长郡中学日本语交流社章程.doc

附件二长郡中学日本语交流社 章程（草案）一、 总则1、 本章程依据中华人民共和国法律法规及长郡中学相关校规制定2、 本社为非政治性、非赚钱性的日本语学习交流组织，依据中华人民共和国法律法规及长郡中学相关校规在校园内外开展日本语交流活动3、 本社宗旨是为同学提供进行日本语学习交流、提高个人能力和素质及休息放松的场合4、 本社一切活动以不影响学业为原则5、 本社团内各社员应和睦相处、互相团结、共同进步二、 组织机构1、 议事会议事会涉及社长、副社长、干事组在内的数名成员，为本社最高管理机构，重要负责对社内提案的解决当接到提案时，应随机抽取三名社员，本着对社团和社员负责的态度，共同认真讨论，并对该提案通过与否作出决定同时议事会负责对工作组成员进行任免1） 社长 本社设社长一名，为最高管理员，与副社长共同享有对干事组成员的任免权，总管本社事务社长直接享有对副社长的任免权，对社团内部组织有提案进行调整的权利，有提案各种活动的权利，并与议事会成员共同解决各类事务，涉及通过、否决各提案，任免工作组成员等同时社长为本社象征，在调解社团内部矛盾、维护社团形象方面发挥重要作用本社第一任社长由陈力涵担任，后任社长由全体社员选举产生。

2） 副社长 本社设副社长一名，由社长直接任免，协同社长管理本社事务副社长享有除对副社长的直接任免权外的一切社长所享有的权利在社长无空闲时，代任临时社长管理本社本社的第一任副社长由王宇晨担任3） 干事组 本社设干事组成员三至五名，协同社长及副社长管理本社事务干事组各成员意见达成共识时，可以以干事组的名义享有与副社长同等的权利同时干事组亦为工作组总管（数据记录组除外），由社长和副社长安排各成员具体工作2、 工作组工作组是本社议事会的下属机构，同时也是本社进行各类活动的具体实行单位，在本社中起到关键作用工作组成员享有与普通社员同等的权利，在活动中表现杰出的成员将获得额外奖励具体办法见第三章第三节 奖惩条例）杰出的工作组成员可在例会上被推选进入干事会注：有工作能力的非本校学生同样可以加入工作组，但不得在本校开展活动，本项事务由社长具体负责1） 宣传美工组 宣传美工组重要负责社团的宣传工作，以及海报、简易教学工具如纸卡片等及必要课件的制作其中设一名组长，负责成员工作调配2） 活动策划组 活动策划组重要负责对艺术节、社团节等学校活动及经提案通过的社团活动的策划，涉及活动安排、组织编排及必要时的服装道具租借、人员联系等。

其中设一名组长，负责成员工作调配3） 数据记录组 数据记录组重要负责对社团内部的数据如社员管理档案，例课及其他活动的记录、记录与保存本组在社团中占重要地位，任免本组成员时将由社长与副社长作最终决策其中设一名组长，负责成员工作调配3、 讲师 讲师为本社例课的授课员，担任每周例课授课任务讲师规定日本语能力至少达成国际2级水平，能将自己所掌握的知识教给社员，对维持本社平常活动有重要作用 注：社员可以申请成为讲师，社长将对其进行考核，考核内容重要为日本语能力考试国际2级水平内容三、 社员管理1、 入社办法（1） 入社条件 对日本语、日本文化有爱好，并希望在本社学到实在的基础日本语知识 在学业上学有余力，能认真完毕学习任务，加入本 社后不影响学业 原则上只限高一、高二学生入社，高三学生不推荐入社 热爱祖国、能遵守社章，团结互助，乐于进取，为本社积极出力（2） 入社方法满足以上条件者即可提出申请，申请方式另行告知注：本社采用分批录入制，故意入社者需在规定期间内完毕申请2、 权利与义务社员依据本社章享有推荐权、自荐权、被荐权、提案权（规定15%以上社员同时提案）、建议批评权、参与本社各项活动等权利。

社员有遵守社章、校纪校规及国家法律法规，团结互助、积极为社团出力及认真完毕学业等义务3、 奖罚条例所有奖励与处罚基本以社员评分方式体现，受到严重处罚时也许被规定强制退社除例课上的奖励与处罚由讲师负责外，其他奖罚须经议事会审议1） 奖励 对本社有突出奉献者（如提出建设性意见被采纳等） 积极介绍符合条件者入社者 在特殊活动中表现杰出者（如在学校活动中表现杰出等） 获得学校级特殊奖励者（如获得学校的奖学金等） 例课上被讲师表扬者（2） 处罚 故意妨碍本社发展者（涉及对本社进行负面宣传、运用非合法方式妨碍本社开展活动等） 破坏社团团结者（涉及干涉其他社员正常活动等） 故意违反社章、校纪校规、国家法律法规者（涉及散布有损中华民族形象及利益之言论等） 给社团导致重大损失者（涉及工作组、干事组成员失职导致不良影响及后果等） 例课上被讲师批评者 做出其它一切被认为对本社不利之事者（3） 具体评分方式：本社以樱花及樱瓣数为记分单位，所有社员初始分值为0达成一定评分的社员可以获得一定的奖章，同时樱花也可以用来换取小礼品奖章由总得分的多少决定，即兑换礼品后樱花数将减少但总得分不变，但总得分可因处罚而被扣除。

除兑换礼品，其他情况樱花得失与得分一致所有社员的樱花数及总得分将由数据记录组记录、记录与保存讲师上课时可以每次奖励任一社员1~10片樱瓣，每堂课最多奖励300片，每人每堂课最多得100片；同时讲师也可每次扣除任一社员1~20片樱瓣1纯白樱花=10粉色樱花=100红色樱花=500樱瓣）（数量过多，过于冗杂，难得记录）其他奖励或处罚将由议事会审议后决定奖励或扣除数，严重违反本章程者将受到强制退社的处罚4、 退社被强制规定退社的情况将由议事会审议，其他情况下办理相关手续即可退社1） 有下列情况之一者，将被强制规定退出本社 受到严重处罚被规定退社 学业出现明显退步（2） 有下列情况之一者，建议退出本社 进入高三年级 因其它社团事务而无暇顾及本社 感到精力局限性，学业方面出现退步（3） 社员可在任何时间申请退社请直接向干事组提交书面申请，干事组将在3日内书面答复退社者在下一批社员招募中可重新申请入社注：一般情况下毕业生将被认为自动退社5、 任命、罢免、辞职、请假（1） 在原社长需要离职的情况下，将推荐一名新社长候选人，其余社员可以自荐或推荐其他候选人(15%社员联合提名)参与全社公开差额选举，得票最多者将当选新一任社长。

社长当选后有权重新任免副社长和干事组，重新规划工作组，但本章程的修改必须按照现行方案进行（详见第五章第4条）任何候选人必须达成日本语能力测试国际2级水平，且社龄超过6个月）（2） 副社长由社长直接任免3） 干事组成员由社长与副社长共同决议任免4） 工作组成员经被荐或自荐后，由议事会共同审议后任命；议事会在共同审议后有权对其进行罢免5） 辞职副社长、干事组成员、工作组成员可以随时向社长提交书面辞职申请，请写明辞职因素，社长将于3日内书面答复辞职后转为普通社员，可继续自荐或被荐6） 请假当工作组成员或干事组成员在一段时间内有特殊情况无法工作时，可向社长提交书面请假申请社长将于3日内书面答复，须注明请假因素、时间（不超过1个月），期限满时可复任，逾期3日未归者视为自动辞职6、 会费在本社成立初期不采用会费制，在规模发展到一定限度后，将先由议事会审议通过后，报团委批准后具体告知四、平常活动1、例课 例课为本社最重要的活动，同时也是本社的基本运作方式例课由讲师授课，分以下两种课程具体时间和授课地点另行告知）A课程 此课程为对日语有浓厚爱好，能坚持学习者开设本课程将以《标准日本语》为基本教材，从日语入门开始授课，全面学习文法、词汇等知识。

本课程特点：（1） 将全面教学文法、词汇知识，学习一段时间后可达成日本语能力测试一定级别，进行简朴交流2） 因该课程相较B课程更难、需更多精力，规定社员能坚持上课，不缺课、不迟到，且学业方面有较好基础与余力 B课程此课程为想更多地了解日本文化、接触日语平常用语者开设本课程将以本社自编课程为主，重要介绍日语的平常寒暄语与其他日本文化方面的知识本课程特点：（1） 将介绍日语中常用的寒暄语、经典动漫台词、日本文化等不系统地进行文法词汇教学2） 与A课程相比，本课程更轻松、课堂更活跃，每次课相对独立，若某次有困难可不参与 注：课程的选择将在招募社员结束后统一拟定，选A课程的社员需自费准备旧版《标准日本语 初级》教材，选B课程的社员请准备笔记本一个其中教材的购买可委托社长代购 假如社员已有一定日语基础，可向议事会申请另开一种课程，进行更高难度的学习规定5人以上，至少达成日本语能力国际4级水平） 2、学校活动学校活动指学校举办的艺术节、社团节等活动，本社将积极争取参与学校活动将一方面被提案，经议事会审批后交付活动策划组进行活动策划，必要时联系数据记录组进行服装道具等的租借节目排演结束后一方面在社团内公演一次，再吸取意见稍作修改，准备参与学校活动。

3、社团活动社团活动指本社自主组织的活动社团活动一方面将被提案，经议事会审批后交付活动策划组进行策划必要时联系数据记录组进行服装道具等的租借表演、比赛类活动将在学校社团内进行，出游等活动将在校外进行4、例会议事会及工作组成员每2周举行一次例会（具体时间另行告知），非特殊情况所有人必须准时到会例会上将讨论上两周活动进行情况、社员情况、未来几周的安排，以及推选杰出的工作组成员进入干事组工作规定每个人必须准备一个记事本随时记录重要信息，数据记录组做总归纳，并写入社团档案中五、其他1、本社社歌为日本民歌《さくら》（《樱花》）2、本社社徽为3、本社创建时间为2023年10月16日4、本社章所指的日本语能力测试国际水平，是指2023年改革后的日本语能力测试N1至N5水平或与其相同的水平，2023年前的日本语能力测试级别按原定方法进行换算）5、本章程修改需社长或副社长或50%以上社员联合提案，经公开投票75%以上赞成时即可通过在社团建立初3个月内，各奖罚办法、社团结构等可由议事会审议后直接修改） 6、本章程中未明确规定的事宜，议事会保存最终解释权。