团总支规章制度新.docx

团总支规章制度新装饰系团总支规章制度第一章总则团总支是在党总支和团委领导率领下开展工作，是青年学生群众组织它是率领着各系部开展全部相关党、团活动直接组织者和实施者，是党组织联络青年团员“桥梁”和“纽带”，是党组织坚定后备力量团总支共设有秘书部、组织部、监察部、青协部、权益部、心理部为了确保团总支工作正常顺利地开展、加强团总支内部组员管理、提升团总支学生干部思想素质和工作能力、强化团总支组织建设，特设定本规章制度第一条基础任务（一）用邓小平理论和“三个代表”关键思想武装青年团员，不停深化爱国主义、集体主义和共产社会主义教育；（二）加强青年团员文明习惯养成教育、公民道德教育和创新精神教育，引导青年团员为中华民族伟大复兴而发奋学习、努力工作；（三）依据专业特点有针对性地开展多个形式学习、文体竞赛活动、第二课堂活动、社会实践活动、让党员精神活跃在校园文化内；（四）正确传达青年团员志愿，维护青年团员正当权益第二章团总支组员日常行为规范和义务权利第一条团总支组员日常行为规范（一）工作态度端正、明确工作任务，优化并创新工作思想，加强内部团结互助、监督配合，以求共同进步并出色完成各项工作；(二)服从安排，扎实工作，不投机取巧，遵守团总支各项规章制度；（三）公私分明。

不得利用职务之便，为自己和她人谋取私利；（四）以身作则，严于律己，四处起模范带头作用；（五）工作谨慎、认真、防微杜渐，加强自我反省和自我批评，虚心听取她人意见和提议；（六）正确处理学习和工作关系，做到学习工作两不误；（七）实事求是、养成良好工作习惯，努力提升自己思想道德文化修养和工作能力第二条团总支组员义务和权利（一）团总支组员必需推行义务1、服从上级安排，组织安排，尽职尽责，相互协作；2、亲密联络团委和学生，为青年团员和团委提供“桥梁”作用；3、倾听群众意见，接收群众监督4、负责团员管理工作，包含团员推先评优、品德判定、综合素质测评及团员档案处理（包含团员违纪处理、团籍管理）；5、负责我系团支部工作指导、检验、评选工作，督促各个团支部书记工作落实情况；6、负责各团支部学生干部工作能力判定、定时向党组织推荐优异共青团员和青年群众加入党组织；7、组织、实施我系各项青年团员活动；8、收缴我系党员党费和党员培训及选拔二）团总支组员享受权利1、依据岗位职责推行职务给予权利；2、根据我校《学生手册》，享受德育成绩奖励分和课外社团加操行分权利；3、参与团代表大会和其它团学活动权利；4、参与共青团和系部组织干部培训、进修等权利；5、有权参与团委和团员利益直接相关事物评议、管理和监督权利；6、可向系部领导、老师直接反应情况权利；7、在开展工作中，学生干部能够使用工作所需公属器物（电脑、投影仪等）；8、如因工作实际需要，能够不参与自修课、团体课，但应事先汇报课任老师和该工作责任人，并以不影响学习为前提。

同时老师应给支持第三章权利机构和职能部门第一条权利机构装饰系团支部性质：装饰系系团支部是系总支部委员会最高权利机关，对全体团总支组员负责并接收全体团总支组员监督职能：1．负责召集支部团员大会，传达落实团委指示和决议，研究、安排、管理团总支日常工作；2．负责了解我系团员思想、工作、学习情况，发觉问题立即处理，做好常常性思想教育工作；3．大胆工作、依据支部具体情况，形成支部工作特色；4．负责我系团总支经费计划、预算、审核、管理工作；5、抓好团支部本身建设，争取得到各方面支持和帮助第二条职能部门（一）副书记职责1、帮助团支部书记处理院团委和上级部门交办工作事务；2、统一协调各部门工作，统筹计划团总支各项活动，负责团总支相关文件修订工作；3、加强团总支学生干部队伍建设，提升本身素质，发挥先锋模范作用；4、召开并主持部长会议和每个月例会会议；5、立即传达上级组织决议和指示，督促并落实各项工作；6、落实并开展考评制度二）组织部职责1、负责提出团总支生活、团活动方案，并具体组织实施自学活动策划相关知识，正确把握策划工作关键，负责帮助书记处和办公室审核各部门活动策划合理性和可行性，2、创办学生干部培训活动，提升学生干部政治素质及工作能力。

3、帮助团总支其它各部做好工作4、开展好本部门日常工作和活动具体实施5、加强团员政治思想和组织建设能力，激励更多团员向党组织靠拢，为党组织培养品德高尚、思想进步广大青年6、组织各班团员开展团组织生活，提升广大团员思想道德修养及政治素养三）宣传部职责1、宣传正确、优异、主动、科学思想，并全方面落实党路线方针政策，加强广大团员思想道德建设2、坚持正确舆论宣传方向，组织本系团员青年政治学习活动3、负责海报设计及每次活动海报制作4、负责本系活动推广及宣传，经过网络、摄影、新闻、橱窗、海报等方法广泛宣传报导我系各项师生活动，扩大本系在学校影响力5、做好平各项活动前后宣传工作四）青协部职责1、帮助和引导同学们开展社会公益活动,培养艰苦朴素,甘于奉献生活作风2、配合本系大型活动、迎新接待、支教和公益性活动组织工作,帮助完成活动期间各项工作3、帮助其它部门开展各类各项活动.4、负责组织青年志愿者参与学校及社会各项公益性活动，提升学生社会责任感五）秘书部职责1、负责日常资料管理，会议通知，会议统计，平时文字打印，会议考勤，帮助、监督和沟通各个部门工作2、负责相关物品、档案管理，通知、汇报、制度等文件起草、印发、编号、立卷归档。

3、负责团总支内部组员证件发放及更换，每个月立即发放奖扣分纸条4、负责立即向副书记汇报工作并将其工作布署传达给相关部门5、负责内部各部门之间协调和融合，及我系团总支管理制度修订及帮助其它部门工作六）权益部职责1、维护和广大同学切身利益相关权益；2、常常性地搜集和反应同学们对学校生活服务、宿舍管理等方面是意见和提议并向校方反应；3、和各班生活委员建立并保持良好工作关系，充足调动生活委员和同学们主动性；4、主动主动搜集广大学生当中所发生相关权益方面多种事例发觉问题以后立即思索并上报5、做好学生会大型活动后勤保障；6、完成帮助其它部门交办其它工作；（七)监察部职责1、每七天收取办公室值班统计表并做统计，对未到者依据奖惩条例进行处罚2、对大型活动及会议人员调配，及秩序进行监管和维护，对未到人员及有意扰乱秩序者，依据奖惩条例进行对应处分3、组员在每次活动期间，督促其佩戴工作牌4、监察部在每次例会之前统计请假人名单（可抽查其情况是否属实），并监督例会签到和查对人员出席情况，5、监督组员是否有在工作期间,穿拖鞋、穿背心或在办公室值班工作时携带零食等不良现象,督促值日部门卫生打扫工作6、接收相关部门、组织和学生对分团委学生会投诉。

对反应投诉情况进行立即调查，调查结果依据奖惩条例进行处理7、统计考评加扣分情况；8、将每个月平时处分结果在当月例会中公布八）心理部职责1、宣传普及心理健康知识开展内容丰富、形式多样宣传活动2、加强和班干部和寝室长联络，亲密关注学生心理动态，立即发觉并上报学生心理危机3、举行心理活动，丰富学生心理生活，开发学生潜能，增强学生心理素质4、完成学校学生会心理部部署各项工作任务第四章任期制度和纪律第一条任期制度1、每届副书记、各部门部长任期为一年；2、每一年副书记、各部门部长任期满即召开换届选举；2、每一年初召开纳新大会，各部门依据部门本身情况招进新组员第二条纪律（一）团总支组员日常行为规则1、要秉公尽职，实事求是，不得玩忽职守、耽搁工作；2、发挥模范带头作用，不得有有损组织和学院形象行为；3、要强化监督，严厉纪律，不得数次无故缺席团总支例会和活动；4、要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节省优良作风，不得有其它违反校纪校规行为；5、树立正确世界观、人生观、价值观，预防和抵制多种腐朽思想侵蚀，提升拒腐防变能力；6、要团结向上，同心协力，不得独断专行、软弱涣散；7、要求真务实、量力而行，不要虚假浮夸、盲目攀比；8、要衣着朴素大方得体，不得穿背心、拖鞋进入办公室、会议室等地。

二）会议纪律1、提前五分钟抵达会场，不得迟到、早退，不得无故缺旷，迟到三次按一次缺旷计算如有特殊情况向自己所属部门部长请假，由部长向副书记汇报，获准后方可生效不得越级请假、不得她人替换本人请假、不得未经过请假且私自缺旷出席会议，无故缺席三次者，强制要求退出团总支2、全部出席会议组员必需自带会议笔记本、笔，认真做好每次会议统计；3、按每次会议内容通知，认真准备会议内容，主动讲话，提升会议效率；4、会议期间保持平静，全部电子设备调成振动或关机；（三）活动纪律1、按时抵达活动现场，不得迟到、早退，不得无故缺旷，迟到三次按一次缺旷计算如有特殊情况向自己所属部门部长请假，由部长向副书记汇报，获准后方可生效不得越级请假、不得她人替换本人请假、不得未经过请假且私自缺旷出席活动，无故缺席三次者，强制要求退出团总支；2、活动期间，全程佩戴工作证；3、活动前认真阅览活动策划书，明确自己工作任务并了解其它部门负责事宜3、活动时以完成好自己工作任务为前提，听从副书记、各部长安排，不得搞个人主义或私自离开活动现场4、各部门之间要团结合作、主动主动完成工作第五章考评制度第一条为对团总支干部任免、组员奖罚作出关键依据，并促进团总支内部紧密联络、加强合作，调动广大组员主动性，也使团总支在公平、公正、公开环境下开展工作，特拟订以下考评制度。

一）考评对象：全体团总支组员考评责任人：团总支副书记考评负责统计部门：监察部（二）考评方法：（1）本考评制度实施积分量化，每人每学期基础分为10分依据个人工作情况进行加分或扣分；（2）本考评结果将作为为团总支干部任免、奖罚关键依据一学期考评成绩在8分以上（包含8分）为优异团总支干部、干事，6分以上（包含6分）为及格，4分以下（包含4分）不考虑对其进行任何奖评；（3）个人积分量化标准制度适合每个组员第二条有以下情况者给扣分（1）每学期初，团总支会依据学院工作关键和学生处、团委要求，要求每个部门部长制订一份部门工作计划，每个人制订一份个人工作计划学期末结束前会要求每个部门部长写一份部门工作总结，每个人制订一份个人工作计划A工作计划、工作总结每缺一份，扣3分；B工作计划、工作总结有迟交、不认真写等，视情况口1~2分2）认真参与团委、团支部、团总支、学生会召开例会和活动，不迟到、不早退、不无故缺席主动发表意见和提议，主动交流工作经验和工作体会，做好会议统计A缺席一次，扣2分；B迟到、早退，各扣1分；C会议精神和事项未传达成位或未组织落实，部长扣3分3)团总支干部、干事做有损团总支形象，视情节轻重扣2~4分。

4)团总支干部开展大型活动或落实重大决定时，未和团支部书记和团总支副书记汇报，扣4分5)开展工作时，搞个人主义、自由主义或不服从上级安排，视情节轻重扣3~5分6)大型活动部署会场参与情况A无故不参与者，扣4分B迟到且表现不好者，扣2~4分C迟到但表现良好者，扣1分第三条有以下情况给加分（1）向上级提合理意见和提议而且采纳者，每次加2~5分2）做出特殊贡献或为组织赢来荣誉者，每次加2~5分第四条各个部门部长领导本部门日常工作，对本部门工作负第一领导责任，本部门工作情况是考评本部门部长关键条件A本部门工作出色，部长加5~10分，不然，部长扣5~10分B部门部长认为其它部门工作不佳，经监察部核实情况属实，该部门部长扣2~5分。