劳动用工合同（23篇）.docx

劳动用工合同（23篇）通用劳动用工合同（精选23篇） 通用劳动用工合同 篇1 　　用人单位(甲方)：　　地址：　　职工(乙方)：　　甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同　　一、合作期限：　　从 年 月 日起至 年 月 日止　　二、工作内容：　　乙方的工作岗位为 ，完成甲方分配的工作事务　　三、劳动时间：　　每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00每个月休息四天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上如因工作需要，甲方可安排乙方加班每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放 乙方辞工需提前一个月通知甲方　　四、劳动报酬：　　甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为 元/月甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资　　五、乙方自行处理吃宿问题　　六、劳动纪律：　　甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理　　七、保密责任：　　乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约， 其补充条约与本合同具同等法律效力　　甲方：(盖章)　　代表人：　　年 月　　年 月 乙方： 身份证号码： 日 日 通用劳动用工合同 篇2 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同　　一、合同期限　　（一）合同期限　　甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：　　1、有固定期限：从年　　2、无固定期限：从年　　3、以完成一定的工作为期限：从月 日 工作任务完成时即行终止　　（二）试用期限　　双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：　　1、无试用期　　2、试用期从年月　　二、工作内容和工作地点　　（一）乙方的工作内容：乙方工作内容确定为（填“是”）：（ ）管理和专业技术类/（ ）工人类　　（二）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合　　同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件　　（三）乙方工作地点： 　　（四）甲方在合同期内可根据生产经营需要或其他原因调整乙方的工作地点和工作岗位双方签字按变更合同办理。

　　三、工作时间和休息休假　　（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：　　1、标准工时制，即每日工作过40小时，并至少休息一天　　2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天　　3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）或月（ ）为周期的综合计算工时工作制　　（二）甲方执行法定的及用工单位依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受法定休假日、丧假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资　　四、劳动报酬　　（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬双方协商乙方工资为 元/月，试用期工资为 元/月（试用期工资按转正工资80%计算）　　（二）甲方支付给乙方的全部报酬包括：以货币形式直接支付给乙方的各种工资、奖金、津贴、补贴等，以及甲方为乙方直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗等保险金甲方依法承担代扣代缴个人所得税等应依法应由个人缴纳的各项税费任务，并在乙方当月个人工资中扣还　　（三）乙方工作地点、岗位或职务发生变动时，甲方按企业的“人事薪资制度”随时调整乙方的薪资、津贴和奖励额度。

　　（四）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇　　五、社会保险（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方按时缴纳社会保险费　　（二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，对乙方进行劳动卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度　　（二）甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动安全卫生设施、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品　　（三）甲方招用乙方从事特殊工种作业的，乙方须提供真实有效的相关执业证件，执行特种作业符合相关规定　　（四）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业乙方有权对甲方管理人员的`违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、身体健康的行为拒绝执行，提出批评、检举和控告。

　　（五）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训　　七、劳动合同的变更、解除、终止　　（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同　　（三）《劳动合同法》规定的解除条件出现，甲乙双方可解除劳动合同　　（四）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：　　1、本合同所约定的工作任务已经完成；　　2、甲乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止；　　3、乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止 通用劳动用工合同 篇3 　　甲方：______________，身份证号码：_____________　　乙方：______________，身份证号码：_____________　　一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行　　二、本协议期限为：_________________自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　三、工作任务：_________________负责公司_____________事务　　四、劳动报酬：_________________甲方必须于每月__________号向乙方支付薪资人民币_____________元　　五、劳动纪律：_________________　　(1)乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育　　(2)乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘　　六、协议的终止、变更、续签和解除：_________________　　(1)本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续　　(2)经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续　　(3)甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议　　(4)具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：_________________　　1)经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;　　2)甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

　　(5)任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方　　七、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿　　八、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的`，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由_______________法院进行仲裁　　九、本协议双方签字即生效协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力　　甲方(盖章)：_______　　乙方(盖章)：_______　　______年____月____日______年____月____日 通用劳动用工合同 篇4 　　甲方单位：　　所在地址： 邮政编码：　　公司：　　乙方姓名：___________ 性别_______ 籍贯：________ 文化程度：________　　身份证号码：______________________________ 联系：_________　　现居住地(通信地址)：____________________________ 邮政编码：_________　　户籍地址：____________________________________ 紧急联系人：_________　　根据《_____市劳动合同条例》以及有关法律、法规、规章、政策及甲方有关用工规定，甲、乙双方在自愿、协商一致的基础上，订立本合同：　　一、劳动合同期限　　1、试用期从____年___月___日起至____年____月____日。

　　2、本合同期限为___个月(从_____年____月____日起至_____年____月____日止)，到期即为终止如需续签合同须在合同到期前一个月，互相通知对方　　3、劳动合同期间，乙方应提供给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件　　二、工作内容　　乙方同意按甲方生产需要，在______岗位工作，并胜任该岗位的各项职责(详见岗位职责)订立合同前，乙方需向甲方提供适任该岗位的各类证书和健康证明　　三、劳动条件　　甲、乙双方都必须严格执行安全生产的规定，甲方为乙方提供符合船舶规定的劳动保护设施，乙方必须严格遵守各项安全操作规程　　四、劳动报酬和福利　　1、乙方在船上工作期间的全部工资待遇(包括加班工资和法定节假日的加班费在内)，每月_________元，甲方在正常情况下于隔月16日发放，船员工资从上船之日计算，上下船重叠一天　　2、为稳定船员队伍，保证船舶正常运作，甲方留存乙方(高级船员)每月工资的15%钱款，作为甲乙双方正常履行合同的保证金待合同期满，甲方将上述全部钱款返还乙方　　3、合同期内经协商工作岗位变动时，从变动之日起，执行新岗位的工资待遇　　4、根据上海市人民政府有关规定，船员应当参加上海市职工基本社会保险。

个人缴纳部分费用，由单位代扣代缴个人若在原籍已参加当地社会保险的，应提供缴费凭证，或当地相关部门证明　　5、甲方为船员办理团体意外伤害保险，乙方因工致残致亡，由甲方向保险公司按保险条例索赔，保险公司的理赔款全部归乙方，甲方不再承担其他补助费用　　6、甲方为船上配备常用药品，乙方因病就诊、住院或在家养病休息期间所支付的医疗费用及误工工资一律自负但经证明属工伤的按国家有关规定执行　　7、乙方第一次到公司上船及合同终止时下船按甲方规定的交通工具各报销一次路费，行李超重部分的费用由乙方自理合同期内乙方违反船舶停靠港口的法律规定或严重违反乱纪而被遣返，遣返的费用由乙方自负　　五、劳动纪律　　1、乙方应遵守国家和行业主管部门的法、法规、规章、政策及甲方的规。