基于人力资本理论的企业在职培训投资风险分析.pdf

年， 诺贝尔经济学奖获得者人力资本理论的创 始人舒尔茨在 人力投资： 一位经济学家的观点 一文中 首次提出了人力资本的概念年在美国经济学第 5656?3 ;ABA)C8BD96A)6E F?8 G9;H5I8A ;IDJ K65L89A5BM) 1!44*2 N;L8JPB89 4 ;H BO5A L;IDJ82 （责任编辑李寿鹏） !#$##%在职培训参与的影 响因素;在职培训与正规学校教育的关系.本文回顾与评述的文献以国外研究尤其是经典研究为主. 8.学位论文 苏静 国有企业高级管理人员人力资本投资研究 2005 企业高级管理人员(以下称高管人员)是企业人力资本中资本价值比较高的人力资本之一，其形成具有自身的规律本文简述了人力资本及人力资本投资的理论发展历 程，企业高管人员人力资本特点和国内外研究现状，比较了国内外企业对高管人员人力资本投资的现状 在职培训和薪酬福利是企业进行人力资本投资的主要方式，本文通过重点分析东风汽车公司高管人员的在职培训和薪酬福利现状，及东风汽车公司所面临的竞争环境 ，从稳定高管人员的角度，提出对高管人员人力资本投资优化的迫切性 本文中心围绕在高管人员的人力资本存量与企业经营业绩呈正比的关系这种前提条件下，通过研究高管人员人力资本的形成、投资途径，其目的是：一、企业高管人 员人力资本的形成具有自己独特性，企业在职培训应该为高管人员特殊人力资本形成提供便利条件，营造特殊人力资本形成的环境；二、薪酬福利具有激励性质，合理的 薪酬体系可以有效激发高管人员的人力资本存量，由于高管人员人力资本与企业绩效存在正比例关系，高管人员的薪酬福利要与企业绩效之间有效关联，才能发挥薪酬体 制的激励作用；三、探讨企业高管人员人力资本形成的特殊性。

因此，本文在调查分析东风汽车公司高管人员人力资本存量、人力资本投资情况的基础上，提出东风汽车 公司高管人员人力资本优化的目标、原则及主要内容，并重点从高管人员的在职培训和薪酬福利两个角度探索优化思路和具体措施 9.期刊论文 连欣 企业在职培训的风险决策分析 -中国高新技术企业2007,(3) 本文针对企业在职培训的投资风险问题.对贝克尔的两个假设进行分析的基础上,研究了企业基于人力资本的在职培训投资及相关的风险类型,从忠诚度、组织结构等 角度,对管理者如何防范人力资本流失进行了相关分析. 10.学位论文 李刚 军事装备保障人力资本配置模式研究 2008 打赢信息化战争对军事装备保障人力资本提出了新的要求，探索中国特色军民融合发展路子为军事装备保障人力资本配置指明了方向目前我军装备保障体系相对封 闭与条块分割，不利于军事装备保障人力资本合理流动；军事装备保障人力资本结构不合理，不能满足信息化装备的保障需求；军事装备保障人力资本分布失衡，不利于 军事装备保障人力资本的充分利用导致这些问题存在的根本原因是一直沿用传统的计划配置模式，忽视了市场机制的作用促进军事装备保障人力资本合理配置，完全 市场化不行，完全计划配置也不行，应当构建以市场为基础、以政府调控为主导的配置模式。

这种新的配置模式的基本框架是：完善军事装备保障人力资本配置的宏观调 控机制，完善军事装备保障人力资本激励机制，建立合理的流动机制和军民融合的军事装备保障人力资本配置模式为促进军事装备保障人力资本合理配置；必须加大军 事装备保障人力资本投资，包括教育投资、在职培训以及健康投资；必须促进军事装备保障人力资本的合理流动，完善军事装备保障人员的交流与代职制度；必须构建军 民融合的装备保障模式，要依托厂家服务网点建立保障基地，实行军事装备保障外包制度；建立合理的军事装备保障人员收益分配机制，完善军事装备保障人员工资增长 机制，理顺军事装备保障人员的收入分配关系；必须加强法律法规建设 引证文献(15条)引证文献(15条) 1.姜秀珍.全林 员工培训:基于风险的最优投资模型期刊论文-上海交通大学学报 2009(4) 2.陈名千.朱丹 军事专用性人力资本投入风险与控制期刊论文-今日财富 2008(7) 3.周丹.李成标 基于人力资本特性的管理开发风险分析及其规避期刊论文-企业家天地（下半月版） 2008(6) 4.田明成.邰学爱 基于人力资本特性的企业人力资源危机管理期刊论文-科技管理研究 2007(11) 5.谭洪芳 企业视角下的人力资本投资风险分析及其防范期刊论文-商场现代化 2007(23) 6.连欣 企业在职培训的风险决策分析期刊论文-中国高新技术企业 2007(3) 7.彭静.周文英 人力资本视角下企业对农民工在职培训投资风险研究期刊论文-商场现代化 2007(4) 8.谢昌忠.潘留栓 基于在职人力资本特性的企业培训投资风险规避期刊论文-科技管理研究 2007(3) 9.魏晓彤 企业培训风险的分析与预测期刊论文-科技进步与对策 2006(1) 10.柴彦辉.刘春生 基于DPE逻辑分析的企业参与职业教育行为研究论制订十一五期间促进企业参与职业教育区域政策的 理论基础期刊论文-教育科学 2006(5) 11.李涛.王翀 高校人力资本投资风险分析及防范措施期刊论文-价格月刊 2006(10) 12.曹蓉 基于人力资本的人力资源开发与管理研究学位论文博士 2006 13.童汇慧 企业一般培训的人力资本投资风险分析期刊论文-企业经济 2005(12) 14.孙泽厚.蒋明 企业在职培训投资风险规避能力评判的模糊综合评价模型期刊论文-科技与管理 2005(5) 15.李云慷 黄果树烟草集团培训管理模式实证研究学位论文硕士 2005 本文链接： 下载时间：2010年6月30日 。