综治维稳信访专干考核办法.docx

综治维稳信访专干考核方法 绩效考核方法 为认真落实我乡综治信访维稳工作，增强基层社会管理专干综治维稳信访政治责任感，加大矛盾纠纷排查和化解力度，提高化解矛盾能力，实行长效鼓励机制，为我乡经济和社会又好又快开展营造和谐稳定的社会环境，特制定本考核方法 一、考核对象各村社会管理专干 二、考核内容〔20220分〕 〔一〕、矛盾纠纷信息排查〔30分〕 1、矛盾纠纷信息周排查工作〔2022分〕，未坚持不得分，周排查报表实行零报告，迟报一次扣2分，漏报一次扣5分； 2、重大涉稳问题的交办、回复工作〔2022分〕，乡综治维稳信访办交办后，未按要求调解、回复的一次扣5分； 3、敏感时期日报告工作〔2022分〕，未按要求上报的一次扣2分 〔二〕、矛盾纠纷化解工作〔40分〕 1、切实做到将不稳定因素化解在当地，化解在萌芽状态〔2022分〕发生一起到乡上访的扣1分，发生一起到县上访的扣2分；发生一起到省上访的扣5分，发生一起进京上访的不得分 2、对各矛盾纠纷做到发现得早，化解得了，控制得住，处理得好〔2022分〕发生处理不力或处置失误的每起扣2分； 3、发生重大群体性事件，社会管理专干要第一时间赶到第一现场，有效控制事态开展，化解矛盾〔2022分〕；没按要求落实的，发生一次扣2分。

4、及时接访、息访、劝返〔2022分〕；未按要求做好接访、息访、劝返工作的，在乡发生一起扣1分，在县发生一起扣2分，在市发生一起扣3分，在省发生一起扣5分，在京发生一起扣2022分 〔三〕、综治维稳信访工作资料台帐〔30分〕 1、建立重点人员、地区和行业的信息台账〔2022分〕； 2、建立矛盾纠纷和平安隐患排查化解台账〔2022分〕； 3、建立群防群治工作台账〔2022分〕 〔四〕、出现以下情形之一的实行一票否决 1、出现民事纠纷转为刑事案件的； 2、出现集体到县级以上上访的； 3、出现群体性事件的； 4、出现重特大刑事案件的； 5、出现重大平安事故的 6、未按照要求认真及时做好全年综治维稳信访工作资料台帐的 7、乡党委、政府及村党支部、村民委安排的工作未认真及时完成的 发生以上情形之一的，扣除社会管理专干全年绩效工资，造成严重后果的予以解聘 〔三〕考核兑现 1、考核档次90分以上〔含90分〕为优秀，70--89分为良好，60--69分为及格，60分以下〔不含60分〕为不及格。

2、乡综治维稳信访工作中心牵头，联合乡纪委对各村综治维稳工作情况进行考核，考核评分为优秀的续聘并全额发放绩效工资，考核评分为良好和及格的取消全额绩效工资，视具体分值发放局部绩效工资，考核评分为不及格的取消绩效工资并予以解聘 中共严桥乡委员会2022年3月16日 第二篇：村级综治维稳信访工作考核方法专题村级综治维稳信访工作考核方法 根据全县政法综治信访工作会议精神及上级有关文件要求，202022年继续对村实行社会治安综合治理目标管理量化考核，考核方法如下： 一、制度考核〔25分〕 1、例会制度〔5分〕每缺席一次例会扣2分、迟到一次例会扣1分，并实行倒扣分 2、督办制度〔4分〕镇内督办一次扣2分、县内督办一次扣5分、县以上督办一次扣2022分，并实行倒扣分 3、通报批评制度〔3分〕镇内通报批评一次扣1分、县内通报批评一次扣2分、扣完为止 4、一票否决制度〔2022分〕凡在9种“一票否决〞的范围内每出现一件次扣2022分，并实行倒扣分 5、劝返制度〔3分〕凡出现一次不劝返或不及时劝返的扣3分，并实行倒扣分 二、维护社会稳定〔30分〕 1、集体访〔一次5人以上〕〔3分〕。

每出现一次镇以上集体访扣2分，并实行倒扣分〔具体参照县考核方法〕 2、群体访〔一次3至5人〕〔5分〕每出现一次扣2分，并实行倒扣分〔具体参照县考核方法〕 3、群体性事件〔3分〕每出现一次群体性事件扣2分，并实行倒扣分〔具体参照县考核方法〕 4、矛盾纠纷排查调处〔4分〕每出现一件矛盾纠纷未调处扣2分，调处没有明确的处理意见扣1分，并实行倒扣分 5、人民调解文书标准管理〔2022分〕与报表一致，每差一件扣3分，并实行倒扣分 6、司法协理〔5分〕每出现一起未参与司法协理工作的扣3分 三、社会治安〔１５分〕 1、刑事案件〔５分〕每出现一件扣5分，并实行倒扣分，出现民转刑直接一票否决 2、治安案件〔5分〕每出现一件扣2分，扣完为止 3、邪教活动、黄赌毒案件〔5分〕受到县以上追查、立案的一次扣2分，扣完为止 四、治安防范〔20分〕 1、基层网络建设〔5分〕村级组织建设达不到标准化要求的每缺一项扣2分，治安理事会和民调中心户每缺一个扣1分 2、宣传教育〔5分〕法制宣传教育群众参与率达80%以上、知晓率达80%以上、满意率达90%以上，每差一个百分点扣2分。

3、治安管理〔2022分〕每出现一次影响学校、卫生、机关等重点行业和单位正常工作的扣2分，发生一次交通事故和一次生产、生活平安责任事故扣2分，两次以上的法制宣传教育学习每差一次扣2分，社区矫正对象和重点人口标准化管理每差一人扣1分，出现青少年违法犯罪的每人次扣3分 五、平安创立〔2022分〕 1、领导重视〔2分〕全年研究布臵三次以上的工作，每差一次扣1分，并实行倒扣分 2、工作经费〔2分〕因经费问题影响工作正常开展的一次扣1分，出现严重失误的实行一票否决 3、创立效果〔6分〕年度被取消评选资格的扣6分 第三篇：综治信访维稳绵阳普法简报 〔202022〕 编者按今年5月，XX市委常委、市委政法委书记刘东，在盐亭检查综治信访维稳工作时，对该县创新综治信访维稳方式，切实维护社会稳定的做法，给予了高度评价8月13日，以市中级人民法院莫亚林院长为组长的五五普法验收组，一致认为该县综治信访维稳工作亮点频闪，成效显著，值得 推广 现将该县在五五普法期间，开创的“七大品牌〞印发于后，供各县市区学习借鉴 开创综治信访维稳“七大品牌〞XX县区一举摘掉“告状大县〞帽子 2022年以前，盐亭是省委、省政府监控的“告状大县〞，远近闻名。

五五〞普法以来，该县以开创综治信访维稳“七大品牌〞为突破口，切实开展法制宣传教育，变堵为疏依法引导群众有序上访，信访总量逐年下降，202022年同比下降56％，202022年同比下降31％，202022年上半年同比下降16％摘掉了“告状大县〞的帽子其主要做法是： 一是创新工作机制，成立镇乡平安和谐普法工作效劳中心，整合基层政权和政法资源，充分依靠政治优势，促进社会力量良性互动，为平安和谐凝聚力量 上面千条线，下面一针穿2022年五五普法启动之初，XX县区就结合平安建设成立了镇乡平安和谐普法工作中心，把普法办、信访办、综治办、司法所、法律效劳所、人民调解庭、安办、民政办、社会保障所等机构和人员合署办公，整体联动统一安排、统一指挥调度，下设法律效劳室、情感倾诉室、心理咨询室、民事调解庭和扶贫帮困室要求相关单位凡遇到影响平安和谐建设、社会稳定的事件发生，必须通力合作，不分彼此，常年累月集中人力、物力、财力为基层群众提供信访接待、政策咨询、心理疏导、法制宣传、突发事件抢险救灾、矛盾纠纷调查处理、扶贫帮困、两劳释放人员安臵帮教、司法程序等涉及平安和谐群众工作全过程、全方位“一站式〞优质效劳。

202022年，县委书记胡安虎又批示推广云溪经验，各镇乡建立了法制信访学校，切实为维护稳定效劳 二是创新基层综治普法网络，成立村〔社区〕平安和谐普法工作效劳站，实现政府行政管理与村〔社区〕自治组织自我管理的有效衔接，就地就近依靠基层组织依法化解各类矛盾 2022年在各个街道社区，各个村成立了平安和谐普法工作效劳站，大力推进信访综治普法进社区、下村社由县统一出资制作了村、社区工作站吊牌和公示栏，悬挂在村〔社区〕办公室外，广泛宣传，让老百姓知晓，在自己家门口就可以依法办理信访事项，就地就近化解各类矛盾纠纷由村〔社区〕党支部书记任站长，主任任副站长，治保主任、民调主任、团支部书记、妇联主任、驻村干部、驻片民警等为成员在农村各社区和城市居民组，聘请了以共产党员、共青团员、民兵、青年自愿者、离退休人员和低保人员为主要对象的农村普法中心户长和XX县区楼幢长等信访综治普法信息员6324余名，聘请人大代表、政协委员、老干部480名为信访综治普法联络员，并以村〔社区〕为单位建立了信访综治普法联络工作组，最大限度地把各界群众组织发动起来，一旦有不稳定因素和民事纠纷发生，基层信访综治普法信息员都会在第一时间以各种方式向各级平安和谐普法工作机构报告，有利于及时掌握各类信访综治信息，及时调处纠纷和打击犯罪。

三是创新基层防范机制，在全省率先推行农村“普法民调中心户长〞和XX县区“楼幢长〞制度，标准运作，切实预防和减少各类纠纷的发生 针对农村机构改革、税费改革和村组撤并后，基层信访综治普法工作出现的新情况、新问题2022年2022月，县委政法委、县综治委推广云溪镇经验，在全县全面推行农村普法民调中心户长和XX县区楼幢长制度，狠抓基层普法和治安防范工作，切实预防和减少矛盾纠纷的产生中心户长就是根据农村群众生产、生活的特点，按农户彼此之间的地域关系、经济关系、亲情关系、邻里关系结构，合理划分治安片，在每个治安片采取群众选举、民主推荐、组织认定等方式确定一名中心户长XX县区楼幢长，就是每幢楼选举一名热心公务、德高望众、公正正派的同志作为该幢楼的楼幢长通过精神鼓励和落实奖惩措施，发挥中心户长和楼幢长普法、报信、劝和作用，实现信访综治普法专门工作与群众自治良性互动为目标的新型信访综治普法工作机制，引导村民自我管理、自我教育、自我防范、自我效劳，是村民自治原那么在信访综治普法领域的具体表达 中心户长和楼幢长权不大，位不高，却扮演着家长理短的调和人、治安维护人、扶贫帮困热心人的作用。

在具体工作中担当着情报信息员、警民联系员、纠纷调解员、法制宣传员、治安防范员、交通协管员、帮教转化员、权益维护员八种角色尤其是当片区内的群众有问题需要向上级反映请求解决的时候，就由中心户长、楼幢长代理向上级反映这样既能减少群众集体上访给各级带来的接待压力，又能为群众减少不必要的上访差旅费，同时也有利于问题的解决目前该县已在农村公开选拔了6324名中心户长，在XX县区选拔了1860个楼幢长河溪村原省市闻名的“告状专业户〞顾思忠已被村民选举为治安中心户长，通过屡次到他家有的放矢地做工作，他本人不但不再上访，反而成了村里信访综治普法工作的积极份子 四是在全省率先实施“社情民意恳谈日〞和“导访制度〞，增强各级干部搞好普法和信访综治工作的能力，变群众上访为干部下访，切实搞好根底工作 建立了从县级领导干部到村社干部在内的各级干部信访综治普法责任制，在全县形成了事事联系综治信访普法工作，人人都是信访综治普法员的工作格局建立了党政领导干部轮流接待群众制度，每天至少有一名领导接待群众，同时将乡镇干部的照片、姓名、职务职责公示，群众可以向病人选医生一样选择。