
试用期管理入职培训(制度、流程)新员工入职培训引导表.docx
2页新员工入职培训引导表姓 名工 号部 门职 务学 历入职日期入职引导人预定时间年 月 日至 年 月 日项目培训内容课时责任人完成情况签名通用培训公司发展、理念、前景、企业文化等概况,公司规章制度(考勤/加班/人事/离职等制度)等专业培训工作生活和人员环境熟悉、办公系统使用部门组织结构、部门规章制度和体系类文件岗位职责和技能、工作程序和方法、关键绩效考核指标其它培训培训内容课时提供部门完成情况签名自我鉴定签 名:引导人意见引导人签名:部门意见部门负责人:人力资源部人力资源经理:备注:1.此表在新员工办理入厂手续后发给新员工;2.培训责任人对新员工指定培训项目负责;3.入职引导人由部门负责人指定或担任;4.此表7天内交人力资源部存档。
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