美容用工合同.docx

美容用工合同美容用工合同范本1 　甲方（聘方） ： 　乙方（被聘方） ： 　根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则， 一致同意签订本合同 合同期限：美容师合同有效期自年 月 日至 年 月 日止，学员合同有效期自 年 月 日至 年月 日止， 劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同 　一、工作时间： 　二、1．甲方聘用全日制工作时间人员，早 9：00~晚 19：00； 中12：00 晚22:00 　2．乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需提前向甲方说明，被甲方批准后 即可，离开时间不得超过半小时 　二、考勤制度： 　1．乙方每月休息 3 天，试用期每月休息2天，休息需提前两天提出休息时间超过 2 天需提前 1 周提出； 2．乙方要做到不迟到、不早退，超过 5 分钟扣 5 元；迟到早退超过半小时 不打招呼视为旷工，旷工一天扣 50 元，特殊情况酌情处理； 3．乙方全勤不休息甲方支付 20 元全勤奖 　三、工资制度： 　1．甲方包乙方每天午餐及住宿； 2．具体工资发放： 乙方底薪 500 元，不迟到、不早退、不旷工、表现好200元奖金。

业绩超过 3000 元底薪 600 元、 6000 元/800元、 10000 元/1200 元、15000 元/1500 元 项目提成：基础面部护理 2 元、精致面部护理10元，局部身体保养 5 元、背部刮痧 2 元、眼护、颈护、脱毛、手护、各提 1 元、全身美体 12 元； 3．美容师工作满 1 年另加 30 元工龄工资，每增加一年工龄工资递增； 4．乙方纯个人销售的营业额的现金收入有 5%的提成工资； 5．销售及做护理提成第一名并个人业绩超过 8000 元的可享受整月总营业 额的 0.5%分红； 　6．每月 20号发放上一月工资及提成；美容师去除店内开支算提成 7．乙方对自己顾客的随身物品负看管责任，如有丢失负赔偿责任； 8．在工作中由于乙方失误另顾客不满，视情节轻重扣除 2～10 元； 9．卫生不合格扣除 2～5 元； 10．甲方安排给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方 2～10 元 　四、工作要求： 　1．乙方在每日早 9：00 前吃完早饭早上打扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、 门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆， 毛巾晚上洗，要随时保持干净，服务顾客前的准备工作要提前检查完毕，服务完 顾客要随时收拾； 2．美容师不可随意使用、动用店内物品及公款； 3．节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费； 4．乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担； 5．如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请。

如未申请擅自离职的将扣除 所有工资； 6．在合同期限内，甲方不可无正当理由辞退员工无特殊原因乙方也不可 随意离职 　本制度如有异议，甲乙双方可协商变更，双方签字后生效 　甲方： 　乙方： 　日期： 美容用工合同范本2 　甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：地址：户口所 　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律在地：的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议： 　一、合同期限和工作岗位 　1、本合同从________年____月____日起至________年____月____日止 　2、乙方工作岗位洗车美容 　二、工作时间和休息时间 　鉴于工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间) 　三、工资待遇 　乙方的工资：每月为人民币_____元整(￥元)工资按月发放 　四、工资发放 　1、甲方每月日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金 　2、乙方押金伍佰元整￥(500元)，保证金贰佰元整￥(200元)合同期满后甲方全额退给乙方。

　五、劳动纪律 　乙方在合同期内应当做到： 　1、遵守甲方依法制定的各项规章制度; 　2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产; 　3、按时按质量完成甲方规定的工作任务; 　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密; 　六、合同的变更、解除、重新订立和终止 　(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 　(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金 　1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作; 　2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度; 　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的; 　4、乙方被依法追究刑事责任的; 　5、法律、法规规定的其它情形 　七、保密条款 　1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等; 　2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。

　八、争议处理 　甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理 　九、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力 　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 　法定代表人(签字)：_______法定代表人(签字)：_________ 　_________年____月____日_________年____月____日 美容用工合同范本3 　用人单位以下简称甲方，劳动者以下简称乙方 　根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着平等，自愿和协商一致的原则签订本协议 　一、协议期限 　本协议自二０＿＿＿＿年______月______日起至二０________年______月______日止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定 　二、工作任务 　1 根据工作需要和乙方专长，甲方负责分配乙方在 ＿＿＿＿＿＿部门（分店）担任＿＿＿＿＿＿＿工作 　2 因工作变化,甲方有权调整乙方工作岗位,工种,乙方如无正当理由,应服从安排.如乙方认为难以适应调整,可申请辞职. 　3 乙方必须遵守法律,法令,遵守用工单位制定的规章制度,履行岗位职责,完成工作任务. 　三、劳动保护和纪律 　1、甲方必须按照国家有关劳动保护规定，对乙方进行安全操作规程教育及培训,同时根据工作岗位需要，应按规定进行培训、考核、持证上岗。

　2、乙方应服从甲方的管理,自觉遵守国家政策法令,遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度,努力完成工作任务. 　3、甲方对乙方完成任务成绩显著的，应予奖励；对违犯劳动纪律的，应予批评教育，情节严重的，给予保职停薪. 　4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促考核和奖惩 　四、劳动协议的终止、解除、变更 　1、乙方终止,提前解除或变更本协议，须提前30天通知甲方，经协商同意后办理有关手续 　2、乙方患病或非因工负伤,伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议. 　3、乙方因严重触犯国家法律，违反规章制度，不服从工作调动的,即可辞退 　五、违反协议承担责任 　1、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应立即纠正. 　2、 乙方违反协议,给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小,予以适当赔偿 　1 　六 双方在履行劳动协议中发生劳动争议时,按国家有关劳动争议处理的规定办理 　七 本协议一式二份,甲乙双方各执一份 　八 双方需约定的其他事项 　1、公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。

　用人单位: (签章) 　法定代表人： 　（或委托代理人）: 　年 月 日 　劳动者: (年 月签章)日 美容用工合同范本4 　___________美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行 　____________美容院（以下简称“甲方”）同意聘请____________先生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为____________美容院合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________ 　一、合同有效期： 　为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同 　二、职责要求： 　（1）、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作 　（2）、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　（3）、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规章制度 　（4）、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期 　三、劳动报酬： 　（1）、固定工资____元/月 　（2）、绩效工资____元/月 　（3）、补贴共____元/月 　（4）、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元超出月度销售任务部分，提成____元 　（5）、完成全年销售任务（月度销售任务x12），于农历新年前，可获年终奖金 　（6）、所得税或个人收入调节税由乙方负担 　（7）、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬 　（8）、甲方每月5日如期发放货币工资如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资 　（9）、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意 　（10）、签约起，若未满一年可按比例执行 　四、福利及劳动保险： 　（1）、员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假： 　A、工作满一年以上未满三年者：每年5日。

　B、工作满三年以上未满五年者：每年10日 　C、工作满五年以上未满十年者：每年14日 　D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日 　（2）、乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放 　（3）、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的具体办法处理 　（4）、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬 　（5）、因公伤残、死亡，则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体办法办理 　（6）、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行 　（7）、乙方自行解决当值时的工作餐 　五、续订、变更、解除、终止劳动合同： 　（1）、合。