深圳养老保险政策暂不变个人账户计入比例仍为11%.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑，页眉双击删除即可深圳养老保险政策暂不变个人账户计入比例仍为11% 深圳养老保险政策暂不变个人账户计入比例仍为11% 明年开始，国家养老保险政策规定个人账户计入比例由11%变为8%，深圳社保基金管理中心昨天对外称，深圳照旧执行原养老保险政策，个人账户计入比例暂不变，为11%即使要改，原个人账户积存额不会削减一分 明年起，国家养老保险个人账户计入比例将由11%变为8%深圳劳务工误以为原来的个人账户积存额不能退，而且个别别有专心的人散发谣言，煽动劳务工向工厂要求开假辞工证明办理退保，以到达工厂可以不再为劳务工参保的目的为此，深圳市社保基金管理中心昨天召开新闻通报会，通报深圳养老保险基本政策以及下一步调整思路 深圳社保基金管理中心副主任杜斌解释，深圳具有肯定的地方立法权，其养老保险政策是在国家的政策的指导下，经过市人大制定目前深圳市执行的养老保险政策是于1998年10月市人大通过并于1999年1月起执行的《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的有关规定，任何机构和部门都不会也不行能擅自转变《条例》的规定市人大制定《条例》或修改《条例》都要严格遵循法定的程序，不会也不行能在短时间内随便地调整政策。

杜斌表示，在没有经过市人大批准修改条例之前，深圳仍执行深圳经济特区养老保险条例，员工的缴费比例和划入个人账户比例不变，退转保方式也不变据了解，深圳现行的基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，员工按本人缴费工资的5%缴纳，企业按员工个人缴费工资的8%缴纳其中，缴费工资的11%计入个人账户 此外，企业员工在办理退保后，如重新参保，原有的`养老保险缴费年限不能累计计算，对员工今后退休将有较大的影响，同时，员工医保参保时间也中断，住院医保的参保缴费时间也将重新计算，其住院可享受的医保待遇将大大降低 杜斌还透露，深圳养老保险政策如要修改，也将本着扩大覆盖面、降低缴费比例、保证员工基本养老思路出发，通过完善缴费监督和激励机制、调整养老金计发方法，做实个人账户等方法，强化养老保险制度对劳务工的养老保障功能，实现劳务工老有所养社保机构也将对违法企业和员工进行稽核，处理违规为员工办理假离职手续或造谣以“明年不能退保〞为由而不为员工参保的企业和传播谣言的人员 【深圳养老保险政策暂不变个人账户计入比例仍为11%】 第 2 页 共 2 页。