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服装企业考察报告.docx

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  • 卖家[上传人]:大米
  • 文档编号:551596581
  • 上传时间:2023-07-31
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    • 艺术与设计系副教授、高级工程师谭立平老师,于2021年1月9日带领首批7名2021届服装设计与工程专业毕业生赴惠州真维斯公司进行企业挂职实践之后考察、访问了惠州、深圳、东莞虎门、佛山、中山等地的服装公司1月21日返回学校现将有关情况汇报如下:一、 惠州真维斯公司情况旭日企业是东南亚地区最大的服装制造和出口企业之一拥有著名休闲服品牌“真维斯”旭日企业”是香港交易所的上市公司目前拥有1100多家专卖店,其中国内专卖店900多家,在休闲服品牌中,无论是销售总额,还是店铺数量,均居国内首位澳洲专卖店200多家,居澳洲第二位真维斯(惠州)总部共600多职员,500多台电脑,拥有专门的局域网真维斯在国内的知名纺织服装院校均有投资董事长杨钊、总裁杨勋先生担任东华、北服、西纺、天纺等多所院校的客座教授真维斯与西纺惠州服装学院共同培养AO生(企业中高级管理人才)的合作,已经进行了九年,取得了成功的经验每年大约20~30人,时间6个月,从大三的本科生、或大二的专科生中选拔大约10个学分的课程(主要是企业管理、纺织品贸易等课程)由旭日企业研究会承担该研究会设在西纺惠州服装学院内,由香港理工大学教授、西纺惠州服装学院教师、旭日企业高级管理人员组成,课程也由他们承担。

      学生毕业后即成为旭日企业的中、高级职员这次从广西工学院选拔的7名毕业生应该说是准AO生,她们与西纺惠州服装学院的21名毕业生一起纳入了旭日企业的人事计划中二、 深圳昌兴公司情况三、 惠阳真美公司情况四、 惠州富绅公司情况1月13日,我访问了富绅公司此次访问富绅的目的主要是修补因毕业生问题带来的负面影响富绅公司是我校去年建立的校外实习基地,已于2004年5月迁入了新的工业园区约3000台(套)国内、外先进缝纫设备,拥有美国进口的全自动裁床、服装CAD系统,西服生产线正在安装富绅品牌最近获得了“中国名牌产品”称号,成为广东省第一个获得如此殊荣的企业2004年富绅公司录用了广西工学院6个毕业生,目前仅一个毕业生韩冬冬留在富绅工作,其余5个毕业生均于试用5个月以后离开了富绅究其原因,企业和学生的说法不完全相同企业认为,广西工学院毕业生缺乏积极、进取精神,能力平平毕业生则认为,企业产品单调,下半年经营淡泊,只能用裁员的办法降低成本离开富绅的本科生除了冯苑苑外,唐继梅、司鑫收在深圳平湖天宇饰品厂实现了再就业专科生丁荣芳、冼献晓在佛山溢达公司实现了再就业由于企业正处于裁员中,暂时不接收毕业生实习和就业。

      我和富绅行政部经理盘国华先生的个人关系仍然如故五、 佛山溢达公司情况六、 广东中山新金纺织时装公司情况中山新金纺公司对我院服装专业的毕业生很感兴趣,目前已经初步录用了包括高职学生在内的13名毕业生进行试用,主要从事跟单、设计、打板工作通过洽谈,该公司可以成为我院实习基地七、 中山美丽华、霞湖世家、利生、恒茂等公司情况·考察报告格式 ·民办教育考察报告 ·服装企业考察报告 ·赴外地学习考察报告八、 虎门面料市场情况1月15日对虎门的服装市场、面料市场进行了考察虎门富民布料大市场、兴裕布料辅料市场,集中了全国流行的各种布料、辅料我收集了今年冬季流行的全棉珠帆格、蜜丝绒、CVC等面料小样在著名的富民布料大市场对面,另一座布料市场——虎门国际布料交易中心已经拔地而起广东的虎门、浙江的绍兴、广东的西樵,已经成为中国的三大布料市场,主宰者中国布料市场的半壁江山九、 几点建议1、 加快步伐调整专业方向和课程体系我系2004级服装设计与工程专业的教学计划,几易其稿,但仍然感觉不足西纺惠州服装学院根据广东的情况,在服装设计与工程专业的教学计划中设定了服装贸易方向,目前,又在调整原有的教学计划和课程体系在目前的情况下,建议在2004级服装设计与工程专业的教学计划中,合并设计与工程方向,增设管理与贸易方向。

      课程体系要根据企业的实际运作需要进行调整,淘汰作用、效果并不明显的课程(这是个敏感问题,我暂时不发表看法),增设能够反映企业运作所需要的纺织品贸易、以及企业管理等方面的课程,加大专业英语的教学力度和英语四、六级的通过率的工作2、 加大专业品牌的包装、宣传力度3、 更改系名用人单位往往是输入“服装院校” 几个关键词进行搜索艺术与设计系”这个系名不便于企业搜索,同时也易产生混淆有的公司说:“我们不要搞艺术的学生”有的公司说:“艺术系怎么还有工程师?”服装是艺术与设计系唯一的专业,然而系名中却没有“服装”两个字,容易造成服装这个专业在该系只是权宜之际或不起眼的地位国内服装院校的竞争,基本上是规模的竞争,系名对专业发展的作用不可小视,建议在系名中冠以“服装”两字4、 从有企业运作经验的本科毕业生中引进师资这些年来,我们总从服装专业的应届本科毕业生中引进教师,由于毕业生缺乏企业实际运作经验,授课内容枯燥,对学生的吸引力不大,建议从有三年以上大公司运作经验的优秀本科生中引进教师,改善我系现有的教师结构状态,不失为一种事半功倍的办法有三年以上大公司运作经验的优秀本科生,从教学效果的角度来说,比刚毕业的硕士生要强得多。

      5、 对挂职实践的同学给予更多的关心与支持广西工学院的7名毕业生刻苦、勤奋、谦虚,全身心地投入了工作,基本上进入了工作状态同时,她们也感到了来自各方面的压力:一是与西纺惠州服装学院AO生之间的差距,尤其是英语、专业能力的差距;二是首批准AO生的压力,她们是否成功关系到广西工学院的品牌,关系到师弟、师妹的前途;三是进入到一个现代服装企业后要面对许多从未接触过的领域、知识真维斯公司,尤其是陈经理给予了她们许多鼓励和帮助,加上旭日企业员工的团队精神、人文关怀和科学的培养机制,相信她们不会让艺术与设计系的老师和同学感到失望建议系领导、老师们经常与她们沟通,鼓励她们在实践中成才,帮助她们消除一些心理上的障碍7、 在学生中大力提倡回报母校意识广西工学院艺术与设计系 谭立平。

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