2022年档案工作目标考核检查汇报材料.docx

档案工作目标考核检查汇报材料尊敬的检查组各位领导：    大家好，非常欢迎各位领导前来我行检查指导档案工作    根据总行关于印发>的通知〔工银办发[2022]**号〕的要求，我行于0八年十月份积极组织相关人员，严格按照档案工作考核实施细那么规定的考核内容、考核方法及扣分标准，对我行的档案工作进行了全面考核测评通过测评实得分*分，到达****银行档案考核三级标准下面，我就全行的档案工作情况以及目前档案工作中存在的问题，向各位领导汇报如下：    一、全行档案工作根本情况：    长期以来，我行紧紧围绕上级行档案工作的安排部署，在市分行的高度重视下，严格按照国家有关档案工作的法律、法规和总行的档案工作规章制度，坚持档案集中统一管理原那么，不断加大我行的档案工作力度，努力提高档案工作管理水平，科学保管各类档案，做到档案管理与业务开展有效结合，以充分发挥和利用档案资源的使用价值今年，我们结合我行档案工作现状，特别是“5.12〞汶川大地震对我行档案工作造成严重影响的实际情况，确立了“一年一进步，三年一大步〞，力争20010年我行档案工作目标管理考核到达一级标准〞的工作目标    目前，我行有档案管理专职人员*人。

档案用房面积1350平米，其中档案库房面积900平米，配备档案管理设备8台，其中：复印机1台，除湿机3台，微机3台，打印机1台，扫描仪1台现有全部档案以卷为保管单位数量合计113364卷，特殊载体类档案照片档案450张其中：管理类档案2163卷，业务类档案111201卷今年共接受管理类档案60卷2156件，信贷类档案1276卷今年各类档案利用428人次，3159卷〔受地震影响，利用人次较以往减少较大〕    我们主要做了以下几方面工作：   〔一〕加强领导，落实责任，强化档案工作组织建设    一是明确部门，落实责任由综合管理部门负责全行档案日常工作管理及年度目标考核工作，研究解决档案工作中存在的问题，并及时向行领导汇报二是配备精干高效，结构合理，数量充足的专职档案人员，确保了档案工作的正常，持续开展三是梳理档案管理制度，制定档案工作开展规划近几年档案管理的方法制度随着业务的开展都在不断修改完善，为保证档案工作跟上业务开展的需要，我们及时对相关的管理制度、方法、操作流程进行了梳理，确保档案管理与业务开展的有效结合上半年，按照上级行的总体安排部署，并结合我行实际，我们制定了档案管理三年目标规划，确立了“一年一进步，三年一大步，力争20010年我行档案工作目标管理考核到达一级标准〞的工作目标。

四是检查监督日常化我们按期对全行的档案工作及档案管理情况进行检查监督，及时发现问题，及时整改五是努力加强档案宣传工作我们通过各行处，部室组织员工了解，学习，熟悉档案管理的相关规定，提高了员工的档案法制意识，在全行上下形成良好的档案工作环境   〔二〕强化档案标准化管理，努力提高档案管理质量    一是初步建立了综合档案管理体系按照集中统一管理原那么，我们对全辖业务档案实行了集中统一管理全行的法人客户信贷档案，个人客户信贷档案，文书、财务会计、科技、特殊载体档案等都根本上实现了集中管理； 二是标准操作流程，强化管理制度我们在各类档案的收集、整理、保管、借阅使用、鉴定销毁方面，都严格遵守档案管理制度，确保档案收集充分、档案交接手续齐全、档案整理标准、档案内容完整、档案管理期限划分准确，做到交接有手续、借阅有审批、归还有记录、鉴定销毁有依据三是重视全卷宗的建设我们正在逐步建立内容充实，标准的全宗卷四是做好档案统计工作，确保档案统计报表上报的及时和准确完整此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除资料共分享，我们负责传递知识。