信息技术服务公司培训质检干事职务说明书.docx

信息技术服务公司培训质检干事职务说明书编号：基本资料职务名称培训质检干事所属部门人事行政部直接上级培训质检主管辖员人数定员人数工作性质工资级别工资标准分析日期工作内容工作概要协助主管开展公司培训、质检工作序号具体内容权限1负责公司岗位纪律、仪容仪表、员工考勤、工作质量等检查督导工作，定期向领导汇报并督促整改；负责2及时掌握公司各部门员工思想动态，上报公司和部门上级领导，对其工作进行监督和指导，并做好员工思想和培训工作；负责3负责收集、整理月刊投稿的资料，并及时跟进、修改等工作；负责4负责起草公司培训计划、实施方案；组织公司各类员工活动并负责实施；负责5负责公司员工技能资格考核、各种岗位认证书的考试的组织及审核工作；负责6完成岗前培训、岗位技能监督培训、岗位纪律培训等培训任务；负责7做好各类培训资料和培训档案的管理；负责8督导和协助各部门的内部培训工作，负责对各项培训效果进行评估，并对存在的问题提出相应的改进方案协助9协助主管对公司各部门工作进行质检并将质检情况汇报公司领导及相关部门；协助10负责对办公室行为规范进行监督质检落实11完成上级领导交办的其他任务落实工作关系监督范围无所受监督培训质检主管、人事行政部经理职位关系可直接升迁的职位培训质检主管可互相转换的职位集团内部其他公司培训质检或本公司内可胜任的职位可升迁至此的职位可胜任此职的其他部门岗位人员任职资格学历要求大专以上专业要求人力资源管理、行政管理等相关专业性别要求男女不限年龄要求35岁以下经验要求两年以上相关工作经验基本素质熟悉公司的各项规章制度和工作要求，掌握集团培训制度和相关要求，具有较强的英语培训和文案写作能力，有较强的组织协调能力、学习能力个性特征沟通能力、亲和力、语言表达能力较强，思维较敏捷，其他要求形象佳，普通话标准，能熟练使用现代化办公设备和办公软件其它工作难点培训评估后的及时改进、各部门培训工作的督导指导、质检工作的执行力度工作禁忌工作整体计划性不强、培训质检效果没有及时跟进。