公司考勤管理制度格式.docx

    公司考勤管理制度格式    编号: FS-QG-65422公司考勤制度格式Template of compa ny atte ndance system format说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写一、出勤要求：1.员工必须准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找人替代违者给予当事双方经济处罚2.员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记3.员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重给予警告或经济处罚4.各部门指定专人负责考勤登记，考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工，每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室二、出勤时间：1.公司实行双休日制度，每周五个工作日；2.每日工作时间为900?17:00 ，内部管理制度系列公司考勤制度格式（标准、完整、实用、可修改）其中12:00?13:30 为午餐时间三、考勤制度：部门员工因事、病请假，须提前一天向部门经理申请批准，部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准如遇突发事件不能及时到岗，须在上班后1小时内通知有关负责人。

员工请假时间不超过一天（含一天）可由部门经理派驻;一天以上的须报请总经理批准部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准请病假三天者，须提供区以上医院证明，请事假须提交假条给部门负责人员工超过上班时间十分钟到岗视为迟到；未到下班时间视为早退；半天无故不到视为旷工一天四、管理规定：员工享受国家规定的法定假日员工因工作需要加班，可由主管领导视工作需要，进行调休员工享受国家规定的婚假员工享受带薪直系亲属丧假3天员工享受带薪工资病假半天员工请事假并获得批准，扣发当天伙食补贴员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上（含三天），按薪金全部扣发相应天数的工资计算公式为：全部薪金所得+ 22 X实际请假天数迟到一次从当月工资中扣发5元;二次从当月工资中扣发10元;旷工半天扣发一天基本工资和岗位工资；旷工一天扣发二天基本工资和岗位工资；岗位二天扣发三天基本工资和岗位工资；月旷工三天以上（含三天者）予以除名旷工半天扣发一天基本工资，旷工一天扣发三天基本工资，旷工三天或累计三天，予以除名一经发现代替打卡，扣发当事人双方本月基本工资50%;公司负责现场施工人员，因工作的特殊性，不要求每天打卡，考勤由工程部负责人考核登记，所有现场工程师要严格遵守相关考勤规定，并随时准备接受公司领导检查。

本制度自二请输入您公司的名字Foon shi on Desig n Co., Ltd  -全文完-。