学习考察社会管理创新工作的调研报告.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,学习考察社会管理创新工作的调研报告,目录,CONTENTS,引言,社会管理创新概述,国内外社会管理创新案例分析,当前社会管理面临挑战与问题,推进社会管理创新对策建议,总结与展望,01,引言,深入了解社会管理创新工作的现状、问题及发展趋势，为提升社会管理水平提供参考随着社会经济的快速发展，传统社会管理模式已难以适应新形势下的需求，社会管理创新成为必然选择报告目的和背景,背景,目的,VS,涵盖了政府、社会组织、企业等多个领域，重点关注社会管理创新实践案例调研方法,采用文献资料分析、实地考察、深度访谈等多种方法相结合的方式进行通过收集和分析相关政策文件、学术论文、案例资料等，了解社会管理创新的理论基础和实践经验；通过实地考察和深度访谈，深入了解社会管理创新工作的实际运作情况和存在的问题调研范围,调研范围和方法,02,社会管理创新概述,社会管理创新是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。

社会管理创新既是活动，也是活动的过程，是以社会管理存在为前提的，其目的在于使社会能够形成更为良好的秩序，产生更为理想的政治、经济和社会效益社会管理创新定义,应对社会转型挑战,01,随着社会的不断发展，社会结构、价值观念、利益格局等都在发生深刻变化，这对社会管理提出了新的挑战社会管理创新是应对这些挑战的重要途径提高社会管理水平,02,传统的社会管理模式和方法在某些方面已经难以适应现代社会的需求，社会管理创新可以提高社会管理的效率和质量，更好地满足人民群众的需求促进社会和谐稳定,03,社会管理创新可以通过化解社会矛盾、协调社会关系、规范社会行为等方式，促进社会的和谐稳定，为经济社会的持续发展创造良好环境社会管理创新重要性,国际化交流合作,在全球化背景下，社会管理创新将更加注重国际化交流合作，借鉴国际先进经验，推动社会管理创新向更高水平发展多元化主体参与,未来社会管理创新将更加注重多元化主体的参与，包括政府、社会组织、企业、公民个人等，形成协同共治的新格局智能化技术应用,随着信息技术的不断发展，智能化技术将在社会管理创新中发挥越来越重要的作用，例如大数据、人工智能等技术可以提高社会管理的精准度和效率。

法治化保障加强,社会管理创新将在法治化轨道上不断推进，通过完善法律法规、加强执法力度等方式，为社会管理创新提供有力的法治保障社会管理创新发展趋势,03,国内外社会管理创新案例分析,将城市划分为若干网格，每个网格配备专业管理人员，实现精细化管理网格化管理,社会组织培育,大数据应用,通过政策扶持、资金支持等方式，培育和发展各类社会组织，提高社会自治水平利用大数据技术，对社会管理领域的数据进行采集、分析和应用，提高管理效率和决策水平03,02,01,国内成功案例,通过商业手段解决社会问题，实现社会效益和经济效益的双赢社会企业模式,政府、企业、社会组织、公众等多元主体共同参与社会管理，形成共治合力多元共治机制,运用人工智能、物联网等智能化手段，提高社会管理智能化水平智能化管理手段,国际先进经验,从国家层面制定社会管理创新战略规划，明确目标和路径强化顶层设计,充分发挥政府、市场、社会等多元主体的作用，形成协同共治格局推进多元共治,完善社会管理相关法律法规，为社会管理创新提供法治保障加强法治保障,加大科技投入，推动科技创新在社会管理领域的应用和推广注重科技创新,案例启示与借鉴,04,当前社会管理面临挑战与问题,03,社会管理机制创新不足,传统的管理方式和方法难以适应快速变化的社会形势，需要探索新的管理机制。

01,社会管理法律法规体系不完善,缺乏系统性、综合性的社会管理法律法规，导致部分领域存在管理空白或管理冲突02,社会管理体制条块分割,不同部门、不同层级之间职责不清、协调不畅，难以形成合力体制机制不健全,基层基础薄弱,基层社会管理力量不足,基层社会管理人员数量不足、素质不高，难以满足复杂的社会管理需求基层社会管理资源匮乏,基层社会管理经费、设施等保障不足，制约了管理工作的开展基层社会管理手段单一,缺乏多样化、灵活性的管理手段，难以应对多样化的社会问题1,2,3,缺乏统一、高效的社会管理信息化平台，导致信息孤岛、数据壁垒等问题社会管理信息化平台建设滞后,信息化技术在社会管理领域的应用不够广泛、深入，未能充分发挥其优势社会管理信息化应用不足,缺乏具备信息化技能的社会管理人才，制约了信息化水平的提升社会管理信息化人才匮乏,信息化水平不高,公众参与社会管理的意识不强,受传统观念影响，公众参与社会管理的积极性不高公众参与社会管理的渠道不畅,缺乏便捷、有效的参与渠道，导致公众参与社会管理的难度较大公众参与社会管理的效果不佳,部分公众参与社会管理的方式方法不当，难以达到预期效果公众参与程度低,05,推进社会管理创新对策建议,完善政策法规体系,制定和完善社会管理相关法规政策，为社会管理提供法制保障。

推进体制机制创新,探索建立符合时代发展要求的社会管理体制机制，提高社会管理效能建立健全社会管理体系,明确各部门职责，加强跨部门协作，形成工作合力完善体制机制建设,建立健全基层组织体系，提高基层组织的凝聚力和战斗力加强基层组织建设,加强基层群众自治制度建设，发挥群众在社会管理中的主体作用推进基层民主自治,完善基层服务体系，提高基层服务水平，满足群众多样化需求加强基层服务工作,加强基层基础工作,推进信息化建设,加强社会管理信息化建设，提高信息化应用水平加强数据共享与整合,打破信息孤岛，实现各部门数据共享与整合，提高数据利用效率推广智能化技术应用,积极推广智能化技术应用，提高社会管理智能化水平提升信息化应用水平,加强公众意见征集,广泛征集公众意见和建议，及时了解社情民意，为决策提供参考拓宽公众参与途径,建立多种形式的公众参与平台，拓宽公众参与渠道推进政务公开透明,加强政务公开透明度，保障公众知情权、参与权和监督权扩大公众参与渠道,06,总结与展望,深入了解社会管理创新现状,通过实地考察和访谈，对当前社会管理创新工作的现状有了更加深入的了解，包括政策制定、执行效果、社会反响等方面发掘创新亮点与经验,在调研过程中，发现了许多具有创新性和实效性的社会管理创新案例，这些案例在解决社会问题、提升社会治理水平等方面取得了显著成效，为其他地区提供了可借鉴的经验。

分析存在的问题与不足,在调研中也发现了一些问题和不足，如部分地区社会管理创新工作推进缓慢、创新成果难以持续等，这些问题需要引起重视并寻求解决之道调研成果总结,未来工作方向,加强政策引导与支持,针对当前社会管理创新工作中存在的问题，政府应加强政策引导和支持力度，为创新提供更加有力的保障建立长效机制,为确保社会管理创新工作的持续推进和成果的持续发挥，需要建立长效机制，包括评估机制、激励机制等，确保创新工作不断向前发展推广创新经验与做法,通过总结和推广调研中发现的创新经验和做法，可以推动更多地区开展社会管理创新工作，提升整体社会治理水平加强社会参与与协作,社会管理创新工作需要全社会的共同参与和协作，政府应加强与社会各界的沟通与合作，共同推动社会管理创新工作的发展THANKS,感谢您的观看,。