备考2024宁夏回族自治区职业指导师练习题(七)及答案.docx

备考2024宁夏回族自治区职业指导师练习题(七)及答案一单选题(共60题)1、“大五人格”量表中的五个维度不包括() A. 情绪性 B. 尽责性 C. 高效性 D. 外向性 试题答案:C 2、针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的() A. 一级预防 B. 二级预防 C. 三级预防 D. 四级预防 试题答案:C 3、设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的() A. 实际情景和实战能力 B. 薪资水平和管理权限 C. 人员数量和人际关系 D. 社会地位和求职人数 试题答案:A 4、团体咨询是团体情景下提供指导与帮助的一种()形式 A. 社会咨询 B. 会谈 C. 心理咨询 D. 职业方向咨询 试题答案:C 5、负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是() A. 劳动监察 B. 工会组织 C. 仲裁委员会 D. 劳动争议调解委员会 试题答案:D 6、团体咨询活动结束阶段，一般不需要进行的步骤是:() A. 团体指导者做一简要的回顾与总结 B. 成员反思自己在团体中的切身感受等 C. 明确今后该如何进行 D. 检查咨询过程所采用的技术 试题答案:D 7、运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是() A. 职业咨询 B. 心理咨询 C. 团体咨询 D. 个别咨询 试题答案:A 8、一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。

这种职业发展策略属于() A. 一步到位型 B. 从业期待型 C. 多步趋近型 D. 自我实现型 试题答案:C 9、运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于() A. 职业咨询 B. 心里咨询 C. 团体咨询 D. 个别咨询 试题答案:A 10、张某从小就立志做一名国家干部，但目前公务员的招考要求越来越严格，录取率也越来越低，因此他考公务员时屡屡受挫，现在心灰意冷，自暴自弃，针对张某，职业指导员最应该:() A. 引导张某树立正确的择业观，三百六十行行行出状元 B. 建议张某暂缓就业 C. 建议张某先成家再立业 D. 建议张某继续深造 试题答案:A 11、解释测验分数时，首先要了解的是() A. 测验的常模构成 B. 测验的实施过程 C. 测验的内容构成 D. 测验的项目数量 试题答案:A 12、在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是() A. 按劳分配、同工同酬原则 B. 在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则 C. 用人单位自主分配与劳动者协商的原则 D. 市场调节的原则 试题答案:D 13、培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题，备选答案中通常哪个选项不在询问的范畴内,() A. 培训教室及培训设施 B. 培训的总体效果 C. 考试成绩 D. 培训老师 试题答案:C 14、下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式,() A. 调解 B. 行政处罚 C. 仲裁 D. 诉讼 试题答案:B 15、我国推行的残疾人就业的措施中，下列选项中不准确的是() A. 任何单位都应根据残疾人的意愿为其安排工作 B. 机关事业单位、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业 C. 对残疾人福利性企业实行税收减免政策 D. 残疾人就业实行分散与集中相结合的方针 试题答案:A 16、家庭保姆在为雇主工作的过程中，其相关权益是受()保护的。

A. 《劳动法》 B. 《合同法》 C. 《公司法》 D. 《民法通则》 试题答案:A 17、精神分析理论的核心是() A. 强调个体一切行为的基础都有无意识活动的参与，把个体心理上出现的困扰视为早期不幸生活经历的产物 B. 认为个体不是受事情的困扰，而是受到他们对这些事情看法的困扰 C. 认为认知因素是不良适应的首要原因 D. 使来访者向着自我调整、自我成长和自我实现的方向迈进 试题答案:A 18、对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让来访者即刻知道，此咨询技术是() A. 具体性技术 B. 立即性技术 C. 面质技术 D. 沉默技术 试题答案:B 19、下列哪一项不属于第一产业,() A. 采集和种植 B. 狩猎和捕鱼 C. 养殖和畜牧 D. 农产品加工和运输 试题答案:D 20、一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高，结果与就业市场不相适应在接待此类求职者时，应该:() A. 建议以低学历证去应聘 B. 拒绝此类求职人员 C. 帮助其调整心态，正确择业 D. 建议暂缓就业 试题答案:C 21、职业指导人员本着对求职人员服务的态度，需要对用人单位的信息查询进行合理限制，一般不得超过需求量的() A. 1倍 B. 2倍 C. 3倍 D. 4倍 试题答案:B 22、对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，下列选项中不属于这四种形式的是() A. 递进式指导 B. 辐射性指导 C. 多元化指导 D. 就地转移职业指导 试题答案:D 23、在团体咨询过程中，当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈的敌意时，咨询师应该采用() A. 鼓励技术 B. 聚集技术 C. 调停技术 D. 提问技术 试题答案:C 24、违反《中华人民共和国劳动法》承担的劳动法律责任不包含() A. 行政责任 B. 民事责任 C. 刑事责任 D. 关押 试题答案:D 25、帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是() A. 招聘成功的可能性分析 B. 介绍招聘方式的种类 C. 组织落实招聘计划 D. 确定合理的招聘方式 试题答案:B 26、用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金,() A. 20% B. 25% C. 10% D. 15% 试题答案:B 27、城市各级公共职业介绍机构要()向农民工开放，为进城农民提供就业信息和政策咨询，对求职登记的农民提供职业指导和职业介绍服务。

A. 自主收费 B. 免费 C. 收取一定费用 D. 自筹经费 试题答案:B 28、根据萨帕的职业发展五阶段理论，23岁左右的大学毕业生属于职业发展的哪个阶段,() A. 成长阶段 B. 探索阶段 C. 确立阶段 D. 维持阶段 试题答案:B 29、CETTIC职业素质测评系统中，数字递加测验主要考察() A. 简单数字运算的速度及准确性 B. 复杂数字运算速度 C. 具体事务内在逻辑关系 D. 抗干扰能力 试题答案:A 30、在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容,() A. 信息采集与处理 B. 方案的设计和实施 C. 信息的整理与分析 D. 信息的发布 试题答案:D 31、职业信息咨询要遵循一定的原则，下列哪一项不属于信息咨询的主要原则,() A. 真实可信原则 B. 实用有效原则 C. 市场推广原则 D. 准确可靠原则 试题答案:C 32、根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是() A. 工种 B. 岗位 C. 职业 D. 职位 试题答案:B 33、影响个体职业取向的主要因素不包括:() A. 家庭背景 B. 社会环境 C. 受教育程度 D. 职业需要 试题答案:B 34、在CETTIC职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵活调整，快速适应的能力,() A. 小部件手指灵巧测验 B. 操作潜能发展测验 C. 手工效率纸板测验 D. 眼手协调题本测验 试题答案:B 35、一列哪一项不是实现职业生涯设计可操作性原则的必备条件,() A. 目标的现实性 B. 设计的完整性 C. 计划的可行性 D. 效果的可检查性 试题答案:A 36、下面哪一项不属于职业指导的基本原则,() A. 以提升我国就业服务工作的质量和效果为出发点 B. 采取科学方法，提高职业指导工作水平 C. 从国情出发，结合实际，创造性的开展工作 D. 帮助就业、帮助就业稳定、帮助职业生涯发展 试题答案:D 37、职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。

一般认为，这套程序包含六个步骤，以()开始，以()结束 A. 环境评估具体实施 B. 环境评估评估与反馈 C. 自我评估具体实施 D. 自我评估评估与反馈 试题答案:D 38、由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是() A. 劳动合同的终止 B. 劳动合同的解除 C. 劳动合同的中断 D. 劳动合同无效 试题答案:B 39、职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括() A. 平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习 B. 心理法、典型人物分析法、实地参观考察、实习 C. 平衡单法、社会学方法、心理法、实习 D. 人物分析法、心理法、社会学方法、实习 试题答案:A 40、下列哪个选项不属于团体咨询的局限性,() A. 团体咨询不是唯一或全能的咨询方法 B. 有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的 C. 有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方 D. 个体差异能够照顾周全 试题答案:D 41、职业指导中所使用的家庭咨询技术，主要是为了解决() A. 家庭与工作的时间安排问题 B. 由于就业问题带来的家庭和婚姻方面的问题 C. 社会失业率对家庭收入的影响 D. 家庭成员对就业问题的看法以及就业态度 试题答案:B 42、在CETTIC素质测评系统中，数字递加测验主要考察() A. 数字运算速度、简单数字运算准确性 B. 对具体事物内在逻辑关系的把握 C. 抗干扰能力和知觉速度 D. 对操作活动行为进行矫正、灵活调整能力 试题答案:A 43、下列哪个选项不属于测评的理论基础() A. 人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可。