剪约美发劳动合同书（合同）.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑剪约美发劳动合同书（合同） 　剪约美发劳动 合同〔协议〕书 书 甲方 　 乙方 　甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助，互利，彼此的原那么，依法制定劳动协议〔合同〔协议〕〕，经协商同意，制定以下条例，本条例与本店纪律考勤制度及调配原那么同时生效 　一、合同〔协议〕期限为由 　 年 　 月 　日至 　 年 　月 　日即 　年 　二、甲方经营需要，安置工方从事 　一职，同时执行 　 职位职责及工作规模 　三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协议〔合同〔协议〕〕后签订合同〔协议〕 　四、乙方上岗后，务必分期向甲方交纳学习保证金及违约金 　元整〔注：按每月工资的 15%扣除〕，正常合同〔协议〕期满后全部退还乙方 　五、合同〔协议〕期内，店铺因经营，装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方加入在职培训那么每天补助 10 元生活费 　六、甲方次月 　日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠 　七、合同〔协议〕期内，乙方如违反国家政策和法规，一切 　责任将有工方负责，乙方要严格执行国家劳动安好，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，专心履行岗位职责完成工作任务。

　八、在合同〔协议〕期内，乙方因特殊理由，务必提前取消合同〔协议〕的，要事先向甲方负责人交书面辞职信，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议〔合同〔协议〕〕保证金，如协议〔合同〔协议〕〕保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用的工资 　九、乙方在以下情形之一的，甲方可解除劳动合同〔协议〕，辞退乙方，并不发放协议〔合同〔协议〕〕保证金： 　1、屡屡工作失误，经教导培训屡教不改，严重失职，不称职，不符合录用条件的 　2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告，投诉三次以上的 　3.、严重失职，造成甲方利益损失重大的，有严重声誉损坏及破坏工作程序的 　4.、被依法追究刑事责任的 　5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安置工作的 　十、有以下情形之一的，乙方可解除劳动合同〔协议〕，并要求收取协议〔合同〔协议〕〕保证金及工资追究责 　任： 　1、甲方以暴力要挟或非法限制人身自由的手段强迫劳动的 　2、甲方未按时支付劳动报酬或供给劳动条件的 3、经双方协商停工无补助超过 40 天的 　4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。

　十二、乙方有机遇采纳甲方送出外地专业技术培训的，培训结业后，乙方在合同〔协议〕期内违约，甲方可追回培训费 　十三、乙方在职期间工作表现优秀，在店铺内将有资格优先考虑参与股份以便更好地共同管理进展协议〔合同〔协议〕〕即日生效 　甲方： 　 乙方 ： 　签字〔盖章〕 　签字〔盖章〕 　 年 　 月 　 日 　 年 　月 　日 — 4 —。