市级行政事业单位职工之家考核评分标准.doc

市级行政事业单位职工之家考核评分标准考评单位 自查总分 考评总分 分类考 核 内 容评分标准自查分考评分组织建设（25 分）1、工会会员在25人以上的单位有基层工会委员会，不足25人的有工会主 席或纽织员，工会会员占单位职工总数的90%以上6分）每缺一项扣3分2、工会女会员在25人以上的工会有女职工委员会，不足25人的有女职工 委员3分）没有不得分3、工会主席、副主席按有关精神享受相应职级，是党员的参加同级机关党 委委员或列席机关党组织有关会议5分）每缺一项扣2.5分4、任期届满按时改选，主席、副主席调整前，应提前报告上级工会纽•织， 并及时增补5分）没按吋换届扣2分，没有 报告扣1分，没有及吋增 补扣2分5、工会工作有计划、总结，各项活动有详细记录，建立了工会工作档案 （6分）没有计划，总结、记录、 档案各扣1.5分思想教育（18 分）6、积极开展“创建学习型纽•织，争做知识型职工”和创建工人先锋号” 活动，纽织职工学理论、学文化；纽织各种业务及技能培训或竞赛活动6分）每缺一项扣2分7、了解和掌握单位职工的思想、工作和生活情况，慰问困难及生病住院职 工，及时协助单位解决职工的实际问题。

6分）每缺一项扣2分8、关心单位女职工，保证女职工的利益不受侵害2分）每有一起扣2分9、积极参加社会有组织的扶贫、助学等送温暖、献爱心活动4分）每缺一项扣2分分类考 核 内 容评分标准自查分民主管理 （20 分）10、建立职工（代表）大会制度，每年召开1一2次职工（代表）大会职工所 提意见或建议有记载、有冋音、有落实8分）没有建立职工（代表）大会 制度不得分，没有召开职工 （代表）大会扣4分，没有记 载、冋音、落实的扣2分11、实行机关内部事务公开制度或建立了机关内部事务管理公开样4分）没有实行不得分12、工会主席参加或列席单位行政例会，参与本单位有关职工切身利益问题的 讨论决策，为职工说话办事，维护职工的合法权益4分）没有参与不得分13、组织职工开展提合理化建议活动4分）没有开展不得分文体活动（16 分）14、职工文体活动有计划、有纽.织、有落实，全年活动不少于4次（4分）每少一次扣1分15、积极纽.织职工参加全市及市直机关工会组织的各项文体活动8分）每少-次扣4分16、加强职工活动阵地建设，职工有文化、体育等娱乐活动阵地4分）没有职工活动室的扣2分， 没有职工阅览室的扣2分财务工作（21 分）17、工会经费单独立户，财产专人管理，没有被挪用和侵占现象。

6分）没有立户不得分，有被挪用 和侵占现象的扣3分18、工会主席管理工会经费，且开支合理，账目清楚（5分）工会主席不审签工会经费不 得分，有开支不合理或账目 不清的情况扣2分19、实行工会经费预算管理制度，工会经费的收支情况向同级工会委员会报告， 并向单位职工公开6分）没建立预算管理制度不得 分，没有报告扣2分没有 公开扣2分20、工会会员按比例足额交纳会费4分）没有交纳不得分，没有足额 交纳扣2分其它21、积极完成上级工会组织交办的工作任务加2分）（加10分）22、工会工作获得市级以上表彰加8分）。