建筑工程农民工劳动合同书1000字.docx

    建筑工程农民工劳动合同书1000字    建筑工程简易集体劳动合同（参考文本）甲 方（施工企业）：项目负责人： 联系：企业授权管理工资专人： 联系：乙 方（施工班组）：班组负责人： 居民身份证号码：住址： 联系：甲方聘用乙方进行 项目施工，工种为 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章规定，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同第一条 本合同从乙方进场起生效，到乙方退场或项目完工为止第二条 甲方确定乙方实行以下第 种工资形式：1、实行计时工资，工资标准为 2、实行计件工资制，工资标准为 第三条 乙方的工作内容为 （设计文件编号），支付方式为： 第四条 市场因素引起工价变动，需要调整工资标准的，甲乙双方协商一致后在本合同第九条补充条款中进行约定第五条 甲乙双方对工资发生争议的，双方可委托造价咨询机构进行核算或提请劳动仲裁第六条 由于乙方原因导致工程质量不合格需要修补或重做的， - 1 -乙方有义务进行修补或重做至达到标准要求，并不重复计算工资；由于甲方原因造成的，甲方应另付修补或重做的工资甲方有权利和义务安排、组织、指导和监督乙方的工作以保证工程质量，修补或重做产生的材料、机具费用和其他损失由甲方承担。

第七条 甲乙双方如果需要提前解除合同，提出解除合同的一方需要提前 天告知对方第八条 甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定甲方应为乙方提供安全生产培训，负责提供符合国家规定的劳动安全卫生条件因工负伤的，按现行工伤保险规定执行第九条 补充条款1、2、3、4、第十条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份甲方（盖章）： 年 月 日乙方代表：（姓名） 年 月 日本班组所有民工签字：- 2 -第二篇：建设工程农民工劳动合同书(样本) 2800字编号：农 民 工 劳 动 合 同 书甲方（用人单位）名称： 性质： 地址：乙 方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 身份证号码： 户口所在地：签订日期：年甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同管理办法》等法律,法规,规章的规定,在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同约定的条款一、合同类型和期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第 种形势：1、有固定期限的劳动合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止其中试用期自 年 月 日开始，至 年 月 日止。

2、无固定期限其中试用期自 年 月 日始，至 年 月 日止3、以完成一定工作为期限本合同生效日期为 年 月 日，以乙方完成 工作（任务）为合同终止时间二、工作岗位(一) 经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位和任职要求进行调整二)甲方根据国家,行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产工作任务三、劳动报酬(一)甲方以货币形式按月支付乙方工资,乙方的工资标准为： 元/月或（ 元/天，实际所发工资以计日考核为准）二)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准四、社会保险甲方必须按照国家和地方有关社会保险的规定,为乙方办理意外保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费五、劳动保护和劳动条件(一)甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律,法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具,劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产,生活条件,切实保障乙方在生产,工作中的安全和健康二)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识,法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规,规章,制度和操作规程。

三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举,控告六、劳动纪律(一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律,法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育.甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查,督促和奖惩七、劳动合同的变更,解除,终止(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前15天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》二)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的；2、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任的四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

五)乙方有下列情况之一的,甲方不得随意解除本合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期,产期,哺乳期内的；4、符合法律,法规规定的其他情况的六)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬：1、甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方克扣或者无故拖欠工资的；3、甲方低于当地最低工资标准支付工资的；(七)符合下列条件之一的,本合同即行终止：1、合同期限届满的；2、合同约定的终止条件出现的；3、乙方达到法定退休条件的；4、甲方依法破产,解散的；5、法律,法规,规章规定的其他情形八)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前30日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方八、赔偿(一)发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用；2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。

二)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任三)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任九、违反劳动合同的责任当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金 元十、当事人约定的其他内容 乙方应服从甲方施工安排，听从甲方调遣，按照甲方要求到指定施工场所施工，甲方承担乙方的食宿费用以及来回的差旅费 十一、劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁十二、本合同的条款与国家和地方新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行十三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,交乙方的不得由甲方代为保管甲方(盖章)：法定代表人（或委托代理人签字）： 乙方(盖章或签字)：年 月 日 年 月 日＋   -全文完-。