资⾦治理为契机，不断增强了全员的预算治理意识近年来，随着企业精细化治理⽔平的不断强化，对财务治理也提出了更⾼的要求我们以此为契机，根据财务治理的特点以及财务治理的需要，及时出台了⽀公司《固定费⽤治理办法》、《资⾦预算治理办法》等⼀系列相关制度，从⽽使每项⼯作有计划、有落实、有监督、有考核。

在费⽤控制⽅⾯，⼀是采取了定额包⼲的⽅式，将⼿机费、费、班站所办公费、车辆油料费、维修费、线路巡视费等定额控制，节约归已、超⽀⾃负，培养了职⼯的节约意识⼆是采取了预算审批的⽅式，对定额以外的费⽤，必须先层层审批，没有审批发⽣的费⽤，⼀律不予报销在现⾦预算⽅⾯，为提⾼现⾦预算的准确性，在实际⽀付时做到，没有现⾦预算项⽬的不予⽀付，超预算⽀付标准的不予⽀付，从⽽提⾼了现⾦预算意识在职⼯借款还款⽅⾯，规定了借款必须于发⽣当⽉还款，确实起到了降低借款数额，减少资⾦占⽤，避免呆帐发⽣的积极作⽤通过预算治理这⼀有效的治理⼿段，职⼯的规范意识进⼀步增强，从⽽有⼒地带动了财务其他各项⼯作的开展三、以培训为动⼒，不断提⾼了财会⼈员的业务⽔平随着我国经济建设的不断发展，财务会计⼯作的侧重点和基本点也在改变，因此财务会计⼯作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提⾼理论⽔平结合本⾏业财务⼯作的特点，认真进⾏了⼯作总结，吸取经验、查找不⾜，保证财务基础⼯作的准确、及时、完整，为领导及时、准确、完整的提供财务信息最近⼏年，分公司⼀直把⼈员培训视为企业发展，增强企业竞争⼒的突破⼝，财务治理⼯作同样迫切需要素质较⾼的会计从业⼈员，因此我们根据实际⼯作的要求，结合⽀公司学分制考核，年初就制定了培训计划，有步骤有⽬的的进⾏培训。

并且于_⽉份开始每周三全员定时参加分公司财务处举办的新会计准则培训，在_⽉份、_⽉份还分别参加了省公司和__公司举办的新会计准则培训班，通过学习，进⼀步了解了公司的各项治理制度，懂得了企业财会⼈员的⼯作要求，如何更好地做好基层财务⼯作等，进⼀步激发了⼲好财务⼯作的主动性与积极性，并且也为明年年初即将实施的新准则打下了良好的基础，四、以考核为⼿段，促进了财务基础治理⽔平的提⾼随着企业治理的进⼀步深⼊，财务的治理职能逐渐增强今年，⽀公司为加⼤责任制考核⼒度，保证责任制的贯彻落实，制定了双⽂明考核办法，细化了各项指标和⽇常⼯作的考核在此基础上，我们也加⼤了财务基础⼯作建设，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最基础的⼯作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程按照分公司有关通知精神，我们⼜成⽴了资⾦风险安全检查领导组，具体制定了《资⾦治理办法》、《货币资⾦治理办法》、《⼯资资⾦治理办法》、《⼯程资⾦治理办法》等，将内控与内审相结合，每⽉都进⾏⾃查、⾃检⼯作，逐步完善了⽀公司的财务治理体系在今年的财务治理⼯作中，最重要的⼀点就是借助⽀公司的考核体系，采取了⼯作质量与⽅针⽬标的考核机制，将治理的要求与重点，纳⼊⼯作质量与⽅针⽬标考核。

将费⽤预算通过⽉份考核与⼯资挂钩，全⾯提⾼了财务核算质量，实事求是的体现财务经营成果，做诚信纳税单位并顺利通过每年⼀次的所得税汇算检查以及国家税务总局今年开展了电⼒专项检查五、积极参与了企业经营治理，搞好了公司财产物资的清查与盘点随着财务治理职能的⽇益显现，财务治理参与到企业治理的⽅⽅⾯⾯，这其中包括材料物资的采购和废旧物资的处理等为加强对基层站所各项财产物资的治理，通过现场清查和新领⽤登记，各班站所建⽴了固定资产、低值易耗品以及安全⼯器具登记台帐今年_⽉份，财务科材料治理⼈员加班加点对库存物资情况进⾏了核查，规范了材料治理基础⼯作，确保了库存物资的帐帐、帐实相符，提⾼了材料物资的利⽤效能，顺利通过了公司供给站的检查下⼀步，随着新库房的整合投运，以及对⼆级库房的清理，我们还将进⼀步加⼤对材料物资的监督治理，以求全⾯提升财务治理⽔平六、加强了资⾦治理，减少资⾦占⽤，提⾼了资⾦利⽤率近年来，为加强对资⾦的统⼀归⼝治理，规范运作，强化资⾦使⽤的计划性、预算性、效率性和安全性，尽可能地规避资⾦风险，通过银⾏账户的清理归并，建⽴了与__公司相适应的银⾏帐户治理体制今年为进⼀步减少资⾦占⽤，提⾼资⾦利⽤率，今年重点对现⾦流量、未达帐项、应收应付款项、流动资产周转率等⼀些项⽬加⼤了考核⼒度，并且通过⼀年的运⾏发现现⾦流量明显提⾼，资⾦周转率显著加快。

三是建⽴了统⼀的财务预算治理制度通过建⽴覆盖⽀公司所有层次以及业务范围内的资⾦预算，确保了资⾦的使⽤合理、规范、安全、有效四是严格执⾏现⾦治理制度，实⾏财务制约制度以上制度的建⽴和实施更加有效地减少了资⾦的占⽤，降低了财务费⽤，提⾼了企业经济效益七、2022年财务⼯作计划为全⾯搞好2022年全⾯预算治理与财务治理⼯作，我们计划重点抓好以下⼏个⽅⾯的⼯作：(⼀)根据上级公司下达的预算指导意见，进⼀步搞好预算治理⼯作预算治理作为财务治理中的重要⼀环，与全⾯做好财务⼯作息息相关在明年的⼯作当中，要进⼀步加强对科室、站所的费⽤预算指导与预算治理，认真做好预算的分析、分解与落实⼯作，使全⾯预算治理真正成为全员预算治理，让预算真正发挥其应有的作⽤⼆)结合新会计准则的实施，当好领导的参谋，确保完成上级下达的各项指标随着公司逐步⾛上良性发展轨道，经营质量不断提⾼，企业资产得到进⼀步净化与整合结合绩效考核治理，本着 “严、深、细、实”的原则，全⾯强化责任制的制定与落实，在售电收⼊增收的基础上，千⽅百计研究节⽀，⼒争完成各项任务指标同时，围绕盘活资产，对现有闲置的资产进⾏盘点;加⼤电费回收⼒度，保证每⽉电费回收真正结零;减少资⾦占⽤率，提⾼企业资产周转速度。

根据上级公司物资采购的要求，进⼀步健全物资⽐价采购制度三)继续开展会计从业⼈员的培训活动，进⼀步搞好财会基础⼯作，提⾼治理⽔平企业越发展进步，财务治理的作⽤就越突出所着企业的不断发展壮⼤，对财务治理的要求也越来越⾼为了适应这⼀要求，就必须继续开展会计从业⼈员的培训，提⾼会计从业⼈员的⽔平在提⾼会计⼈员⽔平的基础上，进⼀步加强检查督促与指导，搞好会计的基础治理⼯作，为更好的参与企业的经营治理⼯作打下坚实的基础总之，今年财务科的⼯作在各位领导的⽀持与帮助下，在各科室和基层站所的配合下，按照⽀公司的总体部署和安排，认真组织落实，取得了较好的成绩但是，来年的任务会更重，压⼒会更⼤，我们财务科全体成员将变压⼒为动⼒，做好2022年⼯作计划，积极进取，开拓创新，充分发挥财务治理在企业治理中的核⼼作⽤，为企业的发展壮⼤做出新的更⼤的贡献!2021财务年终⼯作总结及2022⼯作计划【三】岁⽉如梭，光阴似箭，2021年已经过去，崭新的2022已经到来，回顾过去，在公司领导⽆微不⾄的关怀下、及各部门的协同努⼒下，我们克服了⼀切不利因素，共同完成了__有限公司的财务⼯作虽然公司⽬前没有盈利，但我相信通过我们⼤家的共同努⼒，公司明⽇的辉煌就在不久的将来 !我来到公司已经快两年了，在这两年⾥我对公司的财务⼯作已逐步了解，并⽐较顺利地接受了⼤部分⼯作，在这⾥我就 20_年度财务部⼯作汇报如下：⼀、酒店运营状况(⼀)20_年度酒店主要经济指标完成情况营业收⼊：全年累计实现__万元，其中：中餐厅收⼊__万元;客房部收⼊__万元;开元会所收⼊__万元。

⼆)20_年度酒店经营成果指标完成情况1、营业收⼊：__万元，营业成本__万元，营业费⽤__万元，管理费⽤__万元，财务费⽤__万元，营业外收⼊__万元，营业外⽀出__万元;净利润__万元2、全年度向税务局缴纳税款共计__万元3、20_年客房共接待⼈数__⼈(系统上)，客房部出租率__%(系统上)平均房价为__元中餐厅接待⼈数__⼈，餐饮⽑利息__%平均餐费__元三)财务⼯作1.⽇常会计核算⼯作包括审核原始凭证、收付每笔款项、录⼊会计记账凭证，装订保存凭证、核对现⾦银⾏储蓄账⽬、合同的整理和及时准确的申报缴纳各项税款⼯作等2.⽉末结账、上报报表⼯作每个⽉⽉末完成⽉底的结账⼯作、编制财务报表每⽉按时向领导上报酒店财务报表及完成领导交代的其他⼯作等3.每⽉核对往来款项配合销售部对酒店的协议单位的应收账款进⾏及时的催收同时和酒店的供应商进⾏应付账款的对账及结账⼯作四)成本核算⼯作1.⽇常成本核算⼯作⽬前成本核算只是停留在⼀些基础性的⼯作上，每⽇审核各部门操作、各部门上报成本⽇报表，审核出⼊库单据、单据录⼊到系统中、核对餐饮酒⽔⽇报表，并计算⽉底酒⽔库存成本 ;⽉底对后厨、客房部、吧台进⾏盘点;依据试算平衡报表，盘点情况分析成本率及⽑利息等指标。

后续的成本核算分析还有待明年加强五)资产管理⼯作1.对各部门的固定资产下发了登记表2.制作了酒店固定资产卡⽚，要求各部门做好⾃⼰部门内资产的管理登记⼯作六)⼈员培训、酒店活动11⽉份配合⼈⼒资源部和安全部参加了酒店组织的消防演练⼯作，主动参与公司组织的员⼯⽣⽇聚会、春节员⼯聚会等⼯作在⾏政部的组织下，配合了中餐厅对酒店20_年度⼤型宴会⼯作由于⼈员紧缺进⾏了帮忙⼯作⼆、⼯作中存在的不⾜及改进(⼀)财务部⼈员分⼯不是很明确，每个⼈的⼯作专业性不强，⽽在完成本职⼯作时，不愿意接受新的事物，⾃助学习能⼒弱，往往是被动的接受⼯作、业务⽔平有待提⾼在今后的⼯作中，我们会在做好本职⼯作的同时，还要多学习其他同事的⼯作，进⾏多⾓化的发展，团结同事，互帮互助⼆)部门之间存在信息不对称，相互沟通不够财务部每个员⼯的⼯作能否顺利开展，离不开各部门的⽀持和配合在今后的⼯作中，需要多听取其他部门意见和建议，寻求多⽅⽀持，并加强与其他部门的交流和沟通，⼤家携⼿促进⼯作的协调和稳步发展三、2022年⼯作计划(⼀)财务⼯作1.继续做好⽇常⼯作，快速、准确、有效的完成领导交代的⼯作2.在财务部内部明确考核制度：财务⼈员的分⼯及各职能部门的协作，要分⼯明确并相互协作补充，在相互配合的⼯作中不断学习，对各项费⽤的合理⽀出起到监督把关作⽤。

3.加强对应收账款的催收⼒度4.继续做好年末预算、审计、建账⼯作5.严格按照酒店的各种规章制度和财务制度执⾏⼆)财务制度及监管1.建⽴健全财务制度，制定⼀套完整的酒店财务制度实⾏⽅案，对前期的制度⽅案切合酒店实际情况进⾏修改，以及对已经过期和不符合酒店所使⽤的⽂件重新修改和制定新的⽂件2.对其他各部门所发布的⽂件的漏洞和合理性进⾏审查3.对酒店⼀些重⼤合同的签订进⾏审查和复核4.深⼊⼀线部门去对⼯作中存在的问题进⾏纠正和要求，严格的按照酒店所规定的规章制度进⾏操作5.对⼀些资产管理的重⼤部门(吧台、库房、前台等)的账务进⾏定期和不定期的抽查6.每年⼆次，即6⽉份和12⽉份对酒店的各部门固定资产、低值易耗品、办公⽤品进⾏实地盘点，并对其中的损耗追查原因，对过期的货物追查相关责任⼈的责任7实⾏奖罚分明的规章制度，对酒店作出重⼤贡献的员⼯进⾏奖励，对因个⼈失误给酒店造成损失的进⾏处罚，当然罚款不是⽬的，是为了让其他⼈员能认识到⾃⼰⼯作和责任的重要性四、建议及意见1.根据季节和⽓候变化，适时的调节和修正各种技术参数，在保证满⾜客⼈对空调、热⽔需求的基础上，调整好⽤⽔温度和时间，降低损耗，尽量节省能源，使成本消耗减⾄最低程度。

2.酒店要重视营销⼯作，不断壮⼤营销⼒量，销售部要联合餐饮部、客房部、开元会所及厨房做好酒店“团队会议、零点散客、宴会接待”三⼤块的营销⼯作，打好酒店的营销牌，做好酒店的营销⼯作建⽴健全VIP档案，提⾼酒店的知名度和美誉度3.丰富员⼯⽂化⽣活，员⼯是企业的宝贵财富，是推动企业发展的源动⼒重视员⼯在企业中的核⼼作⽤，创造各种条件改善员⼯⽣活、丰富员⼯⽂化，提⾼员⼯对酒店的归属感，对员⼯⼯作中和⽣活中提出意见和诉求并尽⼒解决评选年终优秀员和季度优秀员⼯，实⾏奖罚分明的公司制度总之在2022年⾥，我们在做好本职⼯作同时，提⾼⾃⾝业务操作能⼒，充分发挥财务的职能作⽤，主动完成2022年公司战略⽬标的各项任务，以最⼤限度地回报于公司，为我们公司的稳妥发展⽽做出更⼤的贡献2021财务年终⼯作总结及2022⼯作计划【四】今年以来，我们财务科在上级各部门的关⼼⽀持下，围绕年初制定的⽬标任务，坚持团结协作，任劳任怨，努⼒⼯作，尽⼒完成了上级部门及领导交办的各项任务具体表此刻以下各⽅⾯：⼀、认真学习，提⾼了综合素质⼯业系统财务⼯作涉及⾯⼴，⼯作任务重，服务对象多，但我们财务科全体同志没有因⼯作忙⽽放松对政治理论及业务技能的学习，⽽是严格要求⾃我，⽤⼼参加上级部门及经信委组织的政治学习和各项政治活动。

并能结合⾃⾝的⼯作岗位特点，认真学习贯彻《会计法》和国家有关财经法规，依法履⾏会计核算和会计监督的职责遵纪守法，热爱本职⼯作，维护国家利益，保证财产资⾦安全，平时能结合形势，加强财务知识及新会计制度、新会计准则的学习，提⾼综合素质以适应⼯业经济发展的需要⼆、认真审核汇总报表，提⾼了会计信息质量能认真细致、及时地做好近40家企业的财务报表汇总和上报⼯作，为了确保报表的全⾯、准确、及时、清晰，对所有的基层报表⼀⼀进⾏认真审核发现问题及时与企业联系，指出差错，耐⼼指导，对个别报送不及时的单位，总是不厌其烦的催报，⼒求资料的完整性，为领导和上级决策带给了依据三、合理编制收⽀预算，及时报送了财务收⽀信息为了合理编制经信委各部门(全额⾏政、参照公务员管理的⾏政、全额事业、⾃收⾃⽀事业、企业性质⼈员等等)的收⽀预算，我们按照上级财政部门及经信委领导对会计预决算的要求，既要总结分析上年度预算执⾏状况，找出影响本期预算的各种因素，⼜要客观分析本年度有关政策(调资、⼯改等状况)及本系统收取管理费企业的经济效益等相关状况对预算的影响，使预算更加切合实际，领导⼼中有数，利于操作，发挥其在财务管理中的⽤⼼作⽤，平时⽉、季、年及时做好机关的财务结算⼯作，按时报送财务收⽀信息。

四、⽤⼼筹措资⾦，确保了机关⼯作正常运转从经信委的整体状况看，⼈员性质多样化(公务员、⾏政、全额事业、⾃收⾃⽀事业、企业等性质)，资⾦渠道也多样化，有财政拨款、有补助收⼊、有管理费收⼊等，我们根据委⾥的⾃⾝特点及领导要求，⽤⼼筹措资⾦，个性是总公司的收⼊来源，主要是收取企业的管理费，随着改制的不断深⼊，本系统⼤部分企业公转民营，加上了部分企业受市场⾏情影响，资⾦困难，⾯临倒闭、破产，从⽽增加了收取的难度加上招商引资⼒度加⼤，使许多外地⼤型企业参与控股，也使我们的管理费收缴增加了难度但我们根据领导的要求，针对企业的实际状况，与企业领导协商，采取沟通，了解、多跑、多讲、多磨等办法，在经信委领导的⼤⼒⽀持下，以及各科室部门的关⼼和帮忙，今年较好地完成了收取任务，确保了机关⼯作的正常运转五、认真执⾏了财务制度，做好了科内⽇常⼯作听从领导指挥，服从领导安排，严格执⾏财务制度，认真、细致、准确地做好会计核算⼯作，按规定分类(经信委⾏政、三电办、总公司、中⼩企业服务中⼼、节能中⼼等⼏块)报销⽀付各项费⽤，加强现⾦管理，保证现⾦安全定期做好与各银⾏的对帐⼯作，每⽉按时上缴各项基⾦ (养⽼⾦、公积⾦、医保、税⾦)，定期去⼈事局保险处拨付离退休⼈员的⼯资，定期寄付遗孀⽣活费，定期对固定资产及往来帐进⾏清理、核查、登记，(今年配合办公室对装修后的固定资产，包括办公桌椅进⾏⼀⼀进⾏登记，分类⼊帐 )并按会计部门要求进⾏帐务处理。

平时科内⼯作从⼤局出发，做到分⼯不分家，互相合作，齐⼼协⼒，在认真完成本科⼯作的同时，能尽⼒配合其他部门做好蓝天海公司的破产清算、⾦源公司的改制、钢管公司的破产清算、安全经费的收付、国有资产的清查、设备的处置、解困资⾦的拨付、职⼯⾝份置换、财政税务⼯商等综合部门的协调以及企业公积⾦的归集、信访等⼯作，⽤⼼完成领导和上级有关部门交办的各项任务六、配合做好了融资担保科的⼯作按照省开⾏的要求，每个季度提前筹集资⾦，认真细致地做好⼏千万资⾦的结息、付息⼯作，每个季度按时做好财务核算及年终的审计⼯作，及时带给季度会计信息今年上半年配合融资中⼼办理了省⾏⼏千万资⾦的贷款⼿续，并将资⾦委放到相关企业，最近⼜协助担保公司准备了省⾥要求上报的多种整顿资料以及减资、验资等材料七、抓好了困难企业的内审⼯作内部审计⼯作也是财务⼯作的⼀项重要资料，这⼀⼯作时间紧、要求⾼、政策性强、也容易得罪⼈，但我们财务审计科在领导及纪检部门的⽀持下，每次都圆满地完成了任务今年我们按照审计部门的内审要求和规定，对印染⼚、塑料⼚，等企业进⾏了财务收⽀内审，透过内审我们根据审计事实，⼀是对企业有关状况进⾏客观公正的评价⼆是严肃财经纪律，及时调整帐务，提出整改措施。

三是指导他们按财务制度设置帐户，合法合理使⽤资⾦，认真规范记好各类明细帐四是出具了详细的书⾯报告，为领导了解状况、正确决策带给了依据，真正发挥了财务监督的职能⼋、做好了会计培训⼯作及财务管理⼯作今年三季度我们配合财政局做好“财务管理促进年”活动的宣传发动，对列统企业进⾏了财务管理⼯作的抽查，并针对抽查状况提出了推荐和要求今年我们还配合财政局会计科举办了多期培训班，上岗培训达 20⼈次我们还利⽤年报会等时间让企业财务科长互相交流、取长补短，学习内部管理经验，使企业财会⼈员既增长了业务知识，也为做好财务⼯作起到了促进提⾼作⽤综上所述，今年我们虽然做了⼀些⼯作，但距离改⾰发展的需要和领导的要求还有差距，主要表此刻：⼀是与企业和相关科室之间沟通不够深⼊;⼆是对困难企业的内审⼯作重视不够;三是服务企业⽅⾯缺乏主动性;四是报刋信息⽅⾯仅满⾜于完成任务，没有做到超额完成很多九、2022年⼯作计划1、继续做好资⾦的筹集⼯作明年我们在总结分析的基础上，对照⽬标任务，克服困难，尽⼒做好资⾦的筹集⼯作，多⽅争取资⾦，确保机关⼯作正常运转，个性是收取企业的管理费，仍然是财务审计科的重点⼯作，我们⾸先要强化服务意识，个性要注意服务态度、服务⽅式、服务效率，加强与企业的联系沟通，了解企业的实际困难，⽤⼼配合领导及有关部门为企业排忧解难，让企业感觉到我们的服务是实实在在的服务，是有效的服务，从⽽使企业认识到上缴管理费的必要性。

其次，从实际状况出发，根据不⼀样类型的企业综合思考企业⾃⾝的效益状况，使企业在能够承受或愿意承受的范围内⽤⼼配合我们的⼯作再次要有敢于吃苦和持之以恒的精神，采取耐⼼、细致、多讲、多跑等⽅法，争取相关企业的理解和⽀持尽管收取管理费的难度会越来越⼤，但我相信有经信委的正确领导和其他科室的⼤⼒⽀持，以及财务审计科全体⼈员的共同努⼒，这项⼯作是能够完成的2、认真执⾏财务制度，做好科内⽇常⼯作2022年⾸先明确岗位职责，充分利⽤有限的⼈⼒资源，合理分⼯各项业务，并将职责落实到位其次根据财政局预算⼯作规定及领导的要求，结合经信委实际状况，拟定资⾦使⽤⽅案，按照预算要求，合理使⽤资⾦认真配合财政结算中⼼做好会计报帐⼯作，并协调争取相关资⾦合理使⽤再次严格执⾏财务制度，认真细致做好会计核算⼯作，按时发放机关⼯作⼈员及离退休⼈员的⼯资、福利，及时上缴各项基⾦，按规定报销⽀付各项费⽤，加强现⾦管理，保证现⾦安全规范财务印鉴及票据的管理，妥善保管好财务档案及时、正确地汇总上报各种财务报表，为领导带给决策依据3、⽤⼼配合各职能部门完成领导交办的各项任务，在认真完成本科⼯作的同时，继续⽤⼼协调好财政、税务、审计、房管等职能部门的关系，与各科之间互相尊重、互相学习、团结协作，做到分⼯不分家，⼼往⼀处想，劲往⼀处使，齐⼼协⼒做好各项中⼼⼯作(企业的改制、资产的清查、解困资⾦的拨付、职⼯⾝份的置换、公积⾦的归集、信访、钢管公司破产等⼯作)。

4、强化财务监督，搞好审计⼯作财务审计科担负着全系统的财务监督和管理职能，为了把这项⼯作做得更好，我们打算：(1)⽤⼼配合会计事务所做好下属企业⼀年⼀度的查帐验证⼯作2)配合纪检部门做好困难企业的内部审计⼯作，根据领导要求，合理做出安排，在审计过程中严格按规定办事，发现问题，提出整改意见5、⽤⼼培养会计⼈才，不断提⾼业务素质为了使企业财务⼯作上档次、上⽔平，我们有职责帮忙企业财务⼈员提⾼业务技能和综合素质，⽤⼼主动地配合会计管理机构，对会计⼈员加强职业道德教育，激发其敬业精神，要求和帮忙企业财务⼈员参加各种培训教育、学历教育⿎励参加会计电算化等级考试、专业技术资格考试，保证会计⼯作更好地为发展市场经济服务6、加强管理意识，协助和指导企业做好财务内部管理⼯作我们经信系统⼤部分企业是改制后的民营企业，对财务内部管理还不⼗分重视，少数企业没有健全的管理制度，缺少有⼒的内部监督约束机制，导致企业的财务管理⽔平上不去，我们按照财政局的要求和部署，在⼯业系统⽤⼼开展 “财务管理促进年”活动，并根据各企业的⾏业特征，分析各企业财务管理现状，指导帮忙各企业制定内部管理制度，促使企业财务内部管理制度逐步完善，不断更新，增强竞争潜⼒，这样才能优化财会秩序，全⾯提升财务管理⽔平。

2021财务年终⼯作总结及2022⼯作计划【五】⼜⼀个⽉的时间过去了，我们财务部⼈员结构有较⼤的调整，基本上都是新⼈、新岗位，带队的任务落在我的肩上我们都感到担⼦重了、压⼒⼤了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的⼤⼒⽀持下，凭着责任⼼和敬业精神，我们逐步成熟起来为了进⼀步的发展和提⾼，我觉得有必要对这⼀个⽉以及整个上半年的⼯作做⼀简单的回顾⼀、作为⾮盈利部门，合理控制成本(费⽤)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年⼯作的重中之重年初，为了加强会计基础⼯作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》细则中对借款、费⽤报销、审核等⼯作程序作了详实的解释我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐⼀与实际业务联系在⼀起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关在出纳环节中，我们强调⼀定要坚持原则、不讲⼈情，把⼀些不合理的借款和费⽤报销拒之门外在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每⼀张凭证，不把问题带到下个环节通过这半年的实践，我们的⼯作取得了显著的成效数字是最有说服⼒的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费⽤、销售费⽤、财务费⽤)却⽐去年同期下降了20.8%.通过实际⼯作，我们都深刻的意识到加⼤成本控制的⼒度，尽快推出相应制度的必要性。

⼆、财务部每天都要接触⼤量的数据和枯燥的报表，但⼤家以苦为乐，从来没有怨⾔，⼯作⼲得有声有⾊为了提⾼员⼯的荣誉意识，针对公司出台的⼯资考核制度，我们相应地制定了内部员⼯⼯资考核⽅案，由部门经理依据员⼯的岗位描述对其平时的表现进⾏综合评判并作为参考递交会计主管考核制度的实⾏有效地调动了⼤家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利⽤了⼈⼒资源三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职⼯作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了_年⼯商年检的⼯作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫为了配合物流中⼼录⼊费⽤，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总⼯作为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每⼀笔到款，准确记录货款的清⽋并周期性地与营销⼈员的往来帐进⾏核对，并做到营销、财务、物流中⼼数据⼝径⼀致四、为了培养⾃⾝的综合能⼒，取⼈之长、补⼰之短我们定期进⾏⼩组讨论、学习企业会计制度，⼤家互相交流⼼得，熟悉各岗位的⼯作流程，把问题摆在桌⾯上由员⼯转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施除此之外，我们合理地安排每位员⼯的外勤⼯作，让每个⼈都有与外界接触的机会，做到⼯作有⾥有外、有张有弛。

五、在上半年的税务⼯作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税⼈员岗位培训以及查阅⼤量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税⼀般纳税⼈年审⼯作通过对税务筹划的学习，提⾼了每⽉纳税申报⼯作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制⼯作通过总结，我有⼏点感触：其⼀是要发扬团队精神因为公司经营不是个⼈⾏为，⼀个⼈的能⼒必竟有限，如果⼤家拧成⼀股绳，就能做到事半功倍但这⼀定要建⽴在每名员⼯具备较⾼的业务素质、对⼯作的责任感、良好的品德这⼀基础上，否则团队精神就成了⼀句空话那么如何主动的发扬团队精神呢 ?具体到各个部门，如果你努⼒的⼯作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，⼤家以你为榜样，你的进步⽆形的带动了⼤家共同进步反之，别⼈取得的成绩也会成为你不断进取的动⼒，如此产⽣连锁反应的良性循环其⼆是要学会与部门、领导之间的沟通公司的机构分布就象是⼀张⽹，每个部门看似独⽴，实际上它们之间存在着必然的联系就拿财务部来说，⽇常业务和每个部门都要打交道与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正这样做⼀来有效的发挥了会计的监督职能，⼆来能及时的把信息反馈到领导层，把⼯作从被动变为主动。

其三是要有⼀颗永攀⾼峰的进取之⼼随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在⾦融、税务、计算机应⽤、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及这就给我们财务⼈员提出了更⾼的要求 ——逆⽔⾏⾈，不进则退如果想在事业上有所发展，就必需武装⾃⼰的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。