实用劳动合同集锦九篇.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑实用劳动合同集锦九篇 劳动合同 篇1 　　甲方：乙方：　　雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）　　根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款　　第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天　　第二条乙方同意在甲方从事工作　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是　　第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元　　第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时　　第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；　　1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；　　2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；　　3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资　　第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

　　第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具　　第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元　　第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.　　第十一条乙方应遵守的劳动纪律是　　第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容　　第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　4、被依法追究刑事责任的　　第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；　　2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；　　3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；　　第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

　　第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方　　第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　1、在试用期内的；　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的　　第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：　　1、患病或非因工负伤在医疗期内的；　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的　　第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止　　第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金　　第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失　　第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

　　第二十三条当事人约定的其他内容　　第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼　　第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行　　第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份　　甲方签名（盖章） 乙方签章　　签订日期：年月日　　鉴证机关（盖章）　　鉴证员（签章） 劳动合同 篇2 　　甲方：　　乙方：　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款　　一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同　　二、工作内容　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作　　第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准　　三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具　　第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育　　四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资　　第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。

　　第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：　　(一)甲乙双方协商一致的;　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同　　第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：　　(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;　　(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;　　五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：　　第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　4、被依法追究刑事责任的　　第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　1、在试用期内的;　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　六、违约责任　　1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元　　2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失赔偿金额按有关规定或实际情况确定　　乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到　　七、劳动争议处理及其它　　第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁　　第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份　　甲方(公章)　　乙方(签字或盖章) 劳动合同 篇3 　　用人单位名称　　用人单位性质　　职工姓名　　湖北省劳动和社会保障厅　　一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)　　(一)有固定期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

其中，试用期个月，自年月日起至年月日止；学徒期个月，自年月日起至年月日止　　(二)无固定期限，自年月日起到终止劳动合同条件出现时止，其中，试用期个月，自年月日起至年月日止；学徒期个月，自年月日起至年月日止　　终止劳动合同的条件为：　　(三)以完成一定的工作为期限：　　具体工作为：　　二、生产(工作)任务及条件　　甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事工作，为岗位(工种)具体生产(工作)任务为：　　甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件具体内容如下：　　三、双方的权利与义务　　(一)甲方的权利：　　1、按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产(工作)任务的情况；　　2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；　　3、根据生产(工作)或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后　　变更乙方生产(工作)岗位；　　4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉；　　5、双方约定的其他权利：　　(二)甲方的义务　　1、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产(工作)条件；　　2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；　　3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇；　　4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；　　5、双方约定的其他义务：　　(三)乙方的权利　　1、享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工(生产者)等权利；　　2、按照规定领取劳动报酬和享受劳动保险福利待遇；　　3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。

对违章指挥、　　强令冒险作业，有权拒绝执行；　　4、按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同；　　5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；　　6、双方约定的其他权利：　　(四)乙方的义务：　　1、服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产(工作)任务；　　2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物；　　3、遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德；　　4、努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的　　社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训；5、双方约定的其他义务：　　四、工作时间与劳动报酬　　(一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行工作制甲方对乙方实行每日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休　　(二)劳动报酬　　1、乙方完成本合同规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式每(月、周、日)按元支付给乙方工资，支付时间为；　　2、甲方除按本条第1款规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：　　3、加班工资，按不低于本条第1款协商确定的工资标准和《劳动法》的规定计发，具体标准如下：　　4、因生产经营发展，或本合同商定的其他条款变化，本条协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙方协商，并签订补充协议：　　5、双方商定的其他报酬：　　五、社会保险和福利　　(一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方交纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴，具体缴纳。