高校院校艺术教育教学工作探讨论文.doc

高校院校艺术教育教学工作探讨论文 高校院校艺术教育教学工作探讨论文预读: 摘要：一、推进艺术教育教学工作的规范化建设1、规范化机构建设艺术教育教学中心内可设中心办公室、公共艺术教研室和艺术实践指导办公室三个部分.其中,中心办公室负责面向全校学生开设公共艺术限定性课程和公共艺术任选性课程的教学实施、课程建设和教学日常管理工作；公共艺术教研室负责专兼职教师的评聘、考核及培训,动员组织专业教师做好课程及教材建设等师资队伍建设与管理工作,积极承担学生艺术类教育实践课程的教学、指导和培训,开展艺术教育方向的研究；艺术实践指导办公室主要负责大学生艺术团的日常管理,组织各团的业务训练；协调、指导各团的活动,完成学校布置或重大节庆日的演出活动以及群众性文化艺术活动的指导和培训.2、规范化师资队伍建设根据江苏省教育厅《关于开展普通高等学校公共艺术课程考核工作的通知》中的规定“担任公共艺术课程教学的教师人数,应占在校学生总数的0.15%～0.2%,其中专职教师人数应占艺术教师总数的50%”的要求,采用专兼职相结合的方式设置,配强配齐艺术教育教学中心工作人员,进一步推动公共艺术课程和大学生艺术团工作.同时聘请校外知名教师对大学生艺术团进行专业指导,提高业务水平.二、推进公共艺术课程科学化建设1、整合教育教学资源,优化课程设置按教育部规定,将公共艺术课程纳入各专业教学计划之中,并制定课程教学大纲.保持课程体系的合理结构,丰富课程设置的多元化,激励有专业知识和研究专长的老师积极参与课程创新与开发,同时,要根据社会发展、学生需求和专业特点,促进艺术教育课程的不断完善和发展.2、建立工作机制,规范课程管理教务处统筹各专业人才培养方案中公共艺术课程的设置,将公共艺术课程纳入全校课程系统统一管理,组织学生选课,安排课务,对教师进行检查督导,对公共艺术课程教学质量进行监控和考核.艺术教育教学中心,全面统筹学校公共艺术课程建设和管理工作；成立艺术教研室,具体负责公共艺术课程的教学实施和日常管理、课程建设、教材建设、师资队伍建设与管理等工作；成立艺术实践指导办公室,结合公共艺术课程教学,提高大学生艺术团的业务水平,组织开展各类综合性、多样性的公共艺术实践活动,丰富艺术教育的内容和形式.3、支持教师发展,加强师资建设学校积极配备公共艺术课程专职教师和兼职教师,打造一支专兼结合的教师队伍.落实公共艺术课程教师的待遇,积极支持教师培训进修,提升学历.支持教师的个人发展,如为美术教师举办个人画展、为音乐教师举办个人演唱会,展现我院艺术教师的艺术技能和魅力风采.三、推进大学生艺术团制度化建设大学生艺术团是开展艺术教育、营造良好校园文化环境、创建和谐校园的重要载体,是大学生接受艺术熏陶,加强艺术实践,完善知识结构的重要途径.1、完善大学生艺术团管理制度按照“制度化、专业化、精品化建设”的工作理念,进一步推进大学生艺术团制度化建设.建设有规划、活动有计划、管理有章程、工作有总结.大学生艺术团应按“一团一教师”的原则,配备专职教师,负责团员选拔、日常排练、节目编创、组织演出等工作.2、加大艺术团特色化建设各艺术团要结合学校和学生的特点,加强艺术团特色建设.艺术团既有传统的演出作品或节目,又能不断推陈出新,创作演出新的作品或节目,保证大型活动节目质量.3、开展丰富艺术实践活动艺术团在不断推进自身建设的同时,也要发挥自身特色不断推动校园综合性文化艺术活动的开展和服务社区等.如积极组织全校性的综合文化艺术赛事（合唱比赛、舞蹈比赛和戏剧比赛等）；进行的校外艺术实践活动,深入企业、社区、农村等地演出.四、推进校园文化活动的多元化建设在校园文化活动中,坚持“服务学校建设发展,服务同学成长成才”的工作方向,突出多元化建设,通过内建外引,注重文化传承,积极创新和深化文化育人的载体和内涵.1、注重多重文化融合在学校艺术教育过程,注重融入红色文化、传统文化、法制文化、廉洁文化和企业文化等.通过贴近青年、紧跟时代、引领风尚的丰富校园文化活动的开展,进一步坚定广大青年学生的理想信念,激发学生的历史使命感和社会责任感；大力营造积极、健康、向上的校园文化氛围,提升学生素质、彰显个性特长,反映学生开拓创新、奋发向上的青春风采,展示学子高尚的人生追求、高雅的审美情趣和出色的艺术才华.2、多元化文化活动载体积极开展青年学生喜闻乐见的校园文化活动.一方面继续办好一批集思想性、专业性、教育性于一体的校园文化品牌活动,如迎新生文艺晚会、校园十佳歌手大赛、新年文艺晚会、校园文化艺术节等.另一方面通过艺术讲座、专项演出、高雅艺术进校园等活动,进一步活跃校园氛围、提升学生综合素质中的作用.。