劳务外包服务合同书（汇编19篇）.docx

实用文档—Word格式、可编辑打印劳务外包效劳合同书〔精选19篇〕 劳务外包效劳合同书〔精选19篇〕 劳务外包效劳合同书 篇1 用工单位： ,乙方供应上门效劳;甲方支付相应费用 二、甲方义务： 1.甲方应在合同签订的同时向乙方供应详实的设备相关资料，如机器保修卡或机器序列号等 2.甲方在对附表中所规定的设备进展迁移、变动时应通知乙方，并得到乙方认可 3.未征得乙方同意，甲方不得随意调整或拆卸硬件设备，不得听凭更改系统软件设置 4.甲方应保持同乙方的联络及对乙方工作人员上门修理时的接待，答复乙方关于设备故障的有关问题为甲方技术人员供应工作场所和必要设施(如电源和照明灯等)，并妥当保存计算机内重要资料 三、乙方义务： 1.修复合同范围内计算机、计算机网络、及附属设备等的各类故障 2.供应常用软件安装及维护，如 Office20_、PhotoShop、、FlashGet等 3.当有需要时，供应电脑硬件晋级方案经甲方同意后，免费施行(购置相关硬件所需费用由甲方担当) 4.对运行在关键岗位上的计算机每周至少进展一次软件和硬件系统全面检测，对运行在一般岗位上的计算机每周至少进展一次软件和硬件系统随机抽查，以提早觉察和排解故障隐患。

5.每三个月对全部计算机进展一次整体清洁 四、有关效劳要求： 1、每周一至周五9：00—18：00(不包括节、假日)为乙方履行本合同的标准时间，乙方技术人员将在接到甲方报修 后4小时之内到达乙方技术人员应甲方要求在标准工作时间以外进展修理工作时，由甲方负责报销的士费 2、当甲方设备故障严峻，无法现场修复、必需由乙方拿回修理时，乙方需经甲方同意假设更换部件可能会影响办公设备的功能、性能、乙方要在与甲方协商认同后进展乙方为甲方供应的更换部件必需为原装部件，如有特别状况，乙方需在与甲方协商认同后更换与原部件应用功能与技术指标相近的部件更换部件的费用由甲方担当，乙方有义务供应部件的报价，供甲方参考确认，报价中的部件价格不得高于市场价 3、乙方每次为甲方供应效劳后，需现场填写“效劳记录〞，照实反响本次效劳详细工程并由甲乙双方签字确认乙方每月向甲方送交一份“当月效劳记录〞报表 4、乙方承诺严格遵守国家法律法规，对任何有关甲方的资料肯定保密 5、如因乙方缘由造成甲方损失，乙方应负赔偿责任 五、收费与付款：甲方按 元/月向乙方支付IT外包效劳费用;甲方应在每月日前向乙方付款。

六、其它事项： 1、乙方保证在本合同履行期间，始终具有相应资质，具有法人身份，按期通过年检，否那么甲方有权终止合同; 2、乙方应自行与其供应效劳人员签订劳动合同，支付劳动酬劳，按国家规定缴纳社保;甲方与乙方供应效劳的人员之间无劳动关系，不对乙方人员进展管理;如因效劳需要乙方工作人员配带甲方标志，亦不代表甲方成认该工作人员系甲方人员 3、甲方不对乙方工作进展详细指示，乙方应自行组织其员工按商定供应效劳，自行对员工进展组织、管理、培训、平安训练，自行要求员工以符合平安标准和技术标准的方式施工;在效劳过程中，乙方人员应自行保管其工具或其它财物 4、乙方工作人员在效劳过程中受到人身损害或财产损失的，由乙方或乙方工作人员自行负责，甲方对此不担当任何责任 5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份 6、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，协议期限为年 月 日至 年 月日本协议到期前，甲、乙双方假设有一方要终止本合同，须提早一个月书面通知对方 甲方(签章)： 年 月 日 乙方(签章)：年 月 日 劳务外包效劳合同书 篇17 甲方(用人单位)名称 单位劳动保障代法定代表人 甲方注册登记地址 乙方(劳动者)姓名 个人劳动保障代码 居民身份证号码 户口所在地 户口性质 现居住地址 联络方式 20xx年七月 根据?劳动法?、?劳动合同法?以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信誉的原则，签订本合同。

一、合同期限 经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限合同，从 年 月 日起至 年 月 日止 二、外包单位、外包期限 (一)经甲乙双方协商商定，甲方外包乙方到 单位工作 (二)外包期限为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止 其中含试用期 个月 三、工作内容、工作地点 (一) 乙方同意根据用工单位的工作需要，支配其在 岗位工作 (二) 乙方的工作地点为 四、工作时间和休息休假 (一) 经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行以下 种工时工作制 A、标准工时制详细工作时间为 B、综合计算工时工作制 C、不定时工作制 注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准 (二) 甲方有义务催促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益 五、劳动酬劳 (一)经甲乙双方协商全都，乙方同意本人工资执行以下 条款 A、乙方的工资根据用工单位依法制定的工资安排方法确定 B、甲乙双方协商商定月工资 元 C、其他形式 。

(二)甲方于每月 日之前以货币形式支付乙方工资乙方在法定工作时间内供应正常劳动的状况下，享有最低工资保障 (三)用工单位依法支配乙方加班的，应根据法律、法规规定支配补休或支付加班工资甲乙双方商定加班工资计发基数的月标准为 元 (四)甲方不得克扣用工单位根据劳务外包协议支付给乙方的劳动酬劳甲方不得向乙方收取费用 (五)甲方跨地区外包乙方的，乙方的劳动酬劳根据用工单位所在地的标准执行 六、社会保险和福利 (一)甲乙双方严格根据国家及地方有关规定，参与社会保险，按时缴纳社会保险费其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴 (二)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业培训 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生训练，防止劳动过程中的事故，削减职业危害 (二)甲方应会同用工单位共同为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动保护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行 (四)甲方应会同用工单位共同根据国家有关女职工、未成年工的特别保护规定，对乙方供应保护 (五)乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定 (六)甲方应会同用工单位共同对乙方进展专业技术培训，不断进步乙方的职业技能 八、劳动合同的变更 因乙方外包期满或其他缘由被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙双方应签订变更劳动合同，确认外包单位、外包期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动酬劳等内容 九、劳动合同解除 (一)经双方协商全都，劳动合同可以解除 (二)乙方有以下状况之一，被用工单位退回的，甲方可以解除本合同： 1、严峻违犯用工单位依法制定的规章制度的;未办理离任手续而擅自离岗三日者，视为自动离任，乙方应于离任次日到甲方办理离任手续，逾期不办理者视为乙方单方面自动解除本合同; 2、严峻渎职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的; 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严峻影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的; 4、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的; 5、被依法追究刑事责任的。

(三)乙方符合以下情形之一，被用工单位退回的，甲方可以解除劳动合同，但应当提早三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (四)有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、用工单位未根据劳动合同商定供应劳动保护或者劳动条件的; 2、甲方未准时足额支付乙方工资的; 3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、用工单位的规章制度违犯法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、甲方违犯?劳动合同法?第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方 (五)劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同 十、双方商定的其它事项 十一、法律责任 (一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。

(二)甲方违犯?劳动合同法?规定解除或者终止劳动合同，乙方要求连续履行劳动合同的，甲方应当连续履行;乙方不要求连续履行劳动合同或者劳动合同已经不能连续履行的，甲方应当按照?劳动合同法?第八十七条规定向乙方支付赔偿金 (三)甲方违犯?劳动合同法?或者本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效的劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度向乙方担当赔偿责任 (四)乙方违犯本合同商定的条件解除劳动合同或者违犯本合同商定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任 十二、其它事项 (一)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 (二)甲方应照实将与用工单位签订的劳务外包协议内容告知乙方 (三)劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联络方式等发生变化，应当准时告知甲方 (四)本合同未尽事宜，按国家有关规定执行 (五)本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。

双方另有商定的，从其商定本合同一式两份，甲乙双方各执一份 (六)本合同附件包括： 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 法定代表人或托付 代理人(签名)： 年 月 日 年 月 日 劳务外包效劳合同书 篇18 甲方(用人单位)名称 法定代表人 甲方注册登记地 联络 乙方(外包单位)名称 法定代表人 乙方注册登记地 联络 甲乙双方本着"友好合作、公平互惠、优势互补'的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议。