全国优秀医院院长韩仕龙院长先进事迹.doc

全国优秀医院院长韩仕龙院长先进事迹次16832点击2021年05月18日 05:35院办  前言：10月22日，2021年度中国医院突出奉献奖、优秀院长表彰大会在人民大会堂隆重举行，5位医院管理突出奉献奖获得者和97名优秀院长受到表彰全国人大常委会原副委员长何鲁丽、全国政协原副主席杨汝岱、卫生部副部长马晓伟、总后卫生部副部长陈新年、中国医院协会会长曹荣桂、卫生部医政司司长王羽、健康报社社长王硕、武警卫生部副部长张咏等领导出席表彰大会并为获奖者颁奖九江学院临床医学院/附属医院韩仕龙院长喜获中国医院优秀院长殊荣我国卫生事业所取得的巨大成绩，来自于党中央的英明决策，也凝聚了优秀院长们的艰苦奋斗与无私奉献一个优秀院长，就是一面鲜艳的旗帜，典范的力量是无穷的，他们身上涌现出的时代精神是创先争优活动最生动、最直接的教材，是鼓励广阔医务人员攻坚克难、开拓创新、拼搏奋进的不竭源泉和强大动力韩仕龙：党员，主任医师、教授1999年6月获同济医学院耳鼻咽喉科学专业硕士学位2002年赴美留学，为美国加州大学尔湾分校耳鼻咽喉学科专业高级访问学者2003年8月至今担任九江学院附属医院院长2021年，有着130余年历史的九江学院附属医院成功晋级“三甲医院〞，填补了九江医疗卫生界的空白。

因管理有方，成绩卓著，今年10月，韩仕龙代表医院荣获了全国优秀医院院长称号一些事业只有向着无尽的高度持续攀升，才可能进入和到达某种境界 当今世界，管理者的素质、能力决定着企业的成败医院管理者的素质、能力、形象、姿态和风格，同样决定着医院的开展甚至生死存亡作为一家具有百年历史的三甲医院的带头人，韩仕龙从来都没有因为成就和荣誉而停滞他总是清醒地看待自己，总是虚怀假设谷地放眼世界，总是向着一个又一个新的目标和新的高度，孜孜不倦地躬身前行，艰苦求索  解放思想 锐意改革的努力开拓者——“思想的大解放，决定了事业的大开展〞、“我们解放思想、改革创新的目标就是要以病人为中心，以医疗质量为核心，为患者提供更好、更快、更多、更方便的医疗效劳〞这是九江学院附属医院院长韩仕龙常常说的话2003年8月，韩仕龙接下了担任附属医院院长的重担，2004年，在医院极端困难的情况下，韩仕龙院长带着班子想方设法完成了东院住院大楼的建设和门诊楼的改造装修，医院焕然一新，成为浔城一座花园式医院在担任院长之初，韩院长认真调研，并在全院对人事制度、分配制度、经营机制、管理机制进行改革，不断增强内部活力，提高医院竞争力对中层负责人和护士长公开竞聘、竞争上岗，变“伯乐相马〞为“赛场赛马〞，对全院职工进行双向选择聘任制，健全完善绩效考核制度。

从2005年至2007年，卫生部、国家中医药管理局开展“医院管理年〞活动以及2004年江西省先期开展的“群众满意〞创立活动，韩仕龙院长深切领会到这是一项全面加强医院管理，提高医院综合竞争力的重要举措，也是一次促进医院开展的重要机遇他认为“要统一思想，把大家的劲拧到一起不破釜沉舟，不把握机遇，医院不可能有开展〞，他从制度建设抓起，从创新人才培养、引进、使用和鼓励机制着手，引进优秀的硕博士来院工作，整合学科，开展学科建设，持续改进医疗质量，全力提高医疗技术水平，坚持高标准、高起点，明确了一系列专业技术的开展方向和目标，优势重点专科开始散发勃勃生机，新兴学科成就不断显现，许多专项技术到达了全省领先和先进水平，为群众提供了优良的医疗效劳他懂得凝聚人心，出台了一系列关心职工，解决职工后顾之忧的政策，如免费工作餐，为职工发放生日蛋糕，职工及家属免费体检，职工及家属本钱医疗等，这些政策与措施充分地调动了全体附院人的积极性和创造性，全院员工干劲十足，医院病人不断增多，优质高效的效劳赢得社会效益和经济效益双丰收医院先后被评为“江西省群众满意医院〞、“江西省三级甲等综合性医院〞称号近几年，九江学院附属医院在韩仕龙院长的带着下，在医院改革、标准管理、人才培养建设、学科建设、科技创新、医疗质量、行风建设、医院文化等方面取得了长足的进步和开展，实现了医院建设快速开展，职工收入大幅提高，社会效益和经济效益同步提升，社会各界和人民群众普遍赞誉，社会影响力显著增强，附属医院现成为九江市开展速度最快、实力最强、影响最大的医院。

 注重质量 医院内涵建设的科学管理者——“质量是医院开展的根基，是医院管理永恒不变的主题只有注重内涵建设的医院，才能实现可持续开展〞韩仕龙院长提出，要把九江学院附属医院打造成九江及周边地区疑难危重病人的诊疗中心、科研中心、教学中心，长江中下游一流医院，就要不断提高质量和水平，切实把加强医院内涵建设作为医院管理的重中之重以持续改进医疗效劳质量为重点医院不断完善制度建设，完善质量管理控制体系，引入质量认证，持续改进医疗质量不断加大对医务人员的考核力度，实行考核末位淘汰制2021年是深化医药卫生体制改革的攻坚之年临床路径管理试点工作是公立医院改革的重要内容，是提高医疗质量，保障医疗平安，防止医疗事故发生，完善科室建设的重要举措，九江学院附属医院作为江西省卫生厅临床路径管理试点医院和优质护理效劳示范工程省级重点联系医院之一，以及被省卫生厅确定为江西省唯一的危重症病标准管理试点综合性医院，正在积极全面开展开展工作，医疗护理质量明显提高，运行本钱显著降低，医院效率极大改善，病人满意率从93.7%提升至99%，取得了良好的成效以加强人才培养与学科建设为重点人才资源是第一资源，要建设一流的医院，关键还是要靠人才。

从全面提高职工的素质着手，韩院长提出了“医院硕士化工程〞〔即严把进人关，只招收硕士以上的医生，原有在职的35周岁以下的医务人员必须取得硕士学位〕；继续加大对管理人员的在职在岗的培训培养；积极开展人才引进工作，实施灵活的用人机制加强人才梯队建设医院已成为九江市各家医院中人才力量最为雄厚的医院医院还加大了对学科建设、专业建设、科研工程建设的投入力度积极参与江西省医学学科省市共建，通过工程开发，标准管理，重点突出、特色鲜明的学科群已趋完善，具备了一批省内、九江地区具有特色和影响的专业和科室以信息化建设为重点韩仕龙院长说，当今是信息化时代，医院要实现现代化，必须要进行一场信息化革命从2021年5月以来，医院启动新一轮信息化建设工作，按照“高起点、广覆盖、分步走〞的原那么，确立了以电子病历为根底，以医疗效劳为中心的架构，信息网络将覆盖医院管理的所有流程和各个环节信息化建设将彻底优化效劳流程，提高运行效率，有效保障医疗质量，为医院管理现代化打下坚实根底以综合目标考核为重点科学管理关键是要建立科学考核机制韩仕龙院长坚持精细化管理原那么，构建了一个全院性、全员性、全方位的医院绩效管理考核体系病人需要什么，我们考核什么〞，考核体系充分表达以质量为核心，以效劳为手段的指导思想，引入医疗质量、效劳、技术水平以及临床路径管理试点和优质护理效劳等要素。

在韩院长的指导下，医院编印了年度目标管理白皮书在医院管理实践中，九江学院附属医院还十分注重充分发挥好作为大学附属医院的品牌效应和已有的医疗技术和人才资源优势．以整合优化医疗资源为手段，打造了一批品牌学科和亮点专科，同时，发挥多学科技术合作的强大优势，开展高难度的、很多医院没有能力开展的新技术和新工程，为那些疑难重症“ 求医无门〞 的患者解除病痛，最终到达提升医院知名度的目的  情系百姓 胸怀社会责任的公益代言者——“孝心是每个人做人的根本要求，良心是每个人做事的根本要求，爱心是一个医务人员对人对事对社会应有的根本态度我希望我们全体职工都能以孝心、良心、爱心这‘三心’为准那么，效劳每一位病患，让老百姓即使身处医院、躺在医院的病床上，也能感受到家庭般的温暖〞九江学院附属医院其前身是一所教会医院，是江西省最早的西医医院，创立于1877年在新的形势下，医院推陈出新，继续发扬“以人为本，慈善为怀〞 的文化传统 九江学院附属医院是美国“微笑列车〞江西省第一批4家定点医院之一，为贫困唇腭裂患者实行免费手术治疗；从2004年九江市在全省率先开展困难企业的医保工作，九江学院附属医院独家承担了这项任务，医院累计为此补贴500万元；从2005年起，医院成为九江市慈善总会危重病人关心工程定点医院。

2007年初，福建籍98抗洪英雄李正鸾因肾功能衰竭需要大量治疗费用，医院承诺如来院可免费为其医疗，但终因路途遥远和其他原因未能成行无奈之下，医院发动全院职工为其捐款这一善举感动了英雄，感动了整个九江，掀起了社会向英雄献爱心的高潮这项活动受到多家媒体的关注，并在今年6月18日中央电视台?军事栏目?专访抗洪英雄李正鸾节目中报道九江学院附属医院用实际行动践行着“以人为本，慈善为怀〞 的文化，2021年，附属医院又被定为大病儿童救助定点医院和儿童先心、儿童白血病免费筛查初诊医院我们不是专门的慈善机构，但我们有义务为慈善事业、为更多需要帮助的人出一份力〞韩仕龙院长这样说到2002年，在韩仕龙院长的倡导和亲自主持下，九江学院附属医院成为美国“微笑列车〞慈善机构在江西最早的且是赣北地区唯一的唇腭裂免费手术定点医院从2005年开始,附属医院又与美国“微笑联盟〞合作，2007年4月，九江学院附属医院与美国加尼福利亚州立大学旧金山分校合作，被定为美国“微笑联盟〞在中国大陆首个国际唇腭裂治疗基地2021年，江西省开展“光明·微笑〞活动，九江学院附属医院是九江市唯一的唇腭裂修补手术定点医院该院至今已免费为千余名唇腭裂患儿进行了免费手术，并开展国际先进的唇腭裂儿童的序列治疗。

经过手术，孩子会开心地笑了，我们做父母的流下的却是幸福和冲动的眼泪，说句心里话，我们全家真的挺感谢九江学院附属医院〞一位唇腭裂孩子的妈妈这样说到从透析治疗到肾移植手术，前后共花费了10多万元的医疗费，医院为我支付了60%以上，困难企业医保救了我的命！〞全市困难企业医保“肾移植第一人〞杨晓明如是说从2004年5月到2021年,九江学院附属医院独家承担全市困难企业的医保任务的医院，参保单位有80余家困难企业，我院每年为此贴补医疗费用80余万元，累计贴补近500万元困难企业职工是弱势群体，可解决困难企业职工看病就医的问题，有助于维护社会的公平与正义，有助于社会稳定，对弱势群体也是极大的关心九江学院附属医院独家承担全市困难企业医疗保险的行动，得到了省市各级领导和相关部门的充分肯定和社会各界的广泛赞誉，中央和省市媒体广泛报道由于各级政府的重视与关心，2021年11月，全国全省困难企业职工医保纳入企业职工根本医疗保险如今，各县市区的新型农村合作医疗在九江学院附属医院均开通了直补一位来自湖口县住院的朱大爷说，他一家5口人都参加的新农合，每人才10元钱，国家政策内的药品医院就给报销，附属医院医生能用廉价的药就用廉价的药，要是不能报销的药，医生还发来知情通知书，从不乱开药。

不少参合农民患者说：“如今来九江学院附属医院看病或住院十分方便，从导诊咨询就医取药结算都很方便，加上医护人员优质的微笑效劳，我们有如到家的感觉，感谢党的政策好！〞韩仕龙院长认为，人民健康利益无小事，群众满意就是标准，金杯银杯不如老百姓的口碑医院始终倡导“四个合理〞即“合理检查，合理用药，合理治疗，合理收费〞， 不断强化核心制度建设，开展微笑效劳竞赛活动，做老百姓的贴心人医院药品比例从2003年的47.60%下降到2007年的36.80%，从2007年至2021年，药品比例一直控制在37%，为全市最低出院病人平均费用连续多年在全市同级医院都是最低的医院还开设了“危重病人先抢救后收费〞、“交通肇事受伤人员〞绿色通道，使危重患者能得到快捷优质高效的救治，并对所有来院就诊的贫困患者〔现金〕包括扶贫点及参加新型农村合作医疗的群众实行优惠政策，减免10%的医疗费用，医院为此每年要补贴80余万元韩仕龙院长表示，针对人民群众。