竞争的名言竞争的名言精选八篇.docx

    竞争的名言竞争的名言精选八篇    1、醉卧沙场君莫笑，古来征战几人回？——唐·王翰《凉州词》2、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索——战国屈原《楚辞·离骚》3、欲穷千里目，更上一层楼——唐·王之涣《登鹳雀楼》4、野火烧不尽，春风吹又生——唐《白居易》赋得古原草送别》5、疾风知劲草，板荡识诚臣——《尚书》6、我劝天公重拦擞，不拘一格降人才——清龚自珍《已亥杂诗》7、江山代有才人出，各领风骚数百年——清赵翼《论诗》8、它山之石，可以攻玉——语出《诗经小雅》9、风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还！——战国荆珂《易水歌》10、不畏浮云遮望眼，只缘身中最高层——宋王安石《登飞来峰》11、千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金——唐刘禹锡《浪淘沙》12、山雨欲来风满楼——唐许浑《威阳城东楼》13、物竞天择，适者生存——达尔文14、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞——俗语15.庄严的大海能产生蛟龙和鲸鱼，清浅的小河里只有一些供鼎俎的美味鱼虾．－－－（英国－－－莎士比亚）16.用自己的价值进行竞争不是坏事．－－－（日本－－－武者小路实芨）17.事无大小，人无高低，均在竞争中生存．－－－（日本－－－大松博文）18.生活是一个宏伟的竞技场，大家尽可以在那里进行争取胜利的较量，但必须老老实实地遵守比赛规则．－－－（俄国－－－帕斯捷尔纳克）19.“商场上没有永远的朋友，也没有永远的敌人”。

20.人生与奕棋、赛球并无二致只要入局,就应该是一场志在必得的壮烈斗争21.江山代有才人出，各领风骚数百年22.体魄和智慧是竞争的利剑篇二 ：有关竞争的名言1、醉卧沙场君莫笑，古来征战几人回？——唐·王翰《凉州词》2、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索——战国屈原《楚辞·离骚》3、欲穷千里目，更上一层楼——唐·王之涣《登鹳雀楼》4、野火烧不尽，春风吹又生——唐《白居易》赋得古原草送别》5、疾风知劲草，板荡识诚臣——《尚书》6、我劝天公重拦擞，不拘一格降人才——清龚自珍《已亥杂诗》7、江山代有才人出，各领风骚数百年——清赵翼《论诗》8、它山之石，可以攻玉——语出《诗经小雅》9、风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还！——战国荆珂《易水歌》10、不畏浮云遮望眼，只缘身中最高层——宋王安石《登飞来峰》11、千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金——唐刘禹锡《浪淘沙》12、山雨欲来风满楼——唐许浑《威阳城东楼》13、物竞天择，适者生存——达尔文14、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞——俗语15.庄严的大海能产生蛟龙和鲸鱼，清浅的小河里只有一些供鼎俎的美味鱼虾．－－－（英国－－－莎士比亚）16.用自己的价值进行竞争不是坏事．－－－（日本－－－武者小路实芨）17.事无大小，人无高低，均在竞争中生存．－－－（日本－－－大松博文）18.生活是一个宏伟的竞技场，大家尽可以在那里进行争取胜利的较量，但必须老老实实地遵守比赛规则．－－－（俄国－－－帕斯捷尔纳克）19.“商场上没有永远的朋友，也没有永远的敌人”。

20.人生与奕棋、赛球并无二致只要入局,就应该是一场志在必得的壮烈斗争21.江山代有才人出，各领风骚数百年22.体魄和智慧是竞争的利剑篇三 ：名人名言看核心竞争力名人名言看核心竞争力-PMP专业核心竞争力的概念是19xx年美国密西根大学商学院教授普拉哈拉德（C.K.Prahalad）和伦敦商学院教授加里?哈默尔（Gary Hamel）在其合著的《公司核心竞争力》（The Core Competence of the Corporation）一文(发表在19xx年的5月到6月的哈佛商业评论(the havord business review)上) 中首先提出来的他们对核心竞争力的定义是：“在一个组织内部经过整合了的知识和技能，尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能”从与产品或服务的关系角度来看，核心竞争力实际上是隐含在公司核心产品或服务里面的知识和技能，或者知识和技能的集合体1、企业真正价值在于人的才干、资料库、组织能力、形象以及它所建立持续发展的关係(所有的服务)——昆恩(James Brian Quinn)2、核心能力包括一系列技能和专业，企业以此提供超乎寻常的价值。

这多半涉及一套完整，且竞争者难以模仿的能力体系——杰洛米?霍普&汤尼?霍普―《笑傲第三波》3、每个组织核心竞争力都不一样，但有一项核心竞争力是任何组织都不可缺少的，那就是：创新——彼得?德鲁克(Peter F. Drucker)—《21世纪的管理挑战》4、核心竞争力(Core Competency)是创造以及保护该企业竞争优势的专属资源与能力——普哈拉 & 哈默尔(C. K. Prahalad & Gary Hamel)―《竞争大未来》5、每个组织核心竞争力都不一样，但有一项核心竞争力是任何组织都不可缺少的，那就是：创新——彼得?德鲁克(Peter F. Drucker)—《21世纪的管理挑战》6、过度注重福利国家的政策将成为竞争力的包袱——约翰?奈斯比(John Naisbitt)趋势大师―20xx年《天下》杂誌专访…… …… 余下全文篇四 ：企业名人名言企业名人名言大全：世界未开发地就是你是你的脑袋 作者:台湾长鸿益集团厂训我是一个兴风作浪者，我相信这可能是我成功的主要原因，我做了每个人都有认为做不到的事情，而且我做这些事情的方法，使每个人都说我疯狂 作者:美国吉诺.鲍洛奇推销的要点不是推销商品，而是推销自己， 作者:乔·吉拉德现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。

作者:毛仲强我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清 作者:杰克韦奇企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当 作者:收集没问题就是问题，用新办法就有办法 作者:画说生意经在这个公司，你不犯错误就会被解雇" 作者:时代华纳公司已故总裁史蒂夫·罗斯把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业 作者:[[名人名言/[中国]林玉梨|[中国]林玉梨]]最容易使人上当受骗的言听计从、唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多 作者:IBM第二代领导人沃森在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气 作者:郭台铭有困难表示您还活着 作者:台湾长鸿益集团厂训没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈 作者:乔尔.罗斯以世界第一流的高精度而自豪 作者:HP(惠普公司)的企业理念可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力 作者:管理顾问詹姆斯·莫尔斯作为领导人，最好的锤炼方法是失败没有什么比经历失败更能锻炼人了 作者:--肯·塞福（Blueflycom的创始人兼CEO）要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别干。

作者:收集…… …… 余下全文篇五 ：名言警句名言警句世界范围的经济竞争、综合国力竞争，实质上是科学技术的竞争和民族素质的竞争从这个意义上说，谁掌握了面向21世纪的教育，谁就能在21世纪的国际竞争中处于战略主动地位——《中国教育改革和发展纲要》天时不如地利，地利不如人和——先秦·孟子团结就是力量——谚语民齐者强——荀况一致是强有力的，而纷争易于被征服——伊索若不团结，任何力量都是弱小的——拉封丹上下同欲者胜——孙武能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣——三国·孙权五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山——邓中夏人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的——美·韦伯斯特团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结——英·欧文不管努力的目标是什么，不管他干什么，单枪匹马总是没有力量的合群永远是一切善良思想的人的最高需要——德·歌德篇六 ：激励孩子的名言激励孩子的名言一、激励孩子积极向上的6句话1．“你将会成为了不起的人!”——激励会在孩子身上产生神奇效应2．“别怕，你肯定能行!”——鼓励是孩子最大的精神支柱3．“只要今天比昨天强就好。

——赞美孩子的每一点进步4．“有个女儿真好!”——父亲要多多肯定和赏识儿女5．“你一定是个人生的强者!”——鼓励孩子勇敢地面对困难6．“你是个聪明孩子，成绩一定会赶上去的——鼓励让成绩差的孩子树立信心二、使孩子充满自信的7句话1．“孩子，你仍然很棒——积极培养孩子的自信心2．“孩子，你一点也不笨——尊重与信任让孩子变得信心十足3．“告诉自己：‘我能做到’——正确诱导帮助孩子树立信心4．“我很欣赏你在××方面的才能——放大优点能增强孩子的自信心5．“我相信你能找回学习的信心——帮助孩子重新确立学习上的自信6．“你将来会成大器的，好好努力吧——用语言暗示培养孩子的自信心7．“孩子，我们也去试一试?”——正确引导孩子克服怕生心理三、促使孩子学习受优秀的7白话1．“凡事都要有个计划，学习也一样——让孩子学会制订学习计划2．“珍惜时间，就是珍惜生命——让孩子学会珍惜每一寸光阴3．“你再好好思考思考——让孩子学会勤于思考4．“提出一个问题，我就奖励你”——引导孩子敢于提问、善于提问5. “你就按自己的想法去做吧——给孩子学习上的自由6．“做完作业再玩，不是玩得更开心吗?”——积极引导贪玩的孩子学习上用功7．“只要努力，下次就一定能考好。

——正确对待考试成绩不好的孩子四、促进孩子品行高尚的8句话1．“品德比分数更重要——让孩子明白人品比什么都重要2．“诚实是做人的第一美德——培养孩子高尚的品行3．“竞争中的公平最可贵——让孩子养成公正无私的品格…… …… 余下全文篇七 ：超级经典企业管理名言100条经典：影响世界的管理名言.txt25爱是一盏灯，黑暗中照亮前行的远方；爱是一首诗，冰冷中温暖渴求的心房；爱是夏日的风，是冬日的阳，是春日的雨，是秋日的果第一章将合适的人请上车，不合适的人请下车联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本1、企业即人——日本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得?杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得?杜拉克5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦?贝尼斯7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 ——管理学者詹姆斯?柯林斯8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔?盖茨9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司 ——世界首富比尔?盖茨10、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学。