味部明档岗位职责（共6篇）.docx

味部明档岗位职责（共6篇）第1篇：明档岗位职责 明档岗位职责 一、依据客情和菜单，负责烹制装配各种规格所需的明档菜品 二、负责原料的领取、加工及烹制、装盘出品工作，对菜品的质量和卫生负责 三、驾驭美学基础，拼制各种像生拼盘及花色拼盘 四、妥当包藏剩余的原料、调味汁等，做好餐后的收尾工作，并检查本部门全部水、电、气、油开关是否关好 五、随时保持个人、工作岗位及包干区的卫生整齐，并负责消毒工作 六、正确维护、合理运用器械设备，并保持完好整齐 七、完成上级领导交办的其他工作 第2篇：岗位职责档 北清超前教化学校岗位职责描述初稿分校： ⒈ 发扬北清精神，传播北清理念，树立品牌意识，努力提升学校信誉度； ⒉ 贯彻实施学校的各项规章制度，刚好、高效地完成学校下达的指令； ⒊ 努力做好本校区的一切工作，包括市场规划、招生宣扬、日常教学、团队建设等； ⒋ 主动与家长和学生沟通沟通，刚好了解学生状况及家长需求； ⒌ 要注意对新人的培育，敢于举荐、启用新人； ⒍ 主动与其他校区沟通沟通，做到信息互通互补； ⒎ 加强与四周学校的沟通和联系，了解学校动态，做到信息互通互补； ⒏ 节约校区的各项开支，做到省时、省钱、省力； ⒐ 做好平安防范，消退校区平安隐患，确保校区平安，高效运行； ⒑ 刚好做好上级部门和领导交办的其他任务。

分校校长职责： ⒈ 收集统计各项资料数据，依据学校整体的发展，制定和调整本校区的发展战略； ⒉ 依据校区实际状况，每期开课前作出具体的财务收支预算及制定出本期招生盈利额 ⒊ 和具体的工作安排（包括本学期学生课外活动的策划及教务教学的支配）； ⒋ 对该校区负责的市场要做到了如指掌，做好市场调查招生期间全面负责本校区招生及宣扬工作； ⒌ 全身心投入到教学管理中，常常听课，充分了解每个班的状况，并对老师提出一些改进意； ⒍ 见并督促老师与家长学生沟通，协作老师搞好教学工作； ⒎ 全面负责本校区老师管理，实施老师考评，并与每学期末整理汇报教务处； ⒏ 注意与老师和工作人员沟通沟通，做好员工思想工作，刚好有效处理员工工作过程中的问题； ⒐ 对分校的老师、工作人员进行综合管理，凝合员工，稳定团队，推动团队建设； ⒑ 对学校出现的突发事务赐予妥当解决； ⒒ 培育出优秀的办公室主任； ⒓ 常常与其他校区沟通沟通，做到互通有无，信息共享； ⒔ 协作学校其他部门工作，完成上级部门交办的其他工作 办公室主任职责： ⒈ 主持学校办公室工作，处理学校日常事务。

⒉ 做好来访、来电、来信等接待工作，协调家长与学校的关系，并刚好向校长汇报特别状况； ⒊ 刚好向校长汇报上级指示，做好文件收发和传阅工作，整理文书档案和上报文字材料 ⒋ 做好本校区工作人员、老师、学生档案的管理工作，严格执行保密制度 ⒌ 做好老师及学生的日常考勤工作，并于每月末整理汇报； ⒍ 常常听课并与老师沟通，了解老师的授课状况及所带班级状况； ⒎ 负责本校区重大事务的记载，对校区出现的特别状况及教学案例刚好记录； ⒏ 本校区物品的发放、回收及贮存工作和教室的维护工作； ⒐ 协调、协作学校其它部门的工作 办公室文员职责： ⒈ 负责本校区前台来访家长、学生等的接待； ⒉ 接听并转接，做好日常回访，并做好记录； ⒊ 负责本校区老师及学生的考勤管理； ⒋ 帮助老师日常教学，维护教学秩序 ⒌ 收发信件及报纸； ⒍ 负责本校区文件的配送工作； ⒎ 做好上级临时支配的工作； ⒏ 协调、协作学校其它部门的工作 教务教研部职责： ⒈ 找寻适合北清的优秀教化教学资源，搜集教化教学的有关信息,进行筛选、鉴定与发布； ⒉ 了解基础教化的教化教学动态,对各校区供应相应服务； ⒊ 全面负责全校的教学工作，保质保量地完成教学任务； ⒋ 主持教研工作，审核教学安排，监督教学安排的实施，监控教学质量，组织教学绩效考核； ⒌ 负责有关教学及教学管理的标准、规范及制度建设工作； ⒍ 负责协调老师、教材、课程的组织和支配工作把握教学方向，开展教研活动； ⒎ 参加老师的聘请，师资库的建立； ⒏ 负责全部师资管理，稳定老师队伍； ⒐ 负责全校成果汇总、学籍处理审定、证书发放等工作； ⒑ 协作学校其他部门的工作，承办学校的其他工作。

教务教研部总监职责： ⒈ 在校长领导下负责学校日常教学工作，规范教务管理的流程 ⒉ 制定有关教学、教学管理及教学改革等方面的政策、措施 ⒊ 负责监督落实教学工作的实施，保证教学质量和教学效果 ⒋ 负责组织教学质量监控、教学管理工作，教研室（教学探讨室）等全校性的评估工作和优秀教材、优秀老师、优秀成果奖等各项教学嘉奖的评比工作 ⒌ 负责师资聘请、师资储备工作的规划、监管工作 ⒍ 负责老师及教辅人员的政治思想和职业道德建设工作，组织好老师培训和业务实力建设，开展教学改革探究 ⒎ 制定相关的老师考评细则，完善老师考评； ⒏ 完成上级领导交办的其他工作 教务教研部副总监职责： ⒈ 帮助教务教研部总监完成各项教务教研工作； ⒉ 负责全校成果汇总、学籍处理审定、证书发放等工作； ⒊ 起草教务方面的文件，承办教务方面的公文，做好教务方面的文书立卷工作； ⒋ 负责实施教材供应工作，以及学生用书的管理、征订、发放工作； ⒌ 负责学员档案、学校各项基础事务工作； ⒍ 每月对各校区教化教学工作与教化科研工作进行检查； ⒎ 完成上级领导交办的其他工作。

特教部职责： ⒈ 发扬北清精神，传播北清理念，宣扬北清特色教化，提升学校信誉度； ⒉ 主动与家长沟通，向家长举荐合适的老师，并做好跟踪服务； ⒊ 做好与学生、家长和老师之间的沟通沟通，对发觉的问题刚好有效的解决； ⒋ 负责特教学生和老师的考勤工作； ⒌ 主动找寻好的学习资源，不断要求进步； ⒍ 协作其他部门的工作，完成上级领导交办的其他工作 特教部主任职责： ⒈ 接待前来询问的学生和家长，并登记注册； ⒉ 依据学生的状况为其支配合适的老师，并确定与之沟通的时间； ⒊ 了解学生的状况并进行科学的测试； ⒋ 学生上课后，刚好了解学生和老师近阶段的教学进度并刚好记录学生的学习成果； ⒌ 留意督促特教部老师有针对、有安排地学生功课，注意引导和沟通，通过思维与意识； ⒍ 培育并重的方法，改善和提高学生成果，帮助学生订正学习和生活上的坏习惯； ⒎ 做好与学生、家长和老师的沟通沟通，对发觉的问题刚好有效的解决； ⒏ 刚好记录学生所上课时，每月月底递交给教务部门； ⒐ 学生结课后进行跟踪回访，总结出学生的学习进步幅度和家长满足度，从而对老师的教学成果作出公允，科学的评价； ⒑ 平常留意收集其他相关行业的有效信息，注意自我学习，努力提高自己的业务水平和专业素养，依据市场行情和实际须要刚好调整特教部的发展方向； ⒒ 协作其他部门的工作，完成上级领导交办的其他工作。

行政综合部职责： ⒈ 负责行政管理和日常事务，当好领导的参谋，负责帮助领导搞好各项工作的策划，帮助领导搞好各部门之间的综合协调，促进各项工作的规范和管理； ⒉ 沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，加强各项工作的督促和检查； ⒊ 负责印鉴保管工作； ⒋ 负责对会议、文件确定的事项进行催办、查办和落实； ⒌ 负责学校行政用款安排及审定报告的内容，负责劳动工具的购买、运用和保管及报刊征 订工作负责各部门所需办公物资的选购、保管、发放； ⒍ 负责人事档案的建立和管理，人事调整、工作调动的手续办理，与人事部门及人才市场联系、沟通，劳动保险的办理负责聘用人员的聘请、试用、培训、考核、录用工作；负责劳动纪律管理，严格考勤制度，负责办理员工的休假、探亲假、事假的支配报批工作； ⒎ 负责上级及外来文件的收发、传阅、处理和存档工作，文书档案、公文资料、信息的归纳和信访工作； ⒏ 负责公文的起草、核审、存档工作，支配办公例会，做好会议记录、纪要； ⒐ 负责学校各项企划宣扬工作，收集各类信息、图片、整理归档； ⒑ 完成领导交办的其他任务 行政综合部总监职责： ⒈ 主持本部门的全面工作，督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务； ⒉ 实行本部门岗位责任制和工作标准，加强与有关部门的协作协作； ⒊ 沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，加强各项工作的督促和检查； ⒋ 负责印鉴保管工作； ⒌ 编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作； ⒍ 负责为公司会议进行筹备、通知； ⒎ 负责组织后勤、行政的监督、执行； ⒏ 负责组织行政年、月、季度办公用品的选购安排、发放安排的编制； ⒐ 严格限制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理 ； ⒑ 组织落实卫生值日制度，确保办公区环境舒适、窗明几净； ⒒ 按时完成公司领导交办的其他任务。

人力专员职责： ⒈ 依据学校的战略发展目标，制定所在区域人力资源相关体系、制度和流程，并进行实施及监督管理； ⒉ 参加制定学校的整体人力资源战略规划，为重大人力资源供应建议和信息支持； ⒊ 制定相应的职位说明书，并依据学校的职位调整须要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； ⒋ 负责员工聘请、聘任、岗位变动的管理工作，建立和维护员工档案； ⒌ 组织员工进行岗前、岗上培训，帮助办理培训各项进修手续； ⒍ 制定薪酬福利政策和晋升政策，并组织实施； ⒎ 了解国家及地方劳动法律关系，处理劳资关系，办理员工劳动合同、社会保障等工作； ⒏ 亲密和全校教职员工的沟通，合理进行人事调配，并即时修正人力资源政策和制度，以保证人力资源处于良好状态，使优秀人才能得以发挥优势、并获得相应的酬劳和待遇； ⒐ 协作其他部门的工作，做好人员发展的日常管理工作； ⒑ 完成上级交办的其他任务 企划专员职责： ⒈ 负责学校品牌推广、企划工作，建立和发展学校文化、市场文化和管理文化； ⒉ 组织策划公司内部大型活动； ⒊ 负责学校内刊、宣扬广告、宣扬页版面的创意、设计、排版； ⒋ 负责设计学校各种宣扬牌、指示牌、员工胸牌、活动POP等； ⒌ 定期修改或更换广告版面形式，分析同行的设计版式，不断推陈出新； ⒍ 负责学校各种宣扬素材的摄影、摄像、制作； ⒎ 负责学校网站的管理维护工作； ⒏ 负责联系各种宣扬画、标牌、布标、礼品、宣扬单等宣扬品的制作和印刷单位； ⒐ 对公司及内外部宣扬设计提出建设性看法，并定期以书面形式提交公司领导； ⒑ 完成上级领导交办的其他任务及帮助其他部门工作。

市场专员职责： ⒈ 制定学校的市场策略，把握学校在行业中的发展方向，完成学校在行业中的市场定位，刚好供应市场反馈； ⒉ 制定和组织执行市场安排；主持制定与执行学校的市场安排，并对市场安排和活动效果进行评估和分析 ⒊ 全面负责学校的招生工作，策划及组织招生宣扬活动， ⒋ 主动与各校区沟通，协调各校区招生人员的调配，刚好有效解决招生期间的突发事务； ⒌ 合理进行广告媒体和代理商的选择及管理 ⒍ 对市场推广费用预、决算负责 ⒎ 完成领导交办的其他事务。