普通员工考核表（WORD模板）.doc

普通员工考核表姓名：  部门： 岗位： 考评日期：评价尺度评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点优 良 中 可 差14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6勤 务态 度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间B．对新工作持积极态度C．忠于职守、坚守岗位D．以协作精神工作，协助上级，配合同事 14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6受 命准 备A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划B．不需要上级详细的指示和指导C．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务 14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6业 务活 动A．以主人公精神与同事同心协力努力工作B．正确认识工作目的，正确处理业务C．积极努力改善工作方法D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作 14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6工 作效 率A．工作速度快，不误工期。

B．业务处置得当，经常保持良好成绩C．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象 14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6成果A．工作成果达到预期目的或计划要求B．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件C．工作总结和汇报准确真实D．工作中熟练程度和技能提高较快 14 12 10 8 员工的综合得分是：__________分 选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：240 分以上 B：240~200 分 C：200~160 分 D：160 _________________ 日期：______年______月______日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语考核结果[ ]转正：在_____任______职 [ ]升职至_______任______[ ]续签劳动合同 自_____年_____月____日至_____年____月____日[ ]降职为___________[ ]提薪/降薪为_________________[ ]辞退[ ]其它__________________经理签字：__________ 日期：_________年______月_______日总经理核准总经理签字：_____________日期：________年_______月_________日。