附件1：湖北省专业技术职务水平能力测试面试人员报名表.doc

附件1：湖北省专业技术职务水平能力测试面试人员报名表姓 名　身份证号　贴像片处性 别　最 高学 历　毕 业时 间　所学专业　工 作年 限　从事专业　现任专业技术职务　专业工作年限　现任专业职务级别　任现职时间　测试级别　测试专业名称及代码（ ）工作单位　通讯地址　邮政编码　联系办公/家庭　　单位人事（职改）部门意见上级人事（职改）部门审核意见 （盖章） 年 月 日 （盖章） 年 月 日平时成绩　测 试总成绩　专业成绩　测试专家签名签名： 年 月 日备注　注：参加面试人员报名时填报本表一式二份附件2：湖北省实验系列专业技术职务水平能力测试评 分 表（讲课）姓 名身份证号 码贴相片处文 化程 度性 别测试专业名称高校教师工作单位测 试级 别专 业代 码5001现任专业技术职务任现职时 间专业工作年限所讲课目或主要章节 题 目联 系电 话评价目标评 价 内 容得分教学目的（5分）1、教学目的完整（包括知识、能力、思想教育等方面）（3分）2、教学目标准确（2分）教学内容、教材处理（15分）1、教学内容正确、科学、系统，本专业知识掌握和讲解熟练（8分）2、依据学生实际，灵活处理教材（2分）3、教材重、难点突出，详略得当，深广度适宜（5分）教学结构（5分）1、结构展开符合学生认识规律（2分）2、结构完整符合逻辑（1分）3、程序合理，过渡得当（2分）教学方法（10分）1、能激发学生学习的积极性（3分）2、能培养学生的独立性、自主性，引导学生调查、探究、实践（5分）3、能尊重学生的人格，关心学生个体差异，满足不同需求（2分）教学基本功（10分）1、语言准确、生动（2分）2、板书简明、规范（3分）3、教学组织严密、得法（5分）教学态度教案情况（15分）1、教态亲切、自然（2分）2、仪态庄重、声情并茂（3分）3、教案结构合理、逻辑严密、层次分明（5分）4、文字准确、简洁、清晰（5分）教学效果（10分）1、教学目的落实（2分）2、学生学得主动、积极（3分）3、课堂师生交流充分、气氛活泼（5分）平时考核（30分）得 分讲课得分测试专家签 名测试总成绩学校职改部门意见（盖章）年 月 日人事（职改）部门审核意见（盖章）年 月 日说 明1、讲课占70分，平时教学考核占30分；平时教学考核设4个等次，即：优秀（26-30分）、良好（21-25分）、合格（16-20分）、不合格（15分以下）。

2、测试总成绩=讲课得分+平时教学考核得分3、此表填写一式二份、本单位、省人事考试院职评处各一份。