新教师岗前培训心得体会.doc

新老师岗前培训心得体会很荣幸并且很感谢多伦多国际学校可以承受我这名应届大学毕业生，让我顺利成为贵校老师队伍中的一员，实现我成为人民老师的这一梦想为了可以让我们这一批新老师顺利上岗，并且可以更好地胜任老师这一岗位，学校安排了几位主任给我们进展了新老师岗前培训事先还为我们准备了学习材料新老师岗前培训的主要内容为：教学标准、思想道德和政策法规、班主任工作、人事、考核奖励制度数天的学习、讨论交流使我受益良多虽然，不少方面，我们以前在教育学、心理学的学习中也有所涉及，但是通过新老师岗前培训，我知道，以往我们熟悉的还比拟笼统而有着言传身教丰富经历的各位主任教给我们的却是比拟详细的知识技能，以及他们多年从教所积累的种种窍门妙招这些虽是一些平凡的细微的注意点，但是在日常教学实际中还是非常值得关注的因为如能将所有平凡的事都做好那就显得不平凡了况且有些事是说来容易做来难首先，通过联络学校实际情况进展学习，让我进一步认识到多伦多国际学校是一个标准性很强的学校譬如：关于教学工作重要环节的“五认真”施行细那么，学校安排集体备课，注重“三定六统一”，对老师严格要求，备教案上课，写教后反思，作业有布置便修改、讲评，以及一系列的注意点等等。

并且采用盐城市一中降低起点、放慢节奏、夯实根底、分层要求、全面优化的教学策略周主任还为我们讲读了抵消教学的八大表现，让我们随时防止这种情况的发生，另外，提出有效老师的标准，让我们时刻注意教学过程中自身的言行举止精细处还强调了课堂、练习、作业等的要点这种高度标准让我意识到对自身一定得严格要求，按照教学标准来保质保量地完成教学任务其次，在学习江苏省中小学管理标准时，席主任采取自由讨论交流的形式让我们展开学习大家畅所欲言，谈到了师德建立、学生的德育、老师的教法、学生的学法以及课业负担和学生平安等等，从中可以看出大家对新课程标准都比拟熟悉，对学生的培育都比拟关注，并有着自己独特的视角，相信在以后的教学过程中，也各有特色，各展风姿在这里，席主任还着重为大家讲述了师风建立，宣讲了各项禁令，让我们心中有数，也是提早为我们打预防针再次，在人事、考核奖励制度方面，刘主任就工资内容、考核奖惩说得非常详细尤其对考核不合格的情况大家听得都很认真，需要注意的地方有很多可见规矩的重要性，不以规矩不成方圆，只有严格要求才可以保证学校师资队伍建立的完善，才能使自己成为一名合格的教育工作者另外，比拟重要的是通过学习，主任们根据自己的实际经历给我们介绍了一些当好老师的要点和方法，给我留下了深入的印象。

在谈到老师的开展问题上，学校给我们年轻老师提供了非常好的平台，教学中强调适时调整和更新自身知识构造、终身学习的做法;在谈到面对克制困难的问题上，提出了如何强师生间、老师间、老师与家长间的方法;在教学教法经历方面，谈到了根本的一些详细做法，要注意教育方式要改变，老师角色的变化，学习方式的变化使我认识到老师在上课过程中要多加考虑，适时改良教学方法和策略，以艺术的目光去对待教学，争取精益求精另外还谈到了新课改发挥学生主体性和积极性，有一个创新思维活动的空间，关键在于老师的引导、启发、点拔做到这一点，老师在平时备课中不但要吃透教材，而且要尽量地搜集、制作与教材有关的知识，又要擅长理解学情在教学中老师要擅长引导学生从熟悉的事物，创设情境提出问题，鼓励学生共同参与，积极思维来解决问题的意向面对新课程，老师应确定更高层次的传授确定好教学的三维度目的不仅要学生知识，而且要教给学生方法，教给学生独立解决问题的才能应成为所有老师的职业追求作为新老师如何使自身高质量高效率地搞好教学工作，得到学生的喜欢、尊重，这就需要老师用心地教学，努力地学习，不断地自我进步，当然这其中一个必不可少的一条就是谦虚地多向经历丰富的老师学习。

在这次新老师岗前培训中，各位领导所讲的一些方法，实际上就为我们新老师起到了引路导航的作用此外，领导们还向我们提出了殷切的期望，希望我们认真工作，为学校培育栋梁，在学校提供的舞台上展现应有风采并向我们交代了新老师七个“一”的任务，我想这些任务说难也不难，只要将平时该做好的都认真做好，说难也难，古话说：“善始者众，克终者寡要想善始善终一定得有一定的耐心、细心、求知心与责任心特别是班主任的工作，更能锻炼我们新老师他是班级的灵魂，全面负责班级教育工作和事务管理工作，对学生全程跟踪这就要求我们能在学生心目中树立一定的威信，拥有一定的人格魅力总之，新的起点新的奋斗，希望以这次新老师岗前培训为我们提供的思想、行动、理论上的指导为导向，满怀信心与激情的我们这一批新老师可以意识到“学高为师，身正为范”，不断自我进步完善，在锻炼中谱写出辉煌篇章第 页 共 页。