2023-2024年度海南省劳动关系协调员试题及答案二.docx

2023-2024年度海南省劳动关系协调员精选试题及答案二一单选题(共60题)1、用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是)(单选题) A. 企业劳动关系管理办法的执行者 B. 企业劳动关系管理办法的反馈者 C. 企业劳动关系管理的协调者 D. 企业劳动关系管理办法的实践者 试题答案:D 2、劳动标准是指对劳动领域的()事物、概念和行为进行规范，以定性形式或定量形式所做出的统一规定单选题) A. 常规性 B. 标准性 C. 一般性 D. 重复性 试题答案:D 3、下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代表大会的基本制度、以及职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证是()单选题) A. 民主集中制 B. 厂长负责制 C. 民主选举制 D. 民主投票制 试题答案:A 4、当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该使用以下哪种招募形式()(单选题) A. 报纸 B. 广播电视 C. 杂志 D. 招募现场的宣传资料 试题答案:B 5、城镇企业职工基本养老保险待遇领取的资格条件是，个人缴费年限累计()年以上单选题) A. 10 B. 15 C. 20 D. 25 试题答案:B 6、以下关于企业劳动规章制度的表述中，错误的是()(单选题) A. 规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定 B. 企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论 C. 企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效 D. 企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效 试题答案:C 7、()被认为是员工影响企业决策的“双规体系”的一部分。

单选题) A. 职工代表大会 B. 员工自治小组 C. 工人委员会 D. 员工董事、监事 试题答案:C 8、用人单位发生重伤、伤亡、重大死亡事故，企业负责人应立即向企业主管部门和企业所在地劳动部门，公安部门、人民检察院、工会报告，最迟不得超过()(单选题) A. 24个小时 B. 48个小时 C. 72个小时 D. 一周 试题答案:A 9、用人单位实施劳动标准的主要形式是()(单选题) A. 内部规章制度 B. 劳动合同 C. 集体合同 D. 定性形式 试题答案:A 10、劳资协商的劳方协商主体是():(单选题) A. 用人单位工会和劳动当事人个人 B. 用人单位工会或职工代表 C. 用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人 D. 劳动当事人个人 试题答案:C 11、某企业召开职工代表大会表决今年的工资集体协商草案，该企业共有职工代表100人，因生产冲突，实际只能到会代表80人，则至少要获得()赞成票，草案才能通过单选题) A. 67票 B. 50票 C. 51票 D. 41票 E. 40票 试题答案:C 12、调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在()个工作日内受理。

单选题) A. 1 B. 2 C. 3 D. 5 试题答案:C 13、薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是()(单选题) A. 公平性原则 B. 竞争性原则 C. 激励性原则 D. 经济性原则 试题答案:C 14、职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同须经全体职工代表()以上或者全体职工()以上同意:(单选题) A. 三分之二;二分之一 B. 三分之二;三分之二 C. 四分之一;四分之一 D. 四分之三;四分之三 试题答案:A 15、我国《劳动法》体现了()单选题) A. 以人为本 B. 科学发展观 C. 构建和谐社会 D. 效率优先、兼顾公平 试题答案:A 16、补充医疗保险的筹资比例由()确定单选题) A. 法律 B. 规章 C. 行业标准 D. 企业根据本企业的具体情况 试题答案:D 17、《易经》中有句话，“二人同心，其力断金”反映的是()(单选题) A. 爱国主义道德范畴 B. 社会主义道德范畴 C. 功利主义道德范畴 D. 集体主义道德范畴 试题答案:D 18、()是职工代表大会的组织原则，也是职工代表大会的局部制度，它是职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证。

单选题) A. 民主集中制 B. 民主协调制 C. 民主选举制 D. 民主投票制 试题答案:A 19、我国劳动合同的法定形式是()单选题) A. 口头形式 B. 书面形式 C. 集体协商形式 D. 固定期限形式 试题答案:B 20、危机管理指()通过危机的事前控制、事中处理与事后恢复，最大限度地降低或消除危机所带来的损害的一系列过程单选题) A. 组织 B. 企业 C. 用人单位 D. 事业单位 试题答案:A 21、公司BZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老张和老王均在被裁之列，老张为BZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老王为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元老王和老张均在BZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同依据劳动合同法，老张应该从公司获得经济补偿金多少元,()(单选题) A. 36000 B. 44000 C. 79200 D. 98400 E. 164000 试题答案:A 22、以下关于劳动合同的表述正确的是()单选题) A. 建立劳动关系，订立口头劳动合同即可 B. 用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期 C. 用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项 D. 只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同 试题答案:C 23、在德国，集体谈判取得结果时，双方将同意的各要点条文化，产生新的集体合同草案，交由各集体合同委员会决定，如委员会认为不妥，则将草案发给工人，请它们作书面记名投票，如获()以上的投票工人支持，新协议草案就算通过。

单选题) A. 50% B. 60% C. 70% D. 75% 试题答案:D 24、用人单位协商代表与职工协商代表()相互兼任单选题) A. 可以 B. 不得 C. 允许 D. 不宜 试题答案:B 25、关于劳动诉讼中“视为撤诉”的情形，下列表述不正确的是()单选题) A. 原告经人民法院两次合法传唤，无正当理由拒不到庭 B. 原告到庭之后，未经法庭许可中途退庭 C. 原告在法定期限内未提交诉讼费，也不提出缓交申请 D. 原告严重违反法庭纪律，经审判人员制止后依旧违反的 试题答案:D 26、下列不符合建筑安装工程安全技术规程的是()单选题) A. 六级以上强风禁止露天起重和高空作业 B. 从事高空作业须体检合格 C. 挖土方、拆建筑物应从下到上 D. 脚手架的负荷不得超过270公斤/平方米 试题答案:C 27、对于因惩戒权的行使而引起的劳动纠纷，则应当由()进行最后的审查单选题) A. 工会 B. 企业高层管理部门 C. 企业权力机构 D. 司法机关(法院或者仲裁机构) 试题答案:D 28、集体合同制度在市场经济国家是()的制度单选题) A. 全新 B. 非常少见 C. 个别 D. 普遍实施 试题答案:D 29、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()(单选题) A. 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者 B. 单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者 C. 解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致 D. 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者 试题答案:B 30、劳动争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院()受理。

单选题) A. 不予 B. 不宜 C. 可以 D. 应当 试题答案:A 31、()不是规章制度制定的原则单选题) A. 公正原则 B. 法制原则 C. 民主原则 D. 效益原则 试题答案:D 32、岗位描述的主要功能不包括()单选题) A. 让员工了解工作概要 B. 阐明工作任务 C. 对员工进行处罚 D. 建立工作程序 试题答案:C 33、用人单位向劳动者收取“押金”、“保证金”、“要求提供担保”等行为违反了()的规定单选题) A. 《企业法》 B. 《劳动法》 C. 《劳动合同法》 D. 《公司法》 试题答案:C 34、以下关于劳动关系说法错误的是()(单选题) A. 是产权关系的表现形式 B. 主体具有特定性 C. 与劳动分工有直接联系 D. 资本与劳动力结合的表现形式 试题答案:C 35、劳动争议仲裁调解书产生法律效力的时间为()(单选题) A. 双方当事人签定之后 B. 仲裁员签字、加盖仲裁委公章之后 C. 双方当事人签收之后 D. 做出调解决定之日 试题答案:C 36、通常情况下，录用条件()招聘条件的要求单选题) A. 低于 B. 高于 C. 等于 D. 不确定 试题答案:B 37、随着经济全球化和自由主义经济的日益盛行，自20世纪90年代以来，主要工业化国家的集体谈判出现了()趋势。

单选题) A. 扁平化 B. 官僚化 C. 集约化 D. 分散化 试题答案:D 38、在企业劳动关系预警系统的建立过程中，尤其要强调企业()在其中所扮演的角色单选题) A. 业务部门 B. 工会 C. 行政部门 D. 人力资源部门 试题答案:D 39、()指在评估中评判一项协议行动进展情况的标淮，即已投入的资金和已采取的行动是否达到了预先的计划单选题) A. 行动标准 B. 收效标准 C. 效率标准 D. 价值标准 试题答案:A 40、全球化对用人单位劳动标准的影响为()单选题)A. 降低劳动标准的竞争 B. 提高劳动标准的压力 C. 既存在降低劳动标。