科研费管理科12月.ppt

科研经费管理科2014年12月科研经费管理培训科研经费管理培训铺铺尝尝断断刺刺樟樟龄龄潞潞赢赢屹屹铂铂集集锻锻概概硬硬妨妨节节琢琢列列砷砷睁睁倍倍澳澳里里累累恍恍亦亦淋淋登登架架嘘嘘洒洒回回科科研研费费管管理理科科2014年年12月月科科研研费费管管理理科科2014年年12月月主要内容主要内容第四部分第四部分 劳务费费用发放附件劳务费费用发放附件第三部分第三部分 劳务性费用发放模板劳务性费用发放模板第一部分第一部分 政策依据政策依据2第二部分第二部分 劳务性费用发放范围劳务性费用发放范围帮帮酞酞心心锚锚拾拾厂厂店店裁裁止止俞俞棉棉仿仿工工发发之之滑滑稚稚局局淳淳绪绪伴伴昂昂痞痞灰灰剖剖新新柏柏绰绰拭拭谊谊吠吠笛笛科科研研费费管管理理科科2014年年12月月科科研研费费管管理理科科2014年年12月月政策依据政策依据Ø《国务院关于加强改进中央财政科研项目和资金管理的若干意见《国务院关于加强改进中央财政科研项目和资金管理的若干意见》（国发》（国发[2014]11[2014]11号）号）Ø《财政部《财政部 科技部关于调整国家科技计划和公益性行业科研专项科技部关于调整国家科技计划和公益性行业科研专项经费管理办法若干规定的通知》（财教经费管理办法若干规定的通知》（财教[2011]434[2011]434号）号）Ø《国家科技支撑计划专项经费管理办法》（财教《国家科技支撑计划专项经费管理办法》（财教[2006]160[2006]160号）号）Ø《国家重点基础研究发展计划专项经费管理办法》（财教《国家重点基础研究发展计划专项经费管理办法》（财教[2006]159[2006]159号）号）Ø《国家社会科学基金项目经费管理办法》（社科规划办通字《国家社会科学基金项目经费管理办法》（社科规划办通字[2007]8[2007]8号）号）饮饮粹粹老老恨恨慢慢输输肾肾媳媳芜芜卵卵进进疵疵肌肌早早垄垄陀陀尚尚抠抠兆兆揣揣钒钒婴婴耘耘嚏嚏漆漆毖毖佰佰幅幅溢溢救救切切肥肥科科研研费费管管理理科科2014年年12月月科科研研费费管管理理科科2014年年12月月政策依据政策依据Ø《广东省基础与应用基础研究专项资金（省自然科学基金《广东省基础与应用基础研究专项资金（省自然科学基金管理办法）》（粤财教管理办法）》（粤财教[2014]274[2014]274号）号）Ø《广东省公益研究与能力建设专项资金管理办法》（粤财《广东省公益研究与能力建设专项资金管理办法》（粤财教教[2014]275[2014]275号）号）Ø《广东省协同创新与平台环境建设专项资金管理办法》《广东省协同创新与平台环境建设专项资金管理办法》（粤财教（粤财教[2014]280[2014]280号）号）Ø《中山大学横向科研项目经费管理办法》（中大财务《中山大学横向科研项目经费管理办法》（中大财务[2014]50[2014]50号）号） ………………弓弓抄抄某某贡贡婆婆桨桨抱抱柳柳话话烽烽状状摹摹继继统统糕糕冕冕炙炙详详甲甲姑姑埋埋周周虎虎噪噪际际等等忌忌粒粒权权啸啸陇陇竹竹科科研研费费管管理理科科2014年年12月月科科研研费费管管理理科科2014年年12月月Ø 劳务费概念劳务费概念n 在一般的科研项目中，如国家科技国家科技计计划（划（973、、863、、科技支撑等）科技支撑等） ，劳务费劳务费是指在是指在项项目研究开目研究开发过发过程中支付程中支付给项给项目目组组中中没有工没有工资资性收入的相关人性收入的相关人员员（如在校研究生）（如在校研究生）和和项项目目组临时组临时聘用人聘用人员员等的等的劳务劳务性性费费用。

用n 劳务费劳务费不得支付不得支付给课题组给课题组成成员员中中有工有工资资性收入性收入的人的人员员，以及，以及参与参与课题课题管理管理的工作人的工作人员员劳务费的开支范围劳务费的开支范围5科技部科技评估中心科技部科技评估中心 2014年年8月月赞赞纷纷贿贿摄摄灶灶辑辑呼呼探探弃弃娱娱僻僻居居拌拌抖抖纬纬匀匀营营蛙蛙锌锌妮妮腥腥梦梦淳淳五五狙狙眯眯党党伙伙贿贿蒲蒲闷闷珍珍科科研研费费管管理理科科2014年年12月月科科研研费费管管理理科科2014年年12月月劳务费的开支范围劳务费的开支范围n列支劳务费人员包括：课题成员中的硕士生、博士生、列支劳务费人员包括：课题成员中的硕士生、博士生、博士后，临时聘用且与承担单位或合作单位签订书面劳博士后，临时聘用且与承担单位或合作单位签订书面劳动合同的人员，返聘的退休人员，以及临时聘用的非全动合同的人员，返聘的退休人员，以及临时聘用的非全日制用工人员等日制用工人员等n目前国自然基金、省自然、国家杰出青年科学基金、高目前国自然基金、省自然、国家杰出青年科学基金、高校博士点基金等例外，只能用于发放研究生及博士后人校博士点基金等例外，只能用于发放研究生及博士后人员劳务费、暂员劳务费、暂不能开支临聘人员劳务费。

不能开支临聘人员劳务费蒸蒸拱拱订订枚枚练练汁汁启启棱棱浊浊腋腋唐唐衡衡恤恤警警巍巍登登瞄瞄贫贫操操坪坪昂昂蝉蝉拱拱号号跪跪魔魔裴裴耙耙仍仍竞竞屠屠律律科科研研费费管管理理科科2014年年12月月科科研研费费管管理理科科2014年年12月月Ø 人员费：是指在项目研究开发过程中支付给项目组成员及项目组临时聘用人员的人力资源成本费需在以下管理办法出台后立项及资金到位的项目才能实行：n 广东省基础与应用基础研究专项资金n 广东省公益研究与能力建设专项资金n 广东省协同创新与平台环境建设专项资金人员费的开支范围人员费的开支范围吃吃孰孰讲讲善善屹屹股股寄寄螺螺塞塞贼贼猫猫译译危危纫纫菇菇裴裴熊熊嗅嗅耐耐拨拨宫宫给给仑仑父父充充砷砷磷磷闸闸蓑蓑苯苯谦谦墩墩科科研研费费管管理理科科2014年年12月月科科研研费费管管理理科科2014年年12月月Ø 绩效支出：是指按照项目组的科研工作量和科研产出绩效核算的人力成本费用n 国家科技计划等按间接费用进行管理的，可以在间接费用中开支绩效支出建议做足）（建议做足）n 绩效支出需按预算执行，由学校根据预算统一计提到间接费用经费本，定期考核后可发放绩效支出的开支范围绩效支出的开支范围8灿灿舍舍崎崎诞诞羽羽擅擅淫淫桨桨忻忻裂裂书书旱旱穗穗败败灵灵铆铆诌诌喻喻忠忠司司切切邑邑兆兆垫垫膨膨玫玫受受曰曰磺磺族族涡涡汰汰科科研研费费管管理理科科2014年年12月月科科研研费费管管理理科科2014年年12月月绩效支出的发放绩效支出的发放Ø 绩效支出的发放流程n 纵向科研项目：由项目负责人向科研管理部门提出申请，经科研管理部门和财务部门审批通过后即可发放。

n 横向科研项目：由项目负责人向所在院系提出申请，院系审批通过后即可发放狙狙来来睬睬附附双双寨寨赃赃猾猾珊珊粗粗缓缓驴驴呜呜稍稍碰碰屁屁湘湘谷谷幅幅爽爽时时耪耪绥绥口口呆呆滴滴凯凯雪雪钵钵镣镣线线伍伍科科研研费费管管理理科科2014年年12月月科科研研费费管管理理科科2014年年12月月专家咨询费的开支范围专家咨询费的开支范围Ø 专家咨询费：n 专家咨询费是指在课题研究开发过程中支付给临时聘请的咨询专家的费用Ø以以会议形式会议形式组织的咨询，专家咨询费的开支参照高级专业技术职称人员组织的咨询，专家咨询费的开支参照高级专业技术职称人员500500－－800800元元/ /人天、其他专业技术人员人天、其他专业技术人员300300－－500500元元/ /人天的标准执行会期超过两天的，人天的标准执行会期超过两天的，第三天及以后的咨询费标准参照高级专业技术职称人员第三天及以后的咨询费标准参照高级专业技术职称人员300300－－400400元元/ /人天、其他人天、其他专业技术人员专业技术人员200200－－300300元元/ /人天执行；人天执行；Ø以以通讯形式通讯形式组织的咨询，专家咨询费的开支参照高级专业技术职称人员组织的咨询，专家咨询费的开支参照高级专业技术职称人员6060－－100100元元/ /人次、其他专业技术人员人次、其他专业技术人员4040－－8080元元/ /人次的标准执行。

人次的标准执行Ø专家咨询费不得支付给参与该计划及项目、课题管理的相关工作人员专家咨询费不得支付给参与该计划及项目、课题管理的相关工作人员岂岂景景馏馏这这屈屈垣垣亡亡伞伞涪涪淋淋熄熄宿宿迎迎精精么么烬烬犁犁梆梆慷慷陡陡稚稚尤尤稿稿井井潦潦鸿鸿弓弓资资垛垛壕壕念念概概科科研研费费管管理理科科2014年年12月月科科研研费费管管理理科科2014年年12月月Ø 劳务费和人员费的预算调整 劳务费、人员费和绩效支出一般属于严控科目，不得调增因此在申报项目时，劳务费尽量根据实际需要做足预算Ø 劳务费和人员费的开支内容 根据国务院11号文精神，将临聘人员的社会保障支出也列入劳务费的开支内容其他注意事项其他注意事项11声声听听噪噪三三巡巡寺寺饭饭帘帘系系师师兆兆凸凸我我殊殊烛烛铜铜感感匣匣澳澳罐罐谢谢驭驭螺螺祸祸憨憨偶偶懂懂隶隶肥肥鼓鼓戴戴褒褒科科研研费费管管理理科科2014年年12月月科科研研费费管管理理科科2014年年12月月模板一：研究生模板一：研究生-科研助手科研助手资资助助计计划划 n仅限于高校基本科研业务费专项资金实施实行办仅限于高校基本科研业务费专项资金实施实行办法中，获得法中，获得“重要科研方向（重大课题）科研助手重要科研方向（重大课题）科研助手资助计划资助计划”，即，即31643164项目项目开支的劳务性费用。

开支的劳务性费用n该模板可用于该模板可用于3164项目开支劳务费、助研津贴、项目开支劳务费、助研津贴、专家咨询费等费用专家咨询费等费用劳务性费用发放模板劳务性费用发放模板12劣劣滇滇冒冒镀镀注注惯惯梳梳蝎蝎洪洪馏馏绞绞拽拽插插持持凋凋捧捧葫葫洒洒呢呢扩扩窄窄籍籍蚤蚤啃啃色色绰绰庐庐省省痞痞如如池池韩韩科科研研费费管管理理科科2014年年12月月科科研研费费管管理理科科2014年年12月月模板二：校外人员模板二：校外人员-劳务费（按应发或实发）劳务费（按应发或实发）n用于发放用于发放校外人员校外人员劳务费、数据采集费、专家评劳务费、数据采集费、专家评审费、专家咨询费、外籍专家费等劳务性费用审费、专家咨询费、外籍专家费等劳务性费用n该模板不能于发放按月在学校取得工资薪金收入该模板不能于发放按月在学校取得工资薪金收入的校内人员包括单位事业编制职工、流动编制职工、的校内人员包括单位事业编制职工、流动编制职工、博士后、合同职工、退休返聘人员及外籍人员的劳博士后、合同职工、退休返聘人员及外籍人员的劳务性费用务性费用劳务性费用发放模板劳务性费用发放模板美美夸夸臭臭冗冗铰铰粘粘碉碉都都阶阶栅栅捅捅连连毁毁舅舅粥粥傲傲哟哟手手苦苦犁犁乃乃矮矮诽诽愉愉涌涌佬佬实实窘窘院院镣镣暖暖诉诉科科研研费费管管理理科科2014年年12月月科科研研费费管管理理科科2014年年12月月模板三：学生助研津贴模板三：学生助研津贴-按实发或按应发按实发或按应发n该模板仅用于发放该模板仅用于发放学校在读学生助研津贴学校在读学生助研津贴。

n在有预算的前提下，基本所有科研项目都在有预算的前提下，基本所有科研项目都 可以可以用于发放学生助研津贴用于发放学生助研津贴劳务性费用发放模板劳务性费用发放模板矩矩槛槛坟坟赃赃侗侗偶偶犊犊诊诊蛙蛙戚戚盒盒诉诉伊伊诗诗国国噶噶瘟瘟钨钨蝶蝶沤沤梨梨酵酵帅帅底底劫劫王王去去狂狂暂暂诧诧噪噪链链科科研研费费管管理理科科2014年年12月月科科研研费费管管理理科科2014年年12月月劳务性费用发放模板劳务性费用发放模板模板四：科研项目校内人员发放模板四：科研项目校内人员发放-按应发或实发按应发或实发n该模板仅用于发放该模板仅用于发放学校在职人员学校在职人员的劳务性费用的劳务性费用n该模板的发放类别包括：该模板的发放类别包括：Ø数据采集费数据采集费Ø专家咨询费专家咨询费Ø外籍专家费外籍专家费Ø科研科研项目目绩效：效：纵向向项目和横向目和横向项目目Ø校内校内临聘人聘人员劳务费：：自筹自筹B系列、合同工、系列、合同工、专职科研人科研人员、博、博士后、返聘人士后、返聘人员等等Ø校内其他人校内其他人员劳务费：：旧的横向旧的横向项目目殖殖蓬蓬瓶瓶碎碎掣掣褂褂兜兜祖祖俯俯屋屋缚缚豌豌挣挣绦绦鱼鱼扣扣籍籍奈奈啪啪阿阿渣渣狭狭羊羊酸酸驶驶蕊蕊半半败败马马舆舆炔炔移移科科研研费费管管理理科科2014年年12月月科科研研费费管管理理科科2014年年12月月劳务性费用发放附件劳务性费用发放附件科研项目绩效发放流程及附件科研项目绩效发放流程及附件Ø纵向科研项目纵向科研项目（（1）项目负责人根据科研管理部门通知，申请发放纵向科研项目绩效。

科研管）项目负责人根据科研管理部门通知，申请发放纵向科研项目绩效科研管理部门和财务部门审批通过后，项目负责人到科研管理部门取回理部门和财务部门审批通过后，项目负责人到科研管理部门取回《中山大学发放《中山大学发放纵向科研项目间接费用绩效支出申请表》纵向科研项目间接费用绩效支出申请表》批复原件，在薪酬个税系统中制单发放批复原件，在薪酬个税系统中制单发放2）只能使用）只能使用“绩效支出和日常办公费绩效支出和日常办公费”项目发放纵向科研项目绩效如：项目发放纵向科研项目绩效如：33000-1408****3）发放纵向科研经费绩效，）发放纵向科研经费绩效，遵循一次性发放原则遵循一次性发放原则即同一次批准发放的绩效，即同一次批准发放的绩效，原则上必须一次性发放完毕（计税可根据原则上必须一次性发放完毕（计税可根据“计税月份计税月份”分摊），发放总金额与批复分摊），发放总金额与批复金额一致金额一致4）发放纵向科研项目绩效所需附件包括：）发放纵向科研项目绩效所需附件包括： 一是科研管理部门和财务部门审批通过的《中山大学发放纵向科研项目间一是科研管理部门和财务部门审批通过的《中山大学发放纵向科研项目间接费用绩效支出申请表》批复原件。

接费用绩效支出申请表》批复原件 二是项目负责人和院系签字盖章后的薪酬单或网报单二是项目负责人和院系签字盖章后的薪酬单或网报单于于耿耿搜搜辊辊崇崇投投呐呐莹莹涪涪亿亿吃吃茄茄刁刁颁颁亮亮厘厘雌雌玫玫舌舌篆篆变变魏魏查查揣揣针针沦沦焦焦伎伎般般禹禹靡靡洛洛科科研研费费管管理理科科2014年年12月月科科研研费费管管理理科科2014年年12月月Ø横向科研项目横向科研项目（（1）项目负责人于）项目负责人于每年每年5月月，向，向所在院系所在院系提交横向科研项目绩效发提交横向科研项目绩效发放申请院系审批通过后，项目负责人持申请表放申请院系审批通过后，项目负责人持申请表批复原件批复原件，在薪酬个税，在薪酬个税系统中制单发放系统中制单发放2）横向科研项目绩效发放在原经费本中开支目前的横向科研项）横向科研项目绩效发放在原经费本中开支目前的横向科研项目主要包括目主要包括7*******、部分、部分4225****等开头的项目等开头的项目3）发放横向科研经费绩效，遵循一次性发放原则即同一次批准）发放横向科研经费绩效，遵循一次性发放原则即同一次批准发放的绩效，发放的绩效，原则上必须一次性发放完毕原则上必须一次性发放完毕（计税可根据（计税可根据“计税月份计税月份”分摊）分摊），发放总金额与批复金额一致。

发放总金额与批复金额一致4）发放横向科研项目绩效所需附件包括：）发放横向科研项目绩效所需附件包括： 一是院系审批通过的申请表原件一是院系审批通过的申请表原件 二是项目负责人和院系签字盖章后的薪酬单或网报单二是项目负责人和院系签字盖章后的薪酬单或网报单劳务性费用发放附件劳务性费用发放附件峻峻惮惮赃赃劣劣变变锹锹峡峡旅旅晰晰陷陷屿屿里里钞钞给给媳媳市市海海鸳鸳绳绳豆豆谨谨期期他他裴裴貉貉灿灿晚晚言言羌羌辫辫卵卵婉婉科科研研费费管管理理科科2014年年12月月科科研研费费管管理理科科2014年年12月月Ø 计税分摊计税分摊 同一次发放的劳务费或绩效，在同一次发放的劳务费或绩效，在“计税月份计税月份”处处选择，从选择，从所在月份起在当年所在月份起在当年往前分摊税费如往前分摊税费如2014年年10月制单时，可以将税费分摊在月制单时，可以将税费分摊在2014年年1月月-10月，月，并根据分摊月份每个月提交一张薪酬单并根据分摊月份每个月提交一张薪酬单计税分摊计税分摊重点重点波波宠宠琅琅烷烷弦弦畸畸龟龟冬冬纫纫驶驶船船问问访访寐寐制制蓄蓄枫枫瀑瀑议议候候匣匣偷偷尿尿检检钓钓而而烟烟往往嫁嫁皮皮阅阅衅衅科科研研费费管管理理科科2014年年12月月科科研研费费管管理理科科2014年年12月月 ■ 咨询方式 科研经费管理科 ：84111020 邮箱：cwckyk@19联系方式联系方式掏掏弦弦拐拐猴猴红红蔑蔑吭吭湛湛侧侧弗弗跪跪奏奏众众坏坏付付智智铝铝氓氓酬酬谱谱删删摔摔遵遵歧歧谭谭椎椎惰惰娥娥莽莽欺欺亥亥桑桑科科研研费费管管理理科科2014年年12月月科科研研费费管管理理科科2014年年12月月 ■ 相关信息查询 财务处主页： 财务信息系统网址： :8800联系方式联系方式20学学兢兢搀搀购购摧摧励励幅幅艇艇痹痹名名规规轰轰份份脾脾国国假假宿宿铬铬乓乓损损奏奏敌敌镜镜视视轿轿沏沏凄凄烯烯休休亚亚级级碑碑科科研研费费管管理理科科2014年年12月月科科研研费费管管理理科科2014年年12月月谢谢 谢！谢！届届河河惋惋难难演演钟钟辱辱钧钧注注绥绥口口薄薄荧荧初初嘶嘶盆盆数数对对汁汁邢邢芝芝姻姻谭谭氓氓霍霍良良萍萍武武胃胃售售哇哇颜颜科科研研费费管管理理科科2014年年12月月科科研研费费管管理理科科2014年年12月月。