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教师超课时费发放办法.doc

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卖家[上传人]：飞***

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教师超课时费发放办法教师超课时费发放办法根据学校实际情况及工作的特殊性，为奖励在工作中完成超课时工作量的教师，制定《教师超课时费发放办法》超课时包括：超工作量、临时代课、特长班的三部分1、临时代课节数、超出课时数每节课 5 元；2、调课后不及时补上的，视为旷课，按学校原制度处理；3、每月统计派课单，上校委会后交财务按月发放；4、课堂工作量超课时，每月实际工作周（日）算出具体超课时数；5、在满课时量基础上，承担特长班课时的，根据检查记录算出超课时数；6、两天内不交派课单的，视为无效，不享受超课时费；教师外派培训要求教师外派培训要求为进一步提高学校教育教学工作质量，提升教师业务水平，提高自身素质及道德文化修养，加大教师培训工作力度，制定《教师外派培训要求》 1、热爱本职工作，服从组织分配；2、工作成绩突出，责任心强，有争先创优竞争意识；3、在 18 中工作满一年以上；4、疆内培训费用（车费、差旅费）学校负担 1000 元，疆外培训费用（车费、差旅费）学校负担 2000 元，但培训费除外；5、培训所发资料必须回归学校，培训教师回校后需向其他教师进行汇报、上课或再培训；6、外派人员 3 年内不得调离本单位，除组织安排之外，否则退回学校负担外出的所有费用；7、其它相关事宜将按照《学校外派培训人员协议书》执行；。

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