审计局精神文明创建工作总结.doc

审计局精神文明创建工作总结今年以来，××县审计局在上级审计机关和县委县政府的领导下，以推进“四个全面”战略布局为指导，认真落实省、市、县文明委的决策部署，始终把争创各级文明单位做为重要工作来抓，努力营造“人人讲文明、处处抓文明、事事见文明”的浓厚氛围现将我局今年以来文明单位创建情况汇报如下： 一、加强组织领导，健全文明机制 局党组高度重视文明创建工作，把文明创建同审计业务工作结合起来，纳入审计工作目标管理，常抓不懈成立了文明创建工作领导小组，制定了文明创建工作计划，明确细化创建目标和职责领导小组定期召开工作会议，研究部署各阶段文明创建工作任务和具体活动安排，检查通报创建工作情况，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室积极参与，专人负责促反馈”的文明创建工作机制近几年来，在局党组的领导下，局机关全体干部、职工未出现违纪违规现象，较好地维护了审计机关形象 二、突出宣传教育，营造文明氛围 为大力宣传文明创建工作，制作了社会主义核心价值观 24 字、学雷锋志愿服务、关爱未成年人和节俭养德等多种类型的公益广告标牌，悬挂在局办公场所醒目位置；印制了“文明餐桌”、“文明旅游”、“文明上网”、“文明交通”等活动倡议书，发至每一名干部职工手中，倡导干部职工树立“人人都是审计形象、事事关系审计形象”的意识，引导大家共同参与文明创建工作。

全局上下形成了浓厚的创建氛围，创建工作深入到每一位干部职工心中，贯穿到每一项具体工作中 三、开展创建活动，丰富文明生活 深入开展社会主义核心价值观宣传、道德讲堂、学雷锋志愿服务等一系列活动，不断将文明创建工作推向新高潮一是活动有保障明确专门人员负责文明单位创建工作，并从机关经费中拿出 10 万元，为开展各项活动提供人员和资金保障二是活动有方案结合每项活动的不同特点，我局分别制定了各个子项活动的实施方案，明确活动时间、主题和内容，确保创建各项活动的有序开展三是形式灵活多样开展活动不是目的，目的在于在活动中得到教育、提高和感悟，能够让活动成为提升工作能力和效率的抓手今年以来，结合精准扶贫工作，大力开展结对帮扶活动，组织干部职工经常性深入包保贫困户，为促使他们尽快脱贫献计献策、出钱出力我局成立了职工篮球队，经常与其他单位开展篮球友谊赛，今年还参加了省厅组织的第五届全省审计系统乒乓球比赛、全县职工运动会、全县职工羽毛球比赛等，树立广大干部职工尤其是年轻同志顽强拼搏、健康向上的工作生活态度；今年结合“党史教育日”等活动，赴县烈士陵园等地开展革命传统教育活动，学习革命战争的历史，接受灵魂的洗礼，使大家更加坚定了共产主义理想信念。

四、狠抓队伍建设，保障创建质量 1.抓领导班子建设领导班子的先进性决定着审计队伍的先进性能很好的坚持党组中心组学习制、领导干部民主生活会制和“三重一大”议事规范制度主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责，班子成员分工负责，全面推进民主管理、民主决策；在重大审计项目的处理上严格按照法律法规办事；在重大的人、财、物管理使用方面，班子成员能坚持会前协商、集体决策；在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，始终服从于县委县政府的工作大局 2.抓审计队伍建设以提高政治思想素质、增强履职能力为主线，以建设学习型机关为抓手，营造浓厚的学习氛围，不断提升审计干部的理论实践水平一是使个人自学与集中学习有机结合，做到因人因时而学对有关重要的法规、财务制度做到人手一册，利用空余时间组织干部职工学习，组织业务骨干根据自己多年来的审计经验，现身说审开展业务交流和研讨今年结合“两学一做”学习教育，大力开展社会主义核心价值观的培育学习，巩固“三严三实”专题教育成果二是注重集中培训，开阔视野，提高工作站位今年春节上班后，由局主要负责人带队，组织有关业务人员赴厦门大学、浙江大学等一流学府进行业务充电；每年 7 月份派出干部到省厅进行职称考前培训；每年 8 月派员参加省厅组织的投资审计高级培训班和新进人员培训班。

今年以来，累积参加省厅市局培训 30 余人次，基本覆盖全体审计干部，保证了审计知识的及时更新三是不断完善有关奖励制度，激发学习热情，鼓励大家自学成才，引导转变大家的学习观，变“要我学”为“我要学”通过不断的学习和实践，审计人员业务素质有了明显的提高截至目前，我局投资审计人员全部取得二级建造师资格，其中 4 人取得一级建造师及以上资格，经济责任审计局均通过审计师考试 五、打造廉政审计，强化文明导向 党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是新时期党的一项重大的政治任务，也是创建文明单位的重要内容局党组十分重视党风廉政建设，扎实落实“两个责任”，在党风廉政建设上做到三个到位：一是审计结果公开制度落实到位，把审计结果纳入党务、政务公开范畴，审计项目结果均通过政府信息公开网及时向社会公告；二是“廉洁从审”制度落实到位局党组每年都与各股室、中心、经责局签订《廉政建设目标管理责任状》，用制度来约束审计干部的廉洁从审行为；三是审计回访制度落实到位建立严格的审计回访制度，坚持做到对审计项目回访全覆盖此外还邀请县纪检监察、组织部门相关领导以及“两代表一委员”带队，组成检查组，对我局全年派出审计组的廉政执纪情况进行随机暗访。

回顾今年以来的文明创建工作，虽然我们取得了一定的成绩，但与上级要求相比仍有一定的差距，我们有信心和决心在今后的文明创建工作中，按照县委、县政府及省、市、县文明委关于文明单位创建工作的要求，高标准、严要求，使我局文明单位创建工作更上一层楼。