【开拓队四季度党支部总结】 18年党支部四季度工作范文.docx

开拓队四季度党支部总结】 18年党支部四季度工作 开拓队四季度党支部总结 2022年四季度区队党支部坚定不移的跟着公司党委的脚步，认真开展落实党委的各类主题教育活动，取得了很好的成效，干部职工在思想上都有了很大的进步但我队党支部将继续严格落实公司党委的各项决议和各类活动，认真履行党支部的责任和义务四季度以来，我队党支部认真组织开展各项活动，加强对职工的教育，现将总结如下： 一、四季度开展的活动总结： （一）、深入开展党的群众路线教育活动 四季度以来，我队党支部认真学习中央、集团公司和新河矿业公司关于群众教育路线实践活动的文件，结合我队实际情况，制定方案，在区队管理人员和职工中深入展开自我摆查活动，结合自身思想作风、工作作风和安全工作中存在的问题，认真检查，深刻剖析，会上积极开展批评与自我批评，通过摆查活动的开展，增强了班子的凝聚力和战斗力，提高了安全生产意识，转变了工作作风，促进了安全生产深入实践了党的群众路线教育活动 （二）、深化班组对标提升，推进区队班组建设 四季度以来开拓队党支部在区队内继续开展班组对标提升活动，进一步推动区队班组建设工作通过开展班组对标提升活动，生产班组和维修班组人员思想明显增强，工作信心更加坚定，为实现区队各项工作自我完善、持续改进、不断提高搭建了良好平台。

通过开展班组对标提升活动，区队3个班组人员都树立了“人优为我学，我优为人知”的对标理念，进一步提高了班组人员的工作能力区队生产班组和维修班组的内容和完成质量在反复的对标比较中不断提高，实现了区队工作的螺旋式提升通过开展班组对标提升活动，用对标成果促进区队生产经营管理和稳定工作，为夯实公司党建基础更好地为公司健康稳定协调发展提供有力的组织保证和文化支撑 （三）、深化党员争星晋级，提高党员的整体素质水平 四季度以来，开拓队党支部继续开展党员争星晋级活动通过建立统一规范、奖罚分明、动态管理、科学有序的管理考评机制，充分发挥党支部在党和群众之间的沟通作用和对党员进行教育和管理的桥梁和纽带作用，来实现党支部和党员队伍科学化建设，强化党建工作与企业中心工作融合，提高基层党组织和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升党员政治素质、岗位技能、工作业绩，引导和带动广大职工群众积极投入到企业的科学发展中来，扎实推进公司“两线”经营管理、商业模式创新和职工思想政治工作，为公司实现科学发展夯实坚定组织保障 （四）、认真践行五小工作方法，增强为区队职工服务责任意识 我党支部认真践行五小工作方法，与职工结对子、交朋友、走访谈心等活动，与职工面对面拉家常，倾听职工群众心声，给职工群众讲清工作生活学习中的小道理，坚持开展亲情服务、送温暖等职工群众喜闻乐见、参与性强的小活动，丰富广大职工群众的业余文化生活，通过开展五小工作法找准思想政治工作与职工所思所盼所忧的契合点，真正把职工在衣食、住行、学习、成长、就医、子女上学、水电暖等生产生活中的小事情，做在职工张口之前，做到职工心坎之上。

（五）、强化双述比武，增强职工技术水平 四季度我们区队狠抓“双述”不放松，进入10月份以来，我队党支部利用班前班后会的时间积极地开展队内“双述”学习和比武活动，增强了全体干部职工的业务操作技能，我们区队积极配合公司参加了12月份集团公司举办的“双述”比武活动，其中我队职工张桂标、苏祥雷分别在水泵工和巷修工的比武中都取得了第二名的好成绩 二、工作中存在的问题及整改措施 党支部虽然在工作中做了大量的努力，也取得了一定的成绩，但却也存在着很多不足的问题 一是党员、团员先锋模范作用发挥不明显，起不到较好的带头示范作用 二是三大员安全监督检查作用发挥不明显，包保人、联保人、签字不及时，检查出的问题仍然重复存在 整改措施: 结合现场条件，进一步强化安全措施,狠抓责任落实，扎扎实实的做好各项工作，思想是行动的先导，思想上的松劲，必然带来行动上的松懈实践证明，“松”是事故苗头的第一信号，是安全生产的头号大敌在今后的安全管理工作中，我支部将努力提高职工的安全意识、规范安全生产的技术操作、规避习惯性违章违规行为，尤其对新转入的职工执行安全教育制度，提升他们的安全素养、充分地将精细化管理落实到安全管理中，切实在区队形成人人关注安全、人人渴望安全的良好势态，有效地避免安全事故的发生。

三、下一步工作打谱： 1、切实抓好安全生产工作，为2022年安全工作打好基础 2、进一步加强“一三五”理论学习，不断提高干部职工的安全生产相关知识及思想政治水平 3、三是进一步加强党员作风建设党员作风建设要常抓不懈，切实做到风清气正，树立党员的良好形象 开 拓 队 xx202x年xx月xx日 本文来自 (如果下载不了文档,请使用（谷歌,火狐等浏览器）或者切换为浏览器极速模式下载！文档不全请加客服：wu9907)5。