《协商一致解除劳动合同》.docx

协商一致解除劳动合同 随着人们法律意识的建立，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是精心整理的协商一致解除劳动合同，欢迎大家分享 协商一致解除劳动合同1 　　劳动合同也是合同，合同法的基本原则也可适用合同讲究意思自治，在无特别规定的情况下，允许当事人协商解决问题劳动合同有特殊的一面，用人单位与劳动者具有天然的不平等性，为防止用人单位利用优势地位强迫劳动者签订不平等合同，劳动法领域作了许多强制性规定所以，在劳动合同上即便是双方协商一致，也不一定受到法律保护　　一、为什么要协商一致解除劳动合同　　劳动合同订立容易，解除难劳动者有解除劳动合同的权利，只要提前通知，就可以解除用人单位就不是这样了，要解除劳动合同，就要符合法律的规定，否则将会产生严重后果如果被认定为非法解除，将要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍有些劳动者还有可能要求继续履行合同　　在符合法律规定的前提下，协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠纷双方就补偿等一系列问题达成一致，不会产生不良影响，也不会对其他员工产生不好的示范作用特别在劳动者没有什么明显过错的情况下，要尽量采取协商一致的方式解除劳动合同。

　　二、协商一致解除劳动合同用人单位应注意的问题　　1、如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金劳动合同法第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金所以，如果劳动者有辞职的想法，用人单位应尽量让劳动者提出书面的辞职报告，或者在离职的审批表中，写明是劳动者提出的解除动议　　2、与员工协商一致后，进行书面确认用人单位与劳动者提前解除劳动合同，尽量先协商，双方基本达成一致后，进行书面确认不可以直接发书面解除通知，如果劳动者提出劳动仲裁，很有可能被认定为非法解除　　三、协商一致解除劳动合同的法律依据　　劳动法第24条：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除　　劳动合同法第36条：用人单位与劳动都协商一致，可以解除劳动合同　　劳动合同法第46条：有下列情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(二)用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的　　劳动合同法实施条例第19条第1款　　四、案例：员工主动辞职，应当递交书面申请　　王某在某公司担任销售一职，后来王某因身体原因，不能从事长期出差的销售工作，于是向公司提出了辞职。

公司同意了王某的离职要求，并与王某签订了解除劳动合同的协议，但协议中没有注明是王某提出的辞职后来王某觉得公司应当对其经济补偿，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁劳动仲裁时公司提出是王某主动提出辞职，不应当支付经济补偿，但拿不出书面的证据最后，裁决公司败诉，支付王某经济补偿金 协商一致解除劳动合同2 　　甲方：XXX局　　乙方：王XX　　公民身份号码：　　住址：　　鉴于甲方落实全国家公务用车改革方案精神，不能提供劳动合同约定的驾驶员岗位，双方就工作岗位变更未达成一致，现由甲方提出与乙方协商一致解除劳动合同经双方平等自愿、充分协商，就解除双方的劳动合同达成如下协议：　　一、自20xx年12月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务终止　　二、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后七个工作日内支付乙方经济补偿金人民币叁万陆仟玖佰捌拾捌元整（14月2642元/月=36988元）　　三、甲方为乙方缴纳社会保险费至20xx年12月甲方支付乙方工资至20xx年12月　　四、甲方向乙方出具劳动合同解除的证明，办理档案和社会保险转移手续　　五、乙方应当于本协议签订后三日内妥善办理所有工作移交手续，作出书面交接清单，由甲乙双方签字确认。

乙方解除劳动合同后不得作出有损甲方名誉或利益的行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失　　六、甲乙双方没有其他的劳动纠纷，一切关于双方劳动关系的民事法律责任问题再无争议　　七、本协议书一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，具有同等法律效力本协议书自甲方签字并盖章、乙方签字并捺印之日起生效　　甲方(盖章)： 乙方(签字并捺印)：　　法定代表人(签字)：　　年 月 日 年 月 日 协商一致解除劳动合同3 　　提要：根据《劳动合同法》第四十条的规定，甲方额外支付乙方个月工资；根据《劳动合同法》第四十六条第二款和第四十七条的规定，甲方支付乙方( 乙方)于 年 月 日加入XXXXX有限公司（甲方）任职 现甲、乙双方遵循公平合法、平等自愿原则协商一致达成如下协议：　　一、根据《劳动合同法》第四十条的规定，甲方额外支付乙方个月工资；根据《劳动合同法》第四十六条第二款和第四十七条的规定，甲方支付乙方个月工资，月工资支付标准为税前乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资　　二、发放乙方在职期间作为兼职计划生育工作者的计划生育三年度达标奖金 元　　三、具有和其他在职员工平等参与20 年度奖金分配的权利。

　　双方同意从 20 年 月 日起解除劳动合同　　本解除劳动合同协议书一式两份，双方签字或盖章后有效，具有同等法律效力　　甲方：（盖章） 乙方：（签名）　　法定代表人：　　二Oxx年 月 日 协商一致解除劳动合同4 　　甲方：　　乙方：　　身份证号码：　　身份证地址：　　现住址：　　联系：　　因为电子商务对票务代售点冲击巨大，甲方面临经营困难甲乙双方在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：　　1、自__ ____年____月__ _日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止双方的劳动关系、工资、社保福利截至到______年___月_____日甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年___ 月_____日止　　2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明　　3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在______年_____月_____日办理完结甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥1200_______元（大写：_____________________________）。

　　4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥1200______元（大写：_____________________________）　　5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务　　6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究　　7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力　　甲方：乙方：　　日期：日期：　　收条　　今收到 _支付的协商解除劳动合同经济赔偿金（即《协商一致解除劳动合同协议书》中协议约定的总金额）总计人民币￥__1200_____元（大写：_壹仟贰佰元整____________________________）　　收到人身份证复印件：　　签字确认： 日期： 协商一致解除劳动合同5 　　甲方：　　乙方：　　甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下：　　1、 （方）因 原因要求提前解除与 （方）的劳动合同。

经协商，自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；　　2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为 元，差旅费、交通费、费等费用合计 元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方；　　3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币 元税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方；　　4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至 年 月 日止；　　5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；　　6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为；　　7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金 元；　　8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务；　　9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议；　　此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

自双方签署之日起成立并生效　　甲方（盖章）：　　法定代表人或授权委托人　　（签字或签章）：　　年 月 日　　乙方（签字或盖章）：　　年 月 日 协商一致解除劳动合同6 　　甲方：　　乙方： 身份证号： 通讯地址：　　甲乙双方经协商一致同意解除劳动合同现双方就解除劳动合同及解除劳动合同经济补偿等相关事宜经平等协商，达成如下协议：　　一、经甲方提出，乙方同意，双方于 xxxx年 xx 月xx日协商一致解除劳动合同　　二、经甲乙双方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法应支付的全部款项，包括但不限于解除劳动合同经济补偿，乙方在职期间的工资、加班费、未休带薪年休假工资、社会保险、住房公积金及其他全部福利等，共计人民币xxxx元(大写：xxxx元)（以下简称“上述款项”）　　三、甲方于xxxx年 xx月xx 日前支付上述款项，乙方应于xx月xx日前，按照公司规定完成工作交接并办理完毕相关解除手续如乙方截止xx月xx日未完成工作交接及解除手续，支付日期顺延至完毕之日　　四、甲方支付乙方工资至xxxx年xx月xx日；缴纳社会保险及住房公积金至xxxx年xx月　　五、乙方确认知晓法律法规的相关规定，在自愿的基础上，认可在双方签署本协议书后，双方结束基于劳动关系产生的权利义务关系，双方再无任何争议，乙方不再提出以甲方为相对方的仲裁或诉讼，亦承诺不会再通过投诉、举报等方式向甲方主张本协议约定的事项。

　　六、乙方保证不对外透露本协议所涉内容，否则，如给甲方造成损失，由乙方承担，甲方保留追偿的权利　　七、乙方协议解除劳动关系后，其档案（含组织关系）移交其户籍所在地　　八、本协议一式二份，具有同等法律效力，自双方盖章或签字之日起生效　　甲方（盖章） 乙方(签名)　　年 月 日 年 月 日 协商一致解除劳动合同7 　　劳动者在与单位协商一致的情况下解除劳动合同的，此时劳动者是否能根据之前购买的失业保险，要求领取失业金呢?对于不少劳动者来讲，这都是一个很复杂的问题　　一、协商一致解除劳动合同可以领失业金吗　　首先回答您的是有新法规出台，规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金　　1、《中华人民共和国社会保险法》。