师德师风考核评分细则.doc

德师风考核评分细则（一） 、依法执教（15分）1、 坚持政治学习、集体学习，做到不缺席，不迟到早退，缺席一次 扣1分，迟到早退一次扣0.5分2、 坚持写政治笔记、读书笔记，一学年政治学习笔记一万字以上， 读书笔记两万字以上，每少1000字扣1分3、 忠诚于人民的教育事业，贯彻党的教育方针，不做有损教师形象 的事，否则扣1—3分二） 、爱岗敬业（15分）1、 坚持出满勤，不迟到，不早退，不擅离职守；当教师个人利益和 集体利益发生冲突时，应在服从集体的前提下，和集体协商解决，不 得无顾耽误学校工作旷工1天扣5分，事假1天扣1分，迟到、早退、值班（含中午值班） 和不按时侯课的，根据情节每次扣1——3分2、 值日教师应认真负责，按时到岗，否则，因工作疏忽或不到岗而 造成的损失除由有本人负责外给当事者扣 5分3、 不得在工作时间内做和教育教学无关的事（如上网玩游戏、等）， 否则，每发现一次扣1分4、 不得在课堂上抽烟或酒后进课堂，不得在课堂上接打、传信 息，否则，每发现一次扣2分5、 教学认真负责，坚持认真钻研教材，按要求备好课，备课欠 1节 扣1分按时上课，不无故缺课，无故缺上1节课扣3分认真及时批改作业，不积压学生作业，若发现积压 1次扣1分。

作业批改应准 确，否则扣1 — 3分6、 按时上交学校布置的各项任务，不得以各种理由拖拉，否则根据情节每次扣1 3分7、 积极转化差生，认真学生，每学期各位教师都要有转化差生 的典型事例和有关记录否则扣 5分（三） 、热爱学生（15分）1、凡属体罚或变相体罚学生事件的（包括打骂、罚站或污辱学生人 格、歧视差生，随意赶走学生等），在学校查明落实后做如下处理：（1） 被值班领导发现或其他师生反映者，扣除 5分；（2） 情节较重或被家长反映在学校，学校查明后，扣除 10分；（3） 情节严严或被家长几次反映，扣除15分且由此引发的其他责 任由本人负责；（4） 教师体罚或变相体罚学生情节恶劣或引起社会很大反响者， 扣 除20分，且对当事人按上级有关条款处理；（四） 、严谨治学（10分）1、 每位教师必须订有一门以上的业务学习资料，否则扣除 3分2、 坚持继续教育学习，每位同志都应参和自己相应学科的继续教育 学习，无故缺席或达不到规定要求的扣 3—5分，拒绝参加者按有关 规定进行处理3、 积极参加新课改，不断改进自己的教法，不断提高教育教学水平 每期每位教师要上交一篇质量较高的教研论文，否则扣 5分。

五） 、团结协作（10分）1、 教师工作中不听从领导，不接受学校布置的工作任务，根据情节扣 3 5 分2、 同志之间应相互学习，取长补短，应尊重同志，不挑拔离间、搬 弄是非，在校内吵架一次扣 3—5分3、 应服从学校安排，关心集体，维护学校声誉，不做有损学校声誉 的事情，否则扣除3—5分4、 教师无故不参加学校的各项活动，视为矿工处理不完成学校分 配的各项任务，每有一项扣除3— 5分六） 、尊重家长（10分）1、 每位同教师都应接受社会和家长的监督，正确处理和社会及家长的关系属主观原因和家长争吵一次扣 5分，2、 经常及时地和社会及家长联系，并有记载无记载的扣 3—5分（七） 、廉洁从教（15分）1、 每位教师应坚守高尚情操，发扬奉献精神，不得巧立名目乱收费， 否则扣5分2、 向学生及家长推销学习资料及其他物品，发现一例扣 3分3、 不得有偿补课，家长举报经查属实的扣 8分八） 、为人师表（10分）1、 遵守社会公德，热心公益事业，积极参加各项公益活动和社会活动，规定应参加的，缺一次扣 2分2、 仪表端庄，树立教师的良好形象，穿着得体，装饰符合老师特点3、举止文明，作风正派，对同志、对领导有建议或意见应通过正确 的渠道提出，做到心胸坦荡，建立良好和谐的人际关系。

以上两条如有不良行为发生，按情节轻重扣除 5—10分）4、 工作时间不酗酒，因饮酒而造成不良社会影响或影响正常教育教 学工作，查实一次扣3分5、 不参和赌博活动，否则，查实一次扣 5分九、凡有下列情形之一者，实行“一票否决”，师德考核结果直接 确定为不合格等次1） 触犯国家法律，受到刑事处罚的；（2） 受到党纪、政纪处分的；（3） 体罚或变相体罚学生的；（4） 违规向学生推销教辅资料的；（5） 进行有偿家教的；（6） 不遵守统一作息时间，擅自加班加点，加重学生课业负担的;（7） 出现有失教师身份的言行，并在社会产生恶劣影响的；（8） 由于失职造成学校重大安全事故的；（9） 参和圭寸建迷信或邪教活动的；（10） 其它严重违反社会公德的行为此方案解释权归师德师风考核领导小组。