2022-2023年骨科工作计划集合6篇.docx

2022-2023年骨科工作计划集合6篇骨科工作计划 篇1　　一、完成医院的各项指令性工作　　二、完成护理部20xx年工作计划的相关内容　　三、完成骨科病房20xx年工作计划中之护理部分　　四、根据《xx市xx医院等级评审标准》、《优质护理服务》、《质量万里行》检查标准、《患者安全目标》等进行职业道德教育，提高护士职业道德素质和沟通协调解决问题的能力　　1、学习培训内容包括：《护士条例》、《医疗事故处理条例》、专科护理、优质护理服务、应急预案、报刊典型案例的分析及处理、相关法律法规、规章制度、沟通技巧、相关社会学知识、病人的权利和义务等　　（1）每月第一周：护理核心制度，护理操作告知　　（2）每月第二周：法律法规，安全教育、院感知识　　（3）每月第三周：护理应急预案，医患沟通　　（4）每月第四周：专科护理常规、护理关键流程　　2、培养护士主动为患者服务的意识，调动护士积极性，创新服务理念，注重诚信服务，树立以人为本的服务理念，每月征求病人意见，询求患者需求，不断改进工作　　五、落实优质护理服务“以人为本”的服务理念，严格落实各项规章制度，提高基础护理和专科护理水平，加强护理安全环节管理，保证患者安全。

　　1、深化开展优质护理工作：为患者提供连续、全程的责任制护理　　2、分层管理护士：高级责任护士椩鹑位な？——低年资责任护士为患者提供优质、专业的护理服务　　3、做好弹性排班 ：根据患者数量、病情变化以及护士意愿要求每名责任护士管理病人小于8个，做到忙时加人、闲时减人　　4、关心护士的生活、工作、学习情况同样做到以人为本　　5、继续探索绩效考核模式，完善考核制度改善护理待遇、提高护士工作积极性　　6、加强护理员管理，培训相关操作项目，培训护理员与病人沟通技巧，发现问题及时解决　　六、严格执行消毒隔离制度，降低院内感染的发生　　1、进行院感相关知识培训和监测，对相关数据进行分析，对存在的问题制定解决方案　　2、定期对病房及各检查室、治疗室进行消毒，预防医院感染的发生　　3、严格执行手卫生、规范操作、认真做好床旁隔离、终末消毒、垃圾分类　　七、提高护理师资水平，对护师进行护理科研、教学能力的培训，按科室继教计划完成分层培训骨科工作计划 篇2　　计划是对明年工作的安排明年要把护士培训放在第一位高质量的护士才有高质量的工作通过再三的考虑，围绕护理部的工作方针，制定骨科的工作计划具体如下：　　一、加强护理安全管理。

　　1，安全是所有工作中的核心护理工作要细心，耐心，严格按照护理核心制度，护理常规，工作流程执行三级质控确实落实到位，把安全隐患消灭的在萌芽状态　　2，梳理现有的工作流程，修改不合理的流程新开展项目制定确实可行的工作流程或指引做到有章可依　　二、积极提高患者满意度　　1，经常以一个患者为例，进行跟踪调查，询问患者对工作人员的意见，对卫生环境的看法，对工作流程的看法，对医疗护理质量的看法等，从中发现问题，积极改进　　2，每月进行满意度调查，并对结果进行分析每月召开公休会一次　　三、做好规范化培训及骨科专科知识的培训　　1，根据护理部的培训计划，结合科室的人员特点制定个性化的培训方案　　2，围绕骨科十大安全目标，科室现有病种及骨科特有的技术操作制定科室的专科培训计划骨科工作计划 篇3　　20xx年是我院创建二级甲等医院的一年，全体工作人员在各位院长的正确领导及其他兄弟科室的大力支持下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，始终牢记党的宗旨，各方面严格要求自己，不断学习，提高政治素质和业务水平始终以“救死扶伤，实行革命人道主义”为座右铭，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”为己任，在平凡的工作岗位上，刻苦钻研，扎实工作，无私奉献，实现自身价值。

　　回顾即将过去的一年，是骨伤科医疗质量发展的一年带领全科人员立足于本职岗位，努力工作，开拓进取，每次都高标准、创造性的出色完成各项医护任务，未出现过医疗差错事故，记得在“二甲”初评总结报告会上，专家提到作为官司率比较高的科室，能在几年里无一例投诉及医疗官司，可以想象他们的工作是多么的扎实，多么的努力，医患沟通肯定是相当的到位，是全体医护人员共同努力的结果，为医院赢得了良好的社会声誉　　作为骨科的每一位成员都深深懂得，我们的服务质量和业　　务水平直接影响着医院的形象和经济利益，因此在工作中总是勤勤恳恳，恪尽职守，以身作则，业务上刻苦钻研，虚心学习，善于总结临床经验，不断提高专业技术水平言行上耐心解释， 换位思维，每当患者出现在我们眼前时都应该想到一句话：假如我是患者……我们的工作态度就该发生改变，主动为患者提　　供优质的医疗服务，在全体同仁的共同努力下顺利地完成了院领导布置的各项工作，完成了20xx年的工作计划，现将工作情况总结如下　　一、认真落实各项规章制度　　1严格执行规章制度是提高医疗质量，确保安全医疗的根本保证　　1、医务科、护理部重申了各级人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如住院医师、主治医师、责任护士、各尽其职，主动关心病人，及时有效的与患者沟通，脚踏实地的干工作，赢得了广大患者及社会的高度赞誉。

　　2、坚持了查对制度：　　A、医生严格查对医嘱，确保了医嘱正确性及合理性；　　B、所有手术及检查都认真做到了查对，并严格把握了手术适应症和检查指针；　　C、医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；　　D、护理操作时要求三查八对;　　E、坚持填写输液卡，一年来未发生护理差错；　　3、严格执行临床路径，诊疗规范；认真落实骨科护理常规，认真填写了各种信息数据登记本；　　4、节约医疗资源，不做过度医疗及检查，严格执行合理用药，使用抗生素，无感染病人不使用抗生素，手术患者术前及术后预防使用抗生素不超过48小时；感染患者及时进行细菌培养，针对使用抗生素　　二、提高管理水平　　第一：以身作则，每周查房两次，新入院患者随时查房，最迟在入院后第二天晨完成查房，并给下级医师指示诊疗方案　　第二：雷厉风行，说做就做，在医院领导下，开展优质服务，及时响应，在全体医护人员的共同努力下，患者及家属对我们的医疗服务给予肯定　　第三：在管理上做到公平，公正，制度管理，只针对事情，不针对个人，求平均值或是站在大局的方面考虑问题及解决问题　　第四：接受同事对的批评，一个人想问题没有大家想得周到更全面，或者是没有站在他们的角度考虑问题，多一个人考虑就会少出点问题，也正是这样的团队才显得更有活力。

　　第五：爱管闲事，医生我要管，护士我要说；要求我的护士不但要完成医院的任务，确保安全；协调医护关系，比如医嘱查对后，对多次不仔细的同志，予以批评指导，让他们改掉不仔细的坏习惯　　第六：坚持每周三级医师查房，基本技能的培训，组织全体医护人员每天清晨交接班完毕后，利用5分钟时间进行业务学习，学习内容为临床碰到的患者结合理论知识，方便大家理解及指导近期诊疗，讲座由每天值夜班医师讲解　　第七：对疑难病例、大手术及新业务进行讨论，制定合理的诊疗方案；集思广益，邀请外聘专家进行督导；　　第八：本年度肖洲医师完成了进修学习，扩大了知识面，参加临床科室后大家进行讨论交流，提高自身的业务能力　　第九：严格执行医院分级管理制度，手术分级诊疗制度，我院能够治疗的患者绝不转院（但家属及患者要求转院者除外），对危重患者病情平稳后实行及时转院诊治，不延误患者的诊疗时机；不进行越级手术，对我院能够进行手术但又属于越级手术患者能及时提请医院审批，方可进行手术　　三、加强护理人员医德医风建设　　1、继续落实医护人员行为规范，在日常工作中落实文明用语　　2、组织科室学习相关法律法规，核心制度，应急预案　　3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。

　　4、科室不定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足　　5、对新分配的医护人员进行岗前职业道德教育、规章制度、医护行为规范教育及护理基础知识、专科知识、技术操作考核，合格者给予上岗　　四、提高医护人员业务素质　　1、对在职人员进行临床施教，针对每一位患者指导诊疗　　2、与医务科合作，聘请专家临床指导手术两例，以提高专业知识　　3、各科室每天晨间交班后进行针对骨科临床进行讲座，同时大　　家可以提问，互相讨论　　4、年底，医务科、护理部对全院医护进行了技术操作考核： 住院医生考核：气管插管、心肺复苏、院前急救等;　　临床护士考核：心肺复苏、吸氧、静脉输液、无菌操作等；　　6、加强了危重病人的护理，防止坠床、压疮的发生，使危重病人得到了及时的、有效的监护，确保了患者的安全　　五、加强了院内感染管理　　1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度　　3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理并记录，每两月对紫外线强度进行监测　　4、一次性用品使用后正确的分类处理并及时毁形，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。

　　5、治疗室、换药室均能坚持消毒液(1000毫克/升)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1000毫克/升)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)　　6、建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测　　7,医疗废物集中处理，对于骨折取出内固定材料（钢板），遵守县药管局指示，集中毁形处理，避免流入社会，被不良分子利用骨科工作计划 篇4　　★工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别　　1、不断总结，提高护理质量,增加病人满意度　　每月召开一次护办会，每位护士汇报工作情况与感想每月进行病人满意度调查，认真听取患者对优质护理工作的意见和建议对存在的问题及时反馈，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满意度　　2、加强患者健康教育　　由责任护士做每天根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食、疾病的自我预防、用药的'注意事项，向病人做详细的讲解，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理　　3、护士实行绩效分配　　分配原则：效率、质量优先，按劳分配，兼顾公正、公平。

　　分配依据：病人满意度、工作的时间、存在的风险、护理质量、责任心骨科工作计划 篇5　　在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下:　　一、突出专科特色，打造护理品牌　　护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果准备在XX年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法　　二、抓好质量管理　　1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以"病人为中"的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节　　2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。