软件学院生活部管理条例.doc

软件学院生活部管理条例软件学院生活部管理条例第一章第一章 总则总则为了提高同学们的综合素质，加强生活部的管理，以及监督协调自律委员会 生活部间的协同、高效工作，健全生活部内部的工作制度，本着“团结互爱、 严于律己”的原则，特制定本条例第二章第二章 例会管理条例例会管理条例第一条 生活部任何成员不得无故旷会，如确有原因，须提前请假，经批准 后方可有效 第二条 例会请假，须批准后有效；代请或无正当理由者，视为旷会 第三条 生活部任何成员不得无故迟到或早退，出现一次给予警告，两次公 开批评，连续三次或累计六次者，作劝退处理 第四条 与会者须在签到薄上签到，出勤情况作为评优参考；各自律委员会 生活部部长开会时的签到参与对该部的评比 第五条 开会期间禁止大声喧哗、聊天或其他与会议无关的事认真听他人 的发言，做好工作笔记，对会议议题积极讨论，并提出建议第三章第三章 活动管理制度活动管理制度第一条 每一项活动任命一名负责人，并做好活动记录 第二条 活动负责人接到任务后，应及时安排人员，具体分工，做好本职工 作；被安排任务的人员，应积极配合活动负责人的工作，克服一切 困难，不得推脱如果因此造成损失或延误，将根据情节给予警告、 会开批评、留部查看、劝退等处理。

第三条 活动负责人分配任务，应做到分工明确，人员配置合理 第四条 活动期间，活动负责人应及时向上级汇报工作情况，遇到问题应及 时商讨并予以解决 第五条 分配的任务要认真及时高效的完成工作完成后，参与工作人员必 须写出工作总结 第六条 在工作中表现突出、成绩显著个人或部门，给予表扬，可优先推荐 评优又不服从安排或其他原因延误工作的，根据情节予以相应处 分 第七条 当同学遇到生活上问题时，生活部成员要及时帮助，如果问题不能 够解决，应迅速上报相关部门第四章第四章 评优管理制度评优管理制度第一条 对于无故旷会，工作不认真，布吉街或失职者，取消评优资格 第二条 参与多次活动，工作认真，表现突出者，可优先推荐评优 第三条 在各项活动中，表现突出，其关键作用，是活动圆满成功者，可以 优先推荐评优 第四条 评优方法：例会出勤（10%）+提出可行性建议并被采用的（5%） +工作中表现（75%）+部内民主决议（10%）第五章第五章 附则附则第一条 病假或因上课不能参加会议（工作） ，不计入请假次数，但必须出示 有效证明如发现作假按缺席计并内部通报批评 第二条 部员因故不能参加正常工作时，不允许找非生活部人员代替，如有 违反，给予留部查看处分。

第三条 各位部员应对相关负责人严格监督，鼓励举报，若相关负责人违反 相关规定，一律从严处理 第四条 本条例解释权属于软件学院生活部，有相关负责人执行 第五条 本条例从公布日起开始实施。