电厂培训总结十二篇.docx

电厂培训总结十二篇 电厂培训总结【篇1】 电厂培训学习总结 ____年__省电力公司新员工培训终于竣事了，经过长达_个月的训练，我也起头逐步思考人的生活：工作是我不错的抉择，还是我惨剧的起头？想象中的工作夸姣糊口的画面，联合本次培训的经历，我不由心生怯意 我一直以为我的心志力是很坚强的，无论在啥子环境下都能很好的糊口，在此次培训中，虽然我们住的是有空调、电视的房子，虽然我们吃的饭菜每一餐有肉，但我心里总有种压制的感觉，好象掉去了啥子东西，而我收获到的无非是一段没有办法抹去的记忆碎片罢了 军事训练是此次培训的熬头个项目，它具备坚强精力、野蛮体魄的作用，训练有纪律、有社团和讲究团队合作的高本质人材大学四年的闲散糊口已让我不再有当年“别人可以，我也可以”的信心，更多的是养成为了逃避的习气，一个星期的军事训练让我深刻领会到人在逆境中是很容易成长的，也让我领会到在压制环境下干事是多么的累 训练科目在我们看来是不生疏的，经太短暂的恢复训练，我们都能完成基本要求训练时间摆设比较合理，教官的指挥才气也都很强，学员的热情都很高，但就是缺少一种轻松的环境，让我们不克不及以愉悦的表情举行训练在军训中，不仅学到了军事技能，还懂患了相互尊敬，相互谅解，在路上遇到教官，喊一声“教官好！”只管他们一副漠然的样子，但我们还是以最大的热情暗示我们的感激军事训练也增加了我们糊口习气的训练，天天定时睡醒困觉，定时出操，糊口用品按照要求摆放整洁，良好的糊口习气是一个人成功的保障，良好的品格是一个人成功的根本，良好的能力是一个人成功的必备条件军事科目在方方面面临我们举行训练，让我们找出本身的长处与缺点，进一步认清本身，为本身的人的生活做好定位。

拓展训练是比较有意义的项目，虽然只有短短__天时间，但大多算术员却感觉在拓展中学到了很多，尤其是能在一种愉悦的环境下完成使命，这是整个培训时期少有的拓展主如果加强我们的生理本质训练，培养个人的团队协作能力 高空单杠，断桥项目都是在七、八米的高空，在生理上起首给人一种恐惧的感觉高空单杠是让人站在七、八米的柱子上，跳起来去抓前上方约莫1.5米的单杠，这个间隔对平凡人是很容易做到的，但到了七、八米的高空情况就会有些不同了，它需要我们降服心里的恐惧，勇敢的跳出去，就能到告竣功我自夸生理本质很好，但站在七、八米的柱子上，腿还是不住的打颤，眼睛都不敢向下看，心久久平静不下于来，老怀疑绳索不可靠，当手握住单杠的瞬间，一种无所说的的表情油然而生，仿佛有种更生的感觉在下面看其它学员跳时，目测单杠与地面的间隔，心里有点余悸，小腿还不住的轰动，真不敢相信本身刚刚从那上边跳出去了两人协作项目，如空中钢索也是对生理本质与互帮合作能力举行的训练，站在细细的钢丝上不向下看都能对人孕育发生一种恐惧我其时的熬头感觉就是如果没有安全绳，我们能成功的走过去吗？团队项目有很多，都以磨练团队内部协作与相互信托为首要内部实质意义在1.5米的高台上违对地面直直的摔下去，如果没有良好的个人的生活理本质，没有台下与台上团队成员的相互信托，任何人是不敢直直的向下倒的还有其它项目，也让我们知道在团队中一个顾大局、善于指挥的带领是必不可少的他可以很好的调节团队内部布局与氛围，使一个团队阐扬更大的作用。

拓展训练使很多学员降服了心里的停滞，在教练员的悉心引导与鼓励中，一次一次成功完成使命，拓展训练虽然很短暂，但大多算术员却感觉这个训练是整个培训项目中最令人轻松、最令人有豪情想完成的科目 理论知识进修贯穿于整个培训理论知识让我们知道本身干的是啥子工作，引导我们将来更好的工作，__电力自成立至今已有___年的历史，在长期的.成长历程中，__电网形成为了它特有的企业内涵“以人为本，忠诚企业，呈献社会”的企业文化指引着__电网向前成长，“服务党和国家大局，服务发电企业，服务电力客户，服务经济社会成长”的企业宗旨为__电网的成长指了然方向公司经过长期的严抓严管，捉住集团化运作这个焦点，驾驭尺度化设置装备摆设这个要害，坚持集约化成长方向和着力强化精致化管理在公司安全生产方面，营销服务方面，管理体制、运行机制方面和队伍设置装备摆设方面都获得推提高 我们来自不同的范畴，进修的专业各不不异理论知识培训也从各个专业方面举行解说，让我们能更好、更周全的了解工作性质规章轨制社会规范企业员工在工作中的各类行为，也能维护员工的正当权益《劳动法》有效的保障了劳动者在劳动合同中的权利：同工同酬，实时活获得足额劳动报酬的权利，拒绝强迫劳动、违章指挥、强令犯险作用的权利，要求依法付出经济赔偿的权利，同时也确定了劳动者在劳动合同中应履行的义务：诚信义务、遵法守约义务依据《劳动法》，我们能更好的了解劳动者与佣人单元的瓜葛，更好的引导我们将来的工作。

《员工奖惩措施》是为了加强公司内部管理，满足生产、经营工作需要，成立指轨制完善，程序规范、正面激励与惩处教育相联合的员工奖惩系统，维护企业好处，保障员工权益而拟定的，它遵循公然、公正、公平，脚结壮地，依法依规的员工奖励与惩处的方式和种类，实施分级管理，“谁主管谁负责”的原则，明文列出了员工的行为应受到的奖励与惩处方式，使员工的权益有了保障 《电力安全工作规程》是为了加强电力生产现场管理，规范各类作业职员的行为，确保人身、电网、设备安全，依据国家的法令法规，联合电力生产实际而拟定的“安全熬头，预防为主，综合治理”一直是电力公司坚持的一项方针，电力行业的特殊性决定了“以人为本”的企业理念中电危险是一种很是紧张的人的身体危险，死亡率高过__%，重伤率可高达__%，是以电力工作列为高危险工作，从事电气工作的职工都必须经过培训，严酷考核，取得许可后才气工作电力系统生产过程中任何元件发生故障，均可能造成整个电力系统崩溃或大面积停电；一个电气值班员的误操作，就可能造成设备损害，大面积停电，职员受伤和死亡等变乱这些变乱的发生，就是由于许多人没有纯粹笃守电力生产的客不雅规律，没有严酷笃守电气工作的程序和操作程序，违违客不雅规律，必然会发发生变故乱作为电气工作职员，我们要当真进修该规程，不错规范本身在电力生产中的行为，做的三不危险，确保安全生产。

电力系统除了电力生产，还有电力售、输也是一个重要组成部门电力市场营销等课程让我们意想到电也是一种商品，也需要通过买卖业务实现其价值，在买卖业务过程中，要充实思量到用户的需求，以实现自身的成长在电力售销过程中存在计量问题，我们举行理论知识进修，了解计量表的基本计量道理，并举行实地操作，现地读表码，计较费率，并且还进修计量表的检验与检查修理 这种理论与实地操作相联合的培训模式长短常有效的，不仅学好了知识，更多的是让我们将知识应用于实践中，更好的检验与巩固理论知识高压送电线路是电力系同一次设备，起着意要的作用，线路的维护、检查修理都很重要，直接瓜葛到整个系统我们举行了登杆训练，虽然大多算术员将来并不直接接中电杆线路，但作为电力员工，了解电力系统的整个环节长短常有意义的 巡线与倒闸操作在变电站中长短常重要的，我们在电脑上哄骗倒闸操作软体，在摹拟图上实施现地倒闸操作，通过摹拟图，可以了解变电站的基本工作情况及变电站中的各类设备的用途，同时可以举行各类操作，误操作实时提示，对我们将来的工作起到引导作用 我们还进修了消防知识及紧迫医疗救生法，这些都是作为一个电气工作职员应具备的。

整个培训最不合理的是高强度的军事训练，在没有足够营养与充足深度睡眠前提下的军训不是熬炼我们的体质，而是对我们身板的损害，独一可取的就是加强了我们的心志力，使得我们更坚强，更不易于抛却理论与实践相联合的培训方针很是有新意，也起到了很好的效果，学员们的热情也获患了最大的迸发，使得整个培训达到了其应有的目的，如果培训部能营建一个轻松调和的环境，我想这个培训应该能阐扬更大的作用 培训竣事，学生时代也竣事了，迎接我们的将是更多的未知，在未来的人的生活路上，我要驾驭好本身的机缘，以最大的热情投入到为公司、为社会缝呈献的事业中 电厂培训总结【篇2】 一、提高思想认识、转变培训方式 幅度的增强，截止到今年年底，我厂未发生一起人员和设备受伤事故，各类生产经营指标均顺利完成，实现了安全生产最好年的生产目标，这跟我们的安全技术培训工作是分不开的 二、形式多样、内容丰富、亮点突出 针对电厂的生产作业特点，我厂在20__年的培训工作中重点加强了对生产环境、职业危害、应急预案、厂规章制度、安全设施、防护用品使用方法以及各项法律法规等方面的培训和宣传力度此外，针对我厂近年来新进职工较多，新工人安全业务技能水平普遍不高的情况，我厂根据实际生产情况并结合新工人的自身特点制定了“一帮一、点对点”的培训教育模式，再结合到师徒合同“传帮带”的考核模式，把”一帮一、点对点”的培训教育模式与“传帮带”的考核模式相结合，通过结合使新工人的安全意识和业务技能水平得到了显著提高，基本上能顺利完成本岗位的生产工作任务。

共计24人次，全部完成了厂年初下达的全年培训计划1月份全厂对集团新的质量标准化标准进行了集中学习和培训，并进行了全员考试，考试合格率达100％；2月份各车间、部室抓好了对公司年初下达的各类安全文件的学习和培训，同时还对厂下达的全员安全培训内容进行了专项培训并进行了考试，全厂参与率达到100％;3月22日和23日分别在三汇瓦斯电站和煤矸石厂区发电车间开展了多工种应急事故预案应急演练；4月25日结合三月份应急演练情况对我厂《事故应急预案》进行了重新修订；5月份各车间、部室再次对修订了的《事故应急预案》进行了培训和学习；此外，我厂还在5月份对新入厂的12名新工人进行了思想政治、职业卫生、安全教育等方面的培训，及时有效的完成了厂年初下达的半年培训计划 6月份进行了全厂有奖安全知识竟答活动，全厂的参与率达到99％；同时厂为了激励各车间、部门在上半年安全和技能培训中取得的各项成绩决定7月份在全厂范围内评选出3名优秀教师和10名优秀学员，分别给予500元/人和200元/人的奖励，以提高职工对培训工作的积极性 8月份开展了职工技能等级评定大赛，通过此次评定大赛，极大的增强了职工找差距、肯专研、学技术的积极性，为此厂对在此次技能等级评定大赛中取得好成绩的人员给予了一定的奖励。

此外厂工会还积极召开全厂班组长、群监员、青年团员座谈会和体验式教育活动通过这一系列活动，不但丰富了职工技术培训的形式，进一步激发了职工群众、工程技术人员学技术、提高岗位技能的积极性，也收到了培训的实效 和科级干部进行了职业卫生培训考试，考试合格率达100% 10月14日我厂在金刀峡举行了“深化基础、平安四季”班组建设培训推进会，此次会议就班组建设、安全生产、职工心声等方面做了详细的讨论，凝聚了职工人心，激励了广大职工谋发展的动力，为实现电厂安全生产最好年奠定了思想基础 11月9日在厂办公楼前开展了20__年消防安全培训演练，通过对消防安全知识、消防器材使用方法、灭火技能等方面的培训，增强了我厂职工的消防意识和消防技能；11月10日在厂四楼会议室举行了全厂多工种职业卫生复训培训，复训人员达76人，复训考试合格率达100%，通过此次职业卫生培训极大的提高了我厂职工的职业卫生技能，有效的杜绝了职业伤害的发生 除此之外为了注重培训实效，达到提高职工安全技术技能的目的车间在进行理论授课培训的同时，不拘于形式，还开展了每周一题思考，月未或季度还进行每月一考通过全年的安全技术培训，职工的安全意识得到增强，防止了三违发生，提高了职工的安全防护意识，职工的技术素质和工作技能有了较大的提高，取得较好的成绩、收到较好的实效，保证了我厂安全生产稳步向前发展。