新员工培训心得（优秀8篇）.docx

新员工培训心得（优秀8篇）新员工参与培训心得 篇一 五天的培训内容很丰富，整个流程支配系统合理，每一天都能带给你意外和惊喜，给了初入职场的我们很大的帮助现在细想每一天的培训，心情不由得激烈起来，第一天集团董事长亲自为我们讲授集团的文化和发展战略，让我们对越秀有了更加全面深刻的理解，下午的才艺展示搞笑好玩，消遣和谐的氛围拉近了大家的距离其次天的新老员工沟通带给了我们珍贵的职场阅历，听完前辈们的分析，真是受益匪浅接下来两天的板块参观，更是加深了我对整个越秀的相识当然感受的还是最终一天的军事拓展，一个个简洁而富有哲理的小嬉戏教会了我们人生的道理无论是生活还是工作，我们都要给自己一个明确的目标，然后不遗余力的为实现它而奋斗下午的高空跳和毕业墙熬炼了我们的志气和团队协作实力不惧挑战，迎难而上，团结合作，共度难关，我想这就是一个真正的职业者该有的看法吧！ 这次培训让我们一群来自不同地方的生疏人成为了一个大家庭，大家在一起共同度过了丰富精彩的五天，一起哭过笑过，一切结束，还是各自回到自己的工作岗位，但是这次经验让我们带着这份暖和更加自信的去应对一切难题，成为一个合格的越秀人 新员工培训心得 篇二 来_半年了，经过半年的工作总结，发觉缺少的最重要的一部分就是对产品本身熟知的欠缺。

所以进入三月份，就起先针对产品，进行下车间实践学习，依据产品的加工工艺流程，首先就从下料车间学习写这篇日志的主要的目的就是为了记录在车间学习的点滴和人文的了解，希望在下料车间学习的一个月会给接下来的学习打好基础，也希望在其中能磨合胜利，找到和工人们相处的方法和沟通的捷径！ 由于我个人工作问题，直至8号才进行车间的第一次走访起先我还迟疑如何起先，在车间门口徘徊半天，因为心里还是有点胆怯 ，不知道应当怎么起先自己的学习历程，后来才发觉，不去尝试，心里就恒久藏着一种隔膜，不敢去接近，但是真正进入了，却发觉其中没什么难跟那些工人大叔或许是哥哥辈的人物沟通，发觉其实他们不会跟你掩藏，很质朴的闲聊，很质朴的给出看法，让人很轻松，又有想学习的劲头应当说，这对我来时是个好事，也是个好的起先 交谈中，有个师傅跟我谈到是在办公室工作好还是在车间工作好的问题他们觉得我们在办公室里工作会比他们要轻松，工作环境好，虽然没有艳羡之意，但是说到在车间里工作，还是感觉有些自残不如其实，假如没下车间之前，我确定会说在车间工作比在办公室要好，因为我一天在办公室待着，我知道说是暖和的办公室却有让我受不了的寒气（可能是长时间坐着的缘由），我知道没有灰尘的办公室却时时面对着电脑的辐射，对身体没有一点好处。

但是下车间之后，我知道了，其实在办公室待着的确比在车间要好一些，因为车间里的工作环境的确恶劣一些，而且对我来说，不仅充溢危急，还有充溢灰尘的空气但是其实工人们也应当了解他们的工作的基础是办公室人员用脑力换来的成果，他们付出的是脑力劳动和一些协调工作，有些时候往往流程的操作会比协调工作要简洁的多，我身在技术部，我知道他们每个人每天的辛苦和操劳事，所以在这个问题上，我们只能说相互体谅，这样工作起来也会有好的心态，好的心情 本次在产品下料车间的主要收获是： 1、对整个车间布局有了大致的了解 2、切割用的工具：小蜜蜂和火焰切割小车 3、相识几位师傅，虽然还不知道叫什么 4、和小蜜蜂进行了密切接触，大致了解它的操作 5、产品要用的常见钢材分类 虽然驾驭的不算太多，但是在接下来的日子，我信任日益累积会获得的要比我想的要多期盼我以后的共享吧 新员工培训心得 篇三 金秋十月，细雨绵绵，其次期学员培训班于10月11日正式开班，直至今日已经走进了尾声学员们通过本次为期五天的学习，在老师慷慨激扬的授课中收获到了许多东西，拥有了友情﹑知道了团结的力气﹑得到了业务学问﹑理解了规章制度﹑体会了人生哲学。

在本次培训中，我们有苦有甜，有欢乐有感动，作为这个大家庭当中的一员，我感受颇深 121名来自全国各地的挚友们相聚在中行，相聚在同一个教室中学习，是中行带来的缘分让我们相见相识相知茫茫人海中，我们每位成员的相遇可能是人生路上的一次偶然，也或者是命中注定的缘分，但是，我想说，存在的便是合理的五天的相处和帮助，让我们每位同仁真正的抱在了一起，成为了一支团队，使得每名成员有了更加剧烈的集体荣誉感，我们为了共同的目标通力协作，我们同荣辱，共进退，困难面前不气馁，逆境面前不放弃 在培训的第一天首先为我们讲课的是黄洁行长，黄洁行长给我们介绍了中国银行江西省分行的现状以及将来的发展方向，明确了作为一名中国银行的员工应当具备的素养，为我们以后的职业发展规划指明白方向，使得我们更了解了中行，更了解了自己的岗位黄行长从百忙之中抽出时间给我们讲授的这堂课，使得我们都受益匪浅 当天下午培训老师组为我们组织了一次拓展训练，主题是我们的十字方针“ 诚信，绩效，责任，创新，和谐”在每一个细心设计的嬉戏当中我们都专心去体会，把它当做社会的缩影，人生的缩影它将我们每个惯勿相交的独行者真正的联结在了一起，我们手拉手，唱着队歌，肩并肩，喊着口号。

我们领悟到了许多，相识到了自己身上的不足，找到了阻碍自己进步的绊脚石，有了团队合作意识，理解了如何去打造一个卓越团队，明白了团结的力气大过一切，它让我重新谛视了一遍自己的人生，重新谛视了这个世界，收获颇丰 在接下来的几天当中，我们进入了业务学问的学习阶段银行业务风险管理，公司业务，国际结算业务，资金业务，个人负债业务，个人资产业务，理财业务，电子银行业务，银行卡业务等各位主讲老师都是各个部门的业务骨干，通过他们的介绍，我们对以后所要从事的职业有了更醒悟的相识，虽然大多数学员都不具备专业的金融学问水品，但经过这几天的业务学问培训后，我们对银行的内部运营机制也有了大体的了解，也比较清晰地理解了银行各部门的职能和责任以及银行各种金融产品的特点和性质，学到了许多在课本以外在学校也很难学到的东西 全部业务学问培训结束后，我们举办了一个班会，在班会上老师代表﹑班委代表﹑各组员代表分别对本次培训进行了总结讲话，之后我们以才艺表演和团体嬉戏的形式结尾，体现出我们的合作团结意识最终又实行了一场闭卷考试，这也算是对我们这几天学习的一次阶段性总结 这次培训我感受最深的就是一种思维的转变，从学生时代的思维方式转换成为一个职业人的思维方式。

在学校期间，我对自己将来的发展虽然有一些笼统的概念，但是不能详细的细化的学习生活中的每一个环节，而自从参与完这次培训以后我知道了，要想实现自己的职业追求，必需从日常的点滴进行积累，变更自己的习惯，重塑自己的价值观一个人的价值观确定他的行为，而行为会渐渐形成习惯，习惯最终会确定一个人的命运，这些道理信任每个人都懂，但是做起来的确很难思维和行动之间的距离是最远的”这句话一点也不假，有了自己的目标，如何行动？怎么执行？这些问题都是我这几天不断在脑子里面思索的东西作为一个刚加入到银行的新人来说，目前的我对自己的行动指引是:要端正看法、尽快的融入到团队当中，多学习、多问、多思索，快速行动，少说多做，从点滴的小事做起，全面深化的了解单位，培育自己的职业精神 始终以来中行坚持着“追求卓越，创建国际一流的大银行”的宗旨，可以说是任重道远，这对于我们这些新入行的员工来说无不是一种鞭笞，我们要时刻牢记中行的宗旨，不断努力，以十字方针“诚信，绩效，责任，创新，和谐”为价值观指引我们的工作，将个人职业生涯的发展和中国银行的发展紧密地结合起来，成为中国银行发展和创新的簇新血液 短暂的培训即将结束，同学们虽然来自不同的学校，但是短短的五天时间大家培育了深厚的感情，这段经验终将在我们的心里留下最宝贵的回忆。

时间虽然短暂，我们学到的也终归有限，但它至少在我们心里种下了一颗种子，只要时机成熟，这颗种子就肯定会开花、结果这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入了职场，我们这些新员工虽然仅仅是一张白纸，但是我信任在这些目标的指引下，确定会伴随中行的发展而渐渐成长起来，会使我们从一个青涩的学生走向一个有责任心、充溢自信的职业人希望我们把这份激情带到将来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与中国银行共同发展 新员工培训心得体会 篇四 历经三个多月的建设银行聘请最终结束了，我有幸成为建设银行的一员自从学习了金融专业以来我迷茫了好久，直到踏入建行的那一刹那我才明白当时的选择是正确的在父母的微笑中我感受到了一种华蜜感，那是建行带给我的，这一点我比谁都清晰 当时的培训让我学到的不仅是业务方面的，更多的是建行文化深深感染了我的内心为客户供应服务，为股东创建价值，为员工供应发展机会的国际一流商业银行短短一句话体现出了建行的无限愿景更成为我们新入职员工的精神支柱，使我对将来的工作充溢信念与期盼，我学习着，更感悟着建设银行的服务让我感受到了建行的博爱时时团刻刻感受到建行的团队精神、敬业精神、创新精神、奉献精神。

我们的建行是一个大集体，我们这里就是大集体下的小团体关于这个团体，我与其他新同事由生疏到熟悉，相遇相识相知相随不得不说，这是一个团结合作、奋勉向上、齐心合力的团体 每天的早会主任的一句：“大家又没有信念？”我都会从内心深处崩发出强有力的声音“有！”行长说的对：年轻人就该有朝气、有活力，这才能体现我们的精神面貌，企业文化就是这样体现出来的培训时老师就说：“企业文化是一个企业健康良性发展的灵魂，这些东西你看不到也摸不到，只要融入到以后的工作中就会感受到光明和希望 银行作为经营信用的特别企业最重要的还是每一位员工的工作看法和业务水平尤其是像建行这样一个国有的大型商业银行，我的每一个微小的事物都有可能给建行带来巨大损失所以自从我踏入建行的第一步起先就时刻从严要求自己，这不仅是对自己负责，更是对建行负责、对客户负责刚起先工作的我每一种经验，都是一笔财宝，擅长思索，擅长回顾，亦是“善建者行”的一种体现刚来时主管就说：“只有业务扎实，拼搏进取，把秀的一面呈现出来才会获得领导的认可我坚信并努力着 建行胜利获得客户认可的阅历，对于其他股份之银行的改制都具有许多的参考价值，同时也验证了国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革胜利的认可和对其将来充溢着信念，而对于我们刚入职的新员工来讲，能够在这样一个国际化、规范化的大型商业银行舞台起先自己的事业，我是多么的荣幸！“小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台”。

建行，无疑是一个特别优秀的平台我明白，这也是一个值得我毕生不遗余力为之奋斗的事业在这里，我将与建行共同发展，把个人的职业规划与建行的发展融合在一起，共同实现腾飞 建行将是我重要的转折点，我会将我的这一份荣誉感、使命感和责任感带到我们的团队中，踏踏实实的走好每一步，与建行这个大家庭共同发展并创建辉煌！ 新员工培训心得体会 篇五 20xx年贵州电网公司铜仁地区新员工培训心得体会石阡供电局罗海洋20xx年9月，怀着激烈与的骄傲的心情，在这个燥热的夏季里，我成为了光荣的南网人，同时，也特别幸运地回到了我的家乡——石阡在进入工作岗位前，公司为了能让我们轻松的完成一个学生到社会人的转变，为了让我们对公司的文化更进一步的了解，于是公司便组织了一年一度的新员工岗前培训 这次我们受贵州电网公司铜仁地区供电局统一支配，全区各个局新员工统一在铜仁参与20xx年新进员工培训这次培训的内容相当的丰富，包括课程学习、平安学问学习、岗位学问学习、自我救援等加强了我们对本单位的相识对本局现状的相识，包括对我们单位人事上的相识、生产的相识、规章制度的相识，从而让我们新进员工对我们局有了一个总的相识，。