2022银行五四红旗团支部申报材料.docx

2022银行五四红旗团支部申报材料 　　银行五四红旗团支部申报材料一　　我处团委成立于7月在团委成立伊始，就如何在支行党委的领导下，紧紧围绕工作中心，开展共青团工作，进行了仔细的探讨团委书记和各委员主动与广阔团青年座谈并广泛征求看法，确定了工作重点：一是大力加强团员青年的思想政治工作，组织和带领广阔团员青年仔细学习马列主义、毛泽思想，邓小平理论以及"三个代表"重要思想，教化和引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观；二是依据支行党委的战略思路和总体要求，紧紧围绕中心工作，以促进改革与发展、实现价值最大化为目标，充分调动广阔团员青年的主动性，在各自岗位上创建性地完成各项任务指标；三是以争先创优为载体，结合本行的实际状况，适合团员青年特点，开展丰富多彩的活动，寓教于乐，陶冶情操，增加团的凝合力和向心力；四是大力加强团的组织建设不断壮大共青团的队伍，充分发挥生力军和突击手的作用　　四年来，行团委在上级团委的帮助下，在行党委的领导下，经过全体团员共同努力和团结协作，使共青团团的工作取得了丰硕成果多次获得总、省行团委的表彰被省行团委授予"五四"红旗团委的光荣称号　　一、党建带团建，切实加强团员青年的思想政治工作　　（一）领导高度重视，把团的工作提到党委工作的议事日程上来。

行领导班子对青年工作非常重视，从团干部的选配到青年工作的支配乃至共青团的详细活动，都赐予详细指导本着"以人为本"的管理理念，支行党委提出了"了解青年需求、适应青年特性、搭构人才平台、创建成材环境"的二十四字青年工作指导方针做到对青年工作放手而不撒手，对青年人关爱而不溺爱特殊是由于社会上近年来拜金主义、享乐主义等不良思想对员工队伍的侵袭，在一部分青年人中产生的过度追求物质利益、盲目攀比、工作胆怯艰苦、躲避困难等思想倾向，团委多次召开座谈会、典型报告会以及开展与青年团员交心等活动，不断端正青年员工的思想相识　　（二）把团员青年的志向、道德、法纪等教化放在首位，坚持长抓不懈主动协作支行党委在全行开展的职业道德教化，主动组织全体团员仔细学习毛泽东、邓小平、江泽民等中心领导人的有关论述，绽开职业道德大探讨号召青年员工立足岗位学雷锋，激发一心一意为人民服务的自觉意识和奉献精神；通过召开金融犯罪典型案例分析会，引导大家树立道德防线和风险防范意识；通过读书读报等活动，号召广阔青年团员要继承和发扬"五四"光荣传统，努力实践"三个代表"的要求，勤奋工作，开拓创新，为全行的改革发展做出主动贡献依据银行推动股份制改造新形势，重点开展了"讲大局，做贡献"教化活动，以及"增加改革意识"教化活动。

同时，团委把人生观、价值观等教化贯穿始终在教化形式上力求丰富多彩，并以文体活动及各种宣扬相协作，增加教化效果号召大家胸怀大志，艰苦奋斗，主动奉献，为银行的改革发展努力贡献自己的才智和力气　　（三）仔细抓好青年理论学习，切实加强青年思想教化依据全行改革和发展的总体要求，团委始终把做好青年的思想政治工作，以志向信念教化为核心作为工作的重点通过各种形式，教化广阔团员青年坚持不懈地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及"三个代表"重要思想，并与学习党的十六届三中、四中全会精神和共青团"十五大"精神结合起来刚好了解青年员工的思想动态，引导、团结广阔青年员工理解、支持、投身改革引导青年员工树立正确的人生观和价值观、正确对待股改、正确对待个人得失，爱岗敬业，遵纪遵守法律，为我行事业的兴盛发展，做出了主动的贡献　　（四）坚持不懈地开展思想工作，带领广阔团员青年做改革的支持者和参加者是银行改革的关键之年在新形势、新任务新要求面前，为调动起广阔青年员工参加改革、推动改革的主动性、主动性和创建性，最大限度地发挥出集体和个人的潜能，激发起昂扬的精神面貌、扎实的工作作风，争取获得显著的业绩，团委和团支部主动行动起来，通过组织学习、召开座谈会、举办演讲竞赛等形式，引导青年深刻理解改革的重大意义，自觉成为改革的拥护者。

团组织因地制宜，实行多种形式，刚好调查了解和反映广阔员工关于改革的相识状况、思想动态和心理承受实力，把握青年员工的思想动态，[1][2][3][4]下一页本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页。