春芝堂项目加盟制度全面解析宝典.ppt

公司简介,上海春芝堂生物制品有限公司是一家从事以中草药为主要原料，以生产纯天然健康食品，并集研发、生产、O.E.M（贴牌）和销售为一体的大型高科技企业公司生产基地（工厂）坐落于中国高科技的前沿城市上海浦东激励机制前言,激励机制的模型成功机制曲线图,,,时间,收益,双赢制度发展曲线,级差制度发展曲线,合理完美的制度发展曲线,接口,激励机制的模型,机制1+1 融合市场上两大主流制度（双赢和级差）的核心优势，真正意义上的双赢加级差，既有双赢的快，又有级差的稳 奖项4+4,,激励机制会员等级,人性化设计：保留升级权利三个月 注：升级方法为在原位置重新注册报单,奖金一：新人激励奖（日结日发）,新人激励奖：同级别三碰回本，1碰25%，2碰25%，3碰50%,新人激励奖优势 领取无条件 迅速回本，降低新人加入风险,钻卡,,钻卡,钻卡,,,,第一碰25%=3600元,,合计14400元回本,投入风险几乎为零,,,,钻卡,钻卡,钻卡,钻卡,第二碰25%=3600元,第三碰50%=7200元,奖金二：组织奖（日结日发）,组织奖：效益市场业绩的12%16%,组织奖优势 拨比设置相对合理稳定 领奖没有任何条件 日结次周日发，底层激发 封顶额高，单项奖金一年近700万,奖金三：互动奖（日结月发）,互动奖：享受直接上级管理人组织奖的10%,互动奖领取条件和优势 个人复消累积1000PV视为合格，以后每月200PV保持合格，无压力，小投入大产出 充分体现我为人人，人人为我的团队精神 上下互动，保持团队紧密关系,,您,,我,,,推荐人,举例：假设您当月组织奖总共为50万元，那我只要个人复消业绩合格，则我的互动奖即为5万元。

他,,,,,奖金四：奖（日结月发）,奖：享受所推荐三代（紧缩）下属组织奖的10%,奖领取条件和优势 个人复消累积1000PV视为合格，以后每月200PV保持合格；推荐1-2人享受紧缩一代，3-4人享受二代，5人以上三代 单区可赢利 紧缩设置：一放大宽度， 二有效激励,,你,,,,,,,,,,,一代,一代,一代,二代,二代,二代,三代,,奖金一：销售提成（月结月发）,销售提成奖优势 业绩不归零，全累计 级别只升不降，当月生效 近期目标易达成，收益稳定,销售提成奖：个人或整组业绩的10%-27%,奖金二：管理奖（月结月发）,管理奖：根据主任部门数量，达成不同管理级别,管理奖优势： 目标易达成，6条线达标即上总裁，资格业绩要求低，无压力 个人月度资格保持业绩：经理300PV，总监500PV, 总裁700PV 合格主任：主任部门当月团队新增业绩9000 PV，其它部门新增总业绩3000 PV,奖金二：管理奖,不同级别管理奖（紧缩）,奖金三：优秀销售奖（月结月发）,优秀销售奖优势 鼓励零售，创造零售神话 当月无人领取，奖金滚入下月,优秀销售奖： 个人当月复消达到20000PV者，享受公司业绩2%分红,奖金四：福利奖,福利奖优势： 旅游、车奖、房奖、分红，奖项丰富 占公司年度业绩的6%，比例高 针对系统领导和团队骨干，级别高,福利奖：,金卡送礼包,538元胶原蛋白石榴,钻卡礼上礼,2012年10月，一次性注册钻卡会员： 套装全国统一零售价：19356元 现在仅需16800元即可获得！！,省2556元,358元枸杞阿胶,538元胶原蛋白石榴,,,,这里是普通老百姓创业的理想平台 这里是一个抱团打天下的理想团队如果您想真刀真枪地建设您的管道 选择春芝堂将成就您的财富梦想,,。