裱花助理岗位职责（共16篇）.docx

裱花助理岗位职责（共16篇）第1篇：裱花主管岗位职责 裱花部主管岗位职责 干脆上司：部门经理 管理对象：裱花组长、裱花技师及裱花学徒 岗位提要：在上级的领导下负责裱花部的经营管理工作，制订和实施优质服务标准和程序，督导本部门员工为客人供应优质高效的产品服务 详细职责： 1．制定裱花部产品的出品操作标准程序，并组织实施； 2．依据营业状况为裱花员工排班，监督和指导裱花技师的正确工作； 3．立并实施裱花部产品质量检查和成本限制，杜绝奢侈现象； 4．检查裱花部物资、设备、用品的领用和管理工作，并签署物品申购安排； 5．与营业厅保持良好的工作关系，确保做出正确的出品服务； 6．负责裱花部的设备维护与保养工作； 7．定期总结分析生产经营状况，改进工艺流程，研发新产品，随时驾驭经营中产品销售和竞争方面的信息，负责与店长对新产品价格的制定工作，主动组织各种产品的促销活动，提高生产质量和经济效益； 8．定期对裱花技师进行业务培训，督促员工遵守饼店的各项规章制度，并进行考核评估； 9．刚好仔细地完成上级布置的各项任务 权力： 1．对裱花组长、裱花师考核奖惩的权力； 2．对裱花部的晋级、提升等有建议权； 3．有权签署裱花部各类物质申领单，选购安排等； 4．驾驭全面裱花学问和工作技能，对下层进行指导、管理。

裱花部 2022年1月10日 第2篇：裱花师岗位职责 裱花师岗位职责 裱花师的使命 1.实行公司的生产目标，制作合格标准的产品，为顾客供应放心优质的产品 2.公司技术实力最有力的展示者，公司品牌效应最有力的提升者，公司形象代言 3.公司文化、政策、平安的执行者与捍卫者 裱花师的角色 1.代言者——裱花师代表着整个公司的形象，肩负着公司技术的形象正确理解公司的文化、战略，品牌定位和消费者的定位 2.制作者——裱花师在给前台销售供应有力的优质产品支持的同时也要满意顾客的随时产品要求 3.管理者——限制和运用裱花间的资源，管理裱花间来实现公司营业需求 4.协调者——协调产品、订单与前台出现的各种状况使工作宝石顺畅 裱花师工作职责 我们每个人每一天的工作中做的每一件事干脆或简介地影响着公司经营绩效，影响到公司整体的形象和整体素养；因此作为员工做每件事都不行以马虎，不要轻视工作中的全部细微环节的要求，我们作为公司的医院，我们每个人的个人利益和公司整体利益的密不行分的，所以我们必需牢记：整体利益的实现于每个个体中，必需以整体目标的实现作为个人目标的实现，绝不允许因个人利益而损害整体利益的行为。

裱花师工作职责： 1.上班提前5分钟着装整齐上岗（工作服/工牌/工作帽/口罩/女士不得佩戴装饰品） 2.上班前配好消毒水，做好工具/操作台/毛巾等的卫生消毒工作，洗手消毒上岗 3.仔细检查生日蛋糕底的质量和数量（如：蛋糕底的外观是否完整/色泽是否一样/有无夹剩/有无杂物/有无烤糊等） 4.严格根据生日蛋糕的工艺流程进行制作/不能随意改动/严格根据订单及顾客需求执行制作 5.在制作生日蛋糕过程中随时保持操作间及操作台的卫生整齐度 6.协作门市店长及营业员刚好保质保量完成订单生产任务 7.按时上下班，不迟到，不早退，不旷工；上班时不得在店内接待来访亲朋好友，在店外接待不得超过3分钟，私人电 话接打不得超过3分钟 8.协作财务加强成本管理及限制，协作店长限制门店营运成本、耗用成本、原料成本及门店全部费用 9.下班前做好操作间、操作台、仪器设备设施、工具、玻璃等清洁，同时摆放整齐，特殊是死角卫生 10.下班前爱护好原材料，以实际状况下单生日蛋糕底和原材料 11.做好平安消防工作 12.努力学习新技术，提高技能水平，并定期接受专业技能考核 13.听从上级主管支配，听从公司领导。

第3篇：助理岗位职责 办事处助理岗位工作 行政工作 1. 2. 3. 4.信件、快递收发管理； 礼品、资料的申请及管理； 办事处固定资产管理：保证、网络、打印机、饮水机等正常运行； 组织例会及活动：主持每周例会并做好会议纪要；组织季度、半年、年度会议；组织办事处活动绽开；会议纪要刚好发给林盈盈及办事处成员； 5.办事处日常费用交纳及报销，限制办事处费用； 6.接听及人员接待； 7.签订住宿协议及预定住房：签订浙江省内酒店住宿协议；为客户及来访办事处的人员订房、订票；为办事处人员出差预定酒店并做好登记，当月月底将表格发给财务及销售中心； 8.办公用品选购 9.办事处人员考勤：办事处人员考勤每月25号上交人力资源部；办事处销售考勤明细发给办事处主任；办事处销售考勤表发给林盈盈； 10.办事处库存管理：每月5号前将办事处库存盘点表上交给商务部 11.信息收集工作：每月5号前收集行业经理月报发给将发给林盈盈；每月15号左右收集市场信息资料整理并发给林盈盈及张文杰；每月15号左右收集销售预料发给林盈盈； 12.建立办事处档案库：将销售提交的周安排、售前提交的项目表、售后提交的服务月报及销售技术提交的市场信息资料整理并建立个人档案库； 13.办事处文档管理：办事处订单、合同管理，存档保留； 14.完成领导支配的临时工作 商务工作 1.依据销售订单需求，核对配置、数量及价格，制作订单发给客户要求他们盖章回传，跟踪订单回传状况； 2.办事处退货管理：做好销售退货、换货退回、测试退回等设备的制作记录，寄回北京总部库房，跟踪核对设备倒库状况； 3.对有须要调拨到办事处的货物制作调拨单； 4.协作销售及客户对货物出库的K3查询； 5.对销售供应支持对商务接口； 6.制作每周销售订单汇总表给领导； 第4篇：助理岗位职责 人事助理的岗位职责： 1帮助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单 2帮助做好聘请与任用的详细事务性工作，包括发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、支配面试人员、跟踪落实面试人员的状况等 3帮助计算员工薪资、福利，参加薪酬与福利调查 4办理人事聘请、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续 5办理各类职称评定 6办理劳动年检 7执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜 8管理员工信息资料及各类人事资料 9回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑 10打算并完成聘请文件 行政助理岗位职责: 1帮助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2帮助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3各项规章制度监督与执行 4参加公司绩效管理、考勤等工作 5奖惩方法的执行 6帮助行政部经理进行内务、平安管理，为其他部门供应刚好有效的行政服务 7会务支配：做好会前打算、会议记录和会后内容整理工作 8负责公司快件及的收发及传递 9参加公司行政、选购事务管理 10负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 11做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 12对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答询问及传递信息工作 13帮助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与支配，节假日慰问等 14帮助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作 销售助理岗位职责: 1销售相关文档管理2订单处理3与客户、各代理店的沟通协调等工作 1负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态状况的质询 3负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策供应参考 4帮助销售人员做好上门客户的接待和来访工作；在销售人员缺席时，刚好转告客户信息，妥当处理 人事，行政，助理工作职责：人事、行政助理主要是帮助人事、行政经理开展工作，每家公司都有详细的岗位职责，各有不同的 比如我公司人事、行政助理主要职责是： 1帮助人事行政经理完成公司人事行政事务管理 2参加公司聘请、培训、绩效管理、考勤等工作 3参加公司行政、选购事务管理 1.考勤.2.负责人事聘请,辞退,请假.3.负责办公用品的购买和发放. 4.现代化办公设备的运用.5.负责文档的建立和管理. 公司考勤主要包括：1记载员工出勤状况2记载工作时间和加班时间3考核计算扣假工资和加班工资等 行政助理的技能： 1行政助理必需能够娴熟地打算统计报表、书面报告以及做管理方面的演说要求娴熟驾驭个人电脑技术、ms word、excel和powerpoint，以及创建多种专业文件的的阅历 2分析性思维很重要，因为他们常常须要对自己的工作进行轻重缓急的推断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控 3行政助理们须要有特别好的组织实力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟识如何进行限制。

１平安卫生检查， ２会议管理， ３提案管理， ４编制行政文书， ５各财产管理 人力资源管理分六大模块:1人力资源规划2聘请与配置3培训与开发4绩效管理5薪酬福利管理6劳动关系管理篇二：总经理助理工作职责 总经理助理岗位职责 职责一：助手工作 工作任务： 1.帮助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作 2.根据领导的支配，帮助其他部门组织企业的重大活动 3.帮助跟踪企业经营目标的达成状况，供应分析看法及改进建议 4.在企业经营安排、销售策略、运作等方面对总经理供应相关解决方案 5.帮助总经理进行企业文化、战略发展的规划，协作开展企业文化工作 考核重点：内部关系顺畅，企业领导评价状况 职责二：对外关系的协调 工作任务： 1.协作企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系 2.帮助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系 3.根据领导支配，代表企业出席各种外部会议 考核重点：外部关系维护状况 职责三：会议管理 工作任务： 1.根据总经理的支配，召集并列席总经理办公会议及其他各种日常会议等 2.根据总经理的支配起草会议文件，帮助总经理进行商务会议及谈判 3.做好会议记录，刚好编制完成会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议 考核重点：企业领导满足程度和会议管理结果 职责四：文书档案管理 工作任务： 1.编写文件管理制度，制定文件编码，对企业各种文件进行登记、归档管理 2.负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作 3.起草企业各阶段工作总结和其他文件，上报总经理审批 考核重点：文件编码发放刚好，文档完整无损 职责五：日常接待 工作任务： 1.妥当、礼貌地接待国内外有关单位、人员的来访 2.妥当支配接待总经理的重要客人 3.帮助有关部门做好来宾的接待工作 考核重点：接待工作适当、周到 职责六：总。