学院顶岗实习手册.docx

黑龙江农垦科技职业学院毕业生顶岗实习手册（学生用）专业：班级：学生姓名：学号：实习单位：实习地点：省市实习时间：年月日-—年月日企业指导教师：号：学院指导教师：号：班主任（员）：号：教务处制目录.3毕业生顶岗实习管理规定（暂行）顶岗实习申请表6顶岗实习单位变更申请表7.8黑龙江农垦科技职业学院顶岗实习协议书学生顶岗实习安全教育责任书.1.0.1.1顶岗实习周记录顶岗实习鉴定表.1.3.1.4顶岗实习总结毕业生顶岗实习管理规定（暂行）顶岗实习是教学过程中的综合性实践教学环节，是全面提升和检验学生综合素质与实践能力和培养效果的重要手段，是学生毕业资格验证的重要依据同时，顶岗实习也是校企合作的具体体现，是工学结合人才培养模式的重要组成部分通过实习，使学生在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼学生在社会实践中综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力，为学生毕业后走上工作岗位打下一定的基础；同时可以检查教学效果，为进一步提高教育教学质量，培养合格人才积累经验为了进一步规范毕业生顶岗实习工作，特制订本管理规定：一、顶岗实习基本要求1、学生通过顶岗实习，巩固已学理论知识，增强感性认识，实现在学习期间与企业、与岗位的零距离接触，掌握基本的专业实践知识和实际操作技能，获得符合实际工作要求的基本训练，从而提高独立工作能力和实践动手能力；2、通过顶岗实习深入了企业实际，认识社会，养成爱岗敬业、吃苦耐劳的良好品质和求真务实的工作作风；3、通过顶岗树立起质量意识、效益意识、竞争意识，培养良好的职业道德和创新精神；提高综合素质，提高自身的就业、择业和市场竞争能力，为就业做好心理准备，为实现毕业与就业的零距离过渡奠定良好的基础。

二、顶岗实习组织管理1、顶岗实习是培养过程中重要的教学环节，学生一律不得免修顶岗实习原则上安排在第五、第六学期进行，时间根据各专业培养方案确定2、各系部必须根据培养方案的安排，做好学生实习工作的落实和管理制定较为完善的顶岗实习工作计划，有计划、有组织地进行校外顶岗实习工作3、学生可以自行联系顶岗实习单位，但需经系（部）审核批准具体办法按“关于加强在校学生提前就业实习管理的暂行规定”文件执行4、组织学生进行顶岗实习，既要有利于提高学生的综合职业能力和就业能力，又要保障学生的合法权益，并提供必要的劳动保护学生进行顶岗实习前，均须由实习单位（无论是学院统一安排的还是学生自行联系的）、学生双方签订《顶岗实习协议书》，明确各自的权利和义务，保障学生顶岗实习安全、保证顶岗实习顺利地进行5、在实习期间，实习学生（除非常特殊情况者）必须服从分配，按照要求顶岗实习，完成顶岗实习任务顶岗实习期间，不得私自更换实习单位，如果确因个人特殊情况或实习单位原因需变更实习单位的，必须经系（院）领导批准6、所有参加顶岗实习的学生，须领取《毕业生顶岗实习手册》，妥善保管并认真完成该手册中规定的项目，填写相关内容，认真做好实习工作记录，及时对实习情况进行总结。

7、顶岗实习期间学生应经常保持与学院指导教师和员（班主任）的联系，至少每半个月要与学院指导教师联系一次，汇报实习情况；密切注意学院和系（院）教学管理系统网站上公布的与毕业生有关的各类信息联系方式和工作地点发生变动时要及时通知校内指导教师和员（班主任），并保证提供的联系方式正确有效8、学生必须接受顶岗实习单位考核由实习单位根据学生实习表现，对学生进行考核评定，作为其实践教学环节成绩，鉴定表须加盖公章，签章的单位与申请实习单位须一致，无公章或单位不一致的均视为顶岗实习成绩不合格9、所有学生必须按规定的时间完成顶岗实习任务，顶岗实习结束后，按要求将顶岗实习相关材料交到学生所在系（院）员（班主任）10、学生在顶岗实习期间要服从领导、听从分配，不做损人利己、有损企业形象和学院声誉的事情如果，由于违反单位的管理规定或因品德表现等原因被实习单位退回学院，则视为实习成绩不合格三、学生顶岗实习纪律要求1、学生实习期间的安全问题应该是相关部门首要关注的问题，一定要从思想上高度重视、措施上严密防范，要尽最大可能保护学生的人身和财务安全2、在学生离校之前，各专业（系）应认真做好学生实习动员和安全纪律教育，实习学生应牢记“安全第一”，时刻提醒学生注意防火、防电、防溺水、防交通事故的发生，使学生不断提高人身安全和自我保护意识。

3、学生顶岗实习期间，既是学校的学生又是企业的（准）员工，要特别注意遵纪守法和保护自身安全，要严格遵守企业劳动纪律和各项规章制度，严格按照操作规程进行操作，得擅自操作企业里与自己岗位无关的设备4、强化工作过程中的安全教育，接收实习单位一定要安排专门的安全教育培训，原则上不安排学生到高危岗位实习，若发现问题和违规操作要及时处理和回报5、在顶岗实习过程中，出现突发事件，相关系（院）要立即查明情况，由学院授权专人负责向媒体发布并及时向上级主管部门汇报，其他人不得随意发布有关事件的任何消息四、顶岗实习成绩评定办法1、学生必须完成规定的顶岗实习任务，认真填报并提交顶岗实习手册，方可参加实习考核考核内容主要有四部分组成，即:顶岗实习鉴定,顶岗实习周记录,顶岗实习总结,顶岗实习安全，实习成绩总评分四等：优秀、良好、合格和不合格，学生顶岗实习成绩达到合格以上才能取得规定的学分各专业顶岗实习教学环节一般需设定学时，可根据具体教学安排情况进行调整，以专业教学计划为准顶岗实习总结要求：（1）实习总结字数不少于2000字实习总结内容主要包括：通过实习，自己从思想上、业务上取得的收获和进步；分析自己在实习过程中存在的不足，以及今后进入工作岗位的努力方向。

2）实习应于指定日期内完成，如超期，将不作为顶岗实习成绩的评定依据2、评分标准优秀：实习单位鉴定评价优秀，学生实习态度端正，实习周记填写完整规范，符合要求，数量够，且按规定和指导教师联系沟通，无虚造总结及时、认真、有深度，能运用所学知识对某些问题进行分析或提出合理化建议，无安全事故发生良好：实习单位鉴定评价良好，实习周记填写完整规范，符合要求，数量够，且按规定和指导教师联系沟通，无虚造总结认真，质量较好，无安全事故发生合格：实习单位鉴定评价一般，实习记录填写基本符合要求，基本按规定和指导教师联系沟通，无虚造总结质量一般，无安全事故发生不合格：凡有以下情况之一者，顶岗实习评定为不合格：（1）《学生顶岗实习鉴定表》中企业鉴定成绩具有一票否决效力，即如果该成绩为不合格，则学生顶岗实习成绩直接以不合格处理2（实习记录数量不足；总结敷衍，不符合要求，有较大安全事故发生；基本不与校内指导教师和员（班主任）沟通、汇报实习情况；虚造汇报情况无参加实习经历或参加实习经企业考核不合格者，实习学分不合格，进行重修，同时推迟毕业作业评审时间五、实习专职管理人员工作任务1、由系部和教研室聘任实习专职管理人员，上报院教务部门备案。

2、系部组织实习专职管理人员进行实习管理培训，明确岗位职责，并与实习专职管理员落实实习单位和学生实习岗位3、工作任务及要求：（1）认真制定学期实习巡回指导教学计划，按计划执行实践性教学巡查指导，努力完成学生生产和实习指导任务全面负责学生的实习工作，切实落实安排好学生的实习单位2）定期巡视各实习单位加强与实习单位的联系，搞好与实习单位的关系，保证学生实习顺利进行并认真填写实习巡查记录表3）加强学生在生产实习期间的思想教育，关心学生的实习生活，及时了解学生的思想动态，特别在培养学生的职业道德和文明生产习惯方面起表率作用4）反馈学生思想情况，对思想波动较大，违纪现象严重的学生，进行批评教育，对屡教不改的学生停止实习，返校检查，扣除实习学分针对严重违纪学生被实习单位退回或自行离岗，开出违纪情况处理单，根据学生违纪处理条例进行处理凡实习考核不合格的学生一律进行重修5）按照院部、教务处和系部对实践性教学巡查指导工作的要求，及时做好实习结束及其它有关事宜的工作，做好实习生实习成绩考核成绩登记工作，做好实习巡查指导资料的归档工作6）不断开发实习岗位，收集就业岗位，推荐毕业生上岗就业7）完成系部安排的其它工作任务。

顶岗实习申请表姓名性别班级学号号家庭家庭住址家长姓名实习单位信息单位名称法人代表单位地址邮编联系人固定移动顶岗实习岗位实习期限年月曰〜年月曰申请理由及签字学牛签名：年月日实习单位意见负责人签字：年月日（盖章）指导教师意见指导教师签字：年月日所在院（系）意见负责人签字：年月日（盖章）学院意见负责人签字：年月日（盖章）备注：1、实习学生不得擅自离开实习单位，如终止实习应及时返回学校；2、学生联系方式有更改时应及时与员（班主任）取得联系；3、必须按学院要求按时参加相关考试，毕业信息采集等，否则不能正常毕业顶岗实习单位变更申请表往S刖z-E、下年签签生长学家实-参月日于意同岗实习用人单位OXJ格合不合中、良/|\为定评合综绩成习实岗顶年签月日指导教师意见年月日系部审核意见年月日注：1.此表一式二份，由系、学生本人各存一份；2.申请人必须征得家长同意，并要求家长在学生承诺栏签名3.变更实习单位后应与新的实习单位签订《学生顶岗实习协议》黑龙江农垦科技职业学院顶岗实习协议书甲方：黑龙江农垦农业职业技术学院系（部）（下称甲方）乙方：（定向实习接收单位）（下称乙方）丙方：（学生）（下称丙方）甲方根据乙方需要，选派丙方实习生到乙方公司实习，实习期限为年月日至年月日,为了维护甲、乙、丙三方的权益，根据国家有关法律、法规，经友好协商，达成如下协议：一、甲方职责：1. 与乙方共同制订和安排实习具体环节和内容，制订详细的实习计划、实习大纲、实习指导书等实习文件。

2. 与乙方签订校企合作实习协议，约定相关实习事项，并按乙方要求对丙方做好岗前培训工作并交待注意事项3. 在学生实习期间，安排指导教师进行现场指导，及时了解学生的实习情况，并配合企业指导教师做好学生的日常管理，处理实习期间的突发事件选派教师为学生实习期间的指导老师，联系：4. 实习结束后按相关规定给予考核和评价二、乙方职责：1. 实习期间乙方负责对学生进行教育、培训和管理由乙方根据实习生的个人情况及乙方需要，安排实习岗位2. 用人单位（乙方）应负责学生实习期间的安全教育和管理，承担学生在该单位顶岗实习期间的安全责任和管理责任，为明确对学生的安全要求，乙方可与学生之间签订相关安全协议学生实习期间的工资福利待遇按国家劳动法相关规定执行，实习期间月工资待遇不低于元/月，加班工资另算4•学生实习期间如严重违反乙方规章制度，不能胜任本职工作，乙方有权提出更换人员或中止实习5. 如学生未经允许擅自离职，乙方有权除名，并通知甲方，甲方将同时按规定处理6. 乙方根据国家有关规定负责学生工作期间因公受伤所需医疗费用如发生意外事故按国家有关规定协商处理7. 乙方对学生在实习期间的表现做出实习鉴定，实习期满时，将学生实习。