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2022年工会“五必访”制度.docx

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工会“五必访〞制度坚持“以人为本，以温暖入心〞，用真情温暖干部职工的心，建立实行“五必访〞制度，即：干部职工生病住院必访制度；保障干部职工体检、休假疗养必访制度；干部职工家庭矛盾必访制度；中国传统大节日走访慰问心访制度；干部职工婚丧必访制度一、职工生病住院及女职工生小孩必访 1、职工生病〔长期或住院治疗〕，对患重病在家休养或住院治疗的干部职工或离退休老干部，进行不定期上门慰问，及时了解掌握情况由相关科室组织人员慰问、探视对大病住院的干部职工或离退休老干部，院领导亲自前往看望慰问工会会同行政领导并代表去看望，送上慰问品 2、女职工生小孩，由女工会主任或委员代表院党政工会登门问候探望二、职工父母〔公、婆、岳父、岳母〕去世必访 1、职工父母去世，并由院领导及工会主席带队前往哀悼 2、职工公、婆，岳父、岳母去世，并由院工会主席或副主席组织人员前往哀悼三、职工家庭发生矛盾必访每当单位干部职工家庭发生矛盾时，院工会配合有关行政部门一道上门了解情况，调和双方矛盾，认真做好思想抚慰工作和解决困难、使其安心工作四、职工家庭遇持殊困难必访职工家庭假设遇自然灾害，或家庭主要成员遇重大疾病，意外事故等，导致家庭生活困难，工会协同行政领导前往慰问，并根据规定给予困难补助。

五、重大节日必访关心离退休院职工和退职的原院领导，凡重大节日〔元旦、七一、国庆节、古尔邦节、春节等〕工会会同院领导专程登门看望，了解生活、身体情况，关心和解决他们的实际问题，送上慰问品第2页共2页。

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