材料类大学生职业生涯规划指导.ppt

2024/8/16材料类大学生职业生涯规划指导材料类大学生职业生涯规划指导课程安排课程安排韩纪梅授课目的：授课目的：一、着眼于大学全程的职业生涯规划一、着眼于大学全程的职业生涯规划 二、提高学生就业核心竞争力二、提高学生就业核心竞争力内容：内容：一、大学与职业生涯一、大学与职业生涯 二、正确的大学生价值观二、正确的大学生价值观三、大学生自我性格探索三、大学生自我性格探索 四、大学生能力培养方法四、大学生能力培养方法 五、大学生职业生涯抉择方法及其应用五、大学生职业生涯抉择方法及其应用 2024/8/162024/8/16课程安排•尹光福院长：人才在建设创新型国家中的地位和作用尹光福院长：人才在建设创新型国家中的地位和作用•朱建国书记：主动规划积极迎接未来的挑战朱建国书记：主动规划积极迎接未来的挑战•刘颖副院长：材料类人才的成长要求刘颖副院长：材料类人才的成长要求•唐世红副书记：大学与职业生涯唐世红副书记：大学与职业生涯•李佳伟：大学生自我评价和个人发展李佳伟：大学生自我评价和个人发展•王娇：职业与职业生涯王娇：职业与职业生涯•贾舜宸：职业测评贾舜宸：职业测评•韩纪梅：职业生涯规划的步骤韩纪梅：职业生涯规划的步骤•经验交流经验交流期末作业期末作业运用所学的大学生职业生涯规划理论原理，运用所学的大学生职业生涯规划理论原理，进行自我分析、职业环境分析、职业决策分进行自我分析、职业环境分析、职业决策分析，完成一篇自己在大学四年的学业生涯规析，完成一篇自己在大学四年的学业生涯规划书划书要求：包括以下方面内容：要求：包括以下方面内容：1、自我认知、自我认知 2、职业认知、职业认知 3、职业决策、职业决策 4、、大学四年的计划与路径大学四年的计划与路径 5、自我监控、自我监控 2024/8/162024/8/16大学与职业生涯大学与职业生涯•大学与大学使命大学与大学使命•大学学习的要旨与艺术大学学习的要旨与艺术•美好的职业生涯从大学开始美好的职业生涯从大学开始•大学生涯的发展阶段大学生涯的发展阶段•每一阶段的目标特点及发展任务每一阶段的目标特点及发展任务大学生自我评价与个人发展大学生自我评价与个人发展一、大学生的发展、一、大学生的发展、•自我评价在职业生涯规划中的作用自我评价在职业生涯规划中的作用二、大学生的自我评价二、大学生的自我评价•什么是自我评价，自我评价的意义，自我评价的涵盖范围什么是自我评价，自我评价的意义，自我评价的涵盖范围•个人的人生观、价值观、成就意愿、兴趣；个人的人生观、价值观、成就意愿、兴趣；•性格、智商、情商、能力、知识；性格、智商、情商、能力、知识；•身体素质、心理素质、职业倾向等；身体素质、心理素质、职业倾向等；•自己与他人优势、劣势的比较分析。

自己与他人优势、劣势的比较分析•自我评价的特点自我评价的特点•自我评价是职业生涯规划得以准确实施的基础；自我评价是职业生涯规划得以准确实施的基础；•自我评价需要不断得到外界的反馈；自我评价需要不断得到外界的反馈；•自我评价是发展的，动态的自我评价是发展的，动态的•自我评价的方法自我评价的方法•各类测试法各类测试法•记录法记录法•征求意见法征求意见法2024/8/16职业与职业生涯规划职业与职业生涯规划 1．本课程内容介绍本课程内容介绍2．职业的概念职业的概念•职业的特征与社会功能 •职业的分类 3．当前在高校中开设职业生涯规划的必要性：当前在高校中开设职业生涯规划的必要性：•通过职业生涯规划教育，协助学生完成从中学学习到大学学习的转变•协助学生高效率地度过四年大学生活•协助学生明确人生的方向，成功选择合适的职业生涯4．职业生涯和职业发展职业生涯和职业发展 •职业生涯的含义及其意义•了解工作世界•了解就业市场的趋势、帮助学生理解学科和职业的多种选择5． 职业生涯规划职业生涯规划•职业生涯规划的原则 •职业生涯规划的步骤6．职业选择职业选择•当代大学生职业选择的特点及影响因素•当代大学生职业选择中存在的问题2024/8/16职业测评职业测评一、职业测评概述一、职业测评概述•职业测评的涵义•职业测评的历史与发展•职业测评的类型•职业测评的理论基础•职业测评的应用与功能二、职业兴趣测试二、职业兴趣测试•职业兴趣测试的发展•职业兴趣测试的效度•职业兴趣测试实例•综合的职业指导计划三、职业能力测试三、职业能力测试•能力的涵义及分类•能力倾向测试的涵义、特点及功能•能力倾向测试的分类及实例四、职业价值观测试四、职业价值观测试•职业价值观的分类及测试实例五、职业个性测试五、职业个性测试•个性测试的分类及方法•气质及职业性格测试实例2024/8/162024/8/16职业生涯规划的步骤职业生涯规划的步骤•第一节：职业选择的策略第一节：职业选择的策略 •第二节：职业选择的原则第二节：职业选择的原则•第三节：职业决策的基本过程第三节：职业决策的基本过程•第四节：职业生涯规划的步骤第四节：职业生涯规划的步骤2024/8/16第一节：职业选择的策略（一）职业选择基本分析（一）职业选择基本分析 （二）职业选择的策略（二）职业选择的策略 1 1、、探索性策略探索性策略 2 2、重点把握策略、重点把握策略2024/8/16第二节：职业选择的原则（一）客观原则（一）客观原则 1.个人素质条件状况 2.社会需求的可能性 3.基于现实的选择（二）主动原则（二）主动原则 1 1、积极准备就业条件、积极准备就业条件 2 2、主动就业、主动就业2024/8/16（三）比较原则（三）比较原则 1 1、个人和岗位的比较、个人和岗位的比较 2 2、几个职业之间的比较、几个职业之间的比较（四）主次原则（四）主次原则2024/8/16第三节：职业决策的基本过程•（一）了解自己（一）了解自己•（二）了解职业世界（二）了解职业世界•（三）进行合适的职业决策（三）进行合适的职业决策2024/8/16第四节：职业生涯规划的步骤•（一）职业生涯规划第一步：目标设定（一）职业生涯规划第一步：目标设定 职业目标设定时，应该遵循以下几个原则职业目标设定时，应该遵循以下几个原则：： 1.1.目标不是惟一的；目标不是惟一的； 2.2.目标要分层次、分阶段；目标要分层次、分阶段； 3.3.近期目标要明确、可行；近期目标要明确、可行； 4.4.目标需要定时评价。

目标需要定时评价2024/8/16•（二）职业生涯规划第二步：可行性研究（二）职业生涯规划第二步：可行性研究•1.1.社会环境分析和职业分析社会环境分析和职业分析•2.2.行业分析和企业分析行业分析和企业分析•3.3.个人分析和角色建议个人分析和角色建议2024/8/16•（三）职业生涯规划第三步：设计方案（三）职业生涯规划第三步：设计方案•确定职业生涯目标确定职业生涯目标•目标分解和组合目标分解和组合•确定成功标准确定成功标准2024/8/16（四）职业生涯规划第四步：详细实施计划（四）职业生涯规划第四步：详细实施计划•首先，要了解在观念、知识、心理素质与首先，要了解在观念、知识、心理素质与能力方面与目标要求的差距；能力方面与目标要求的差距；•其次，要根据差距使用教育培训、讨论交其次，要根据差距使用教育培训、讨论交流、实践操作的方法；流、实践操作的方法；•最后，确定实施步骤和完成时间最后，确定实施步骤和完成时间。