2018年11月个人工作总结2与2018年11月个人工作计划范文汇编.doc

2018 年 11 月个人工作总结 2 与 2018 年 11 月个人工作计划范文汇编2018 年 11 月个人工作总结一、强化领导，把党风廉政建设工作摆上突出位置坚持把党风廉政建设作为加强党的基层组织建设的重要内容 , 纳入各级领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、精神文明建设工作一起部署，一起落实，一起检查，不断健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制定期分析研究全乡党风廉政建设工作，提出阶段性工作要求，并组织实施经常深入各村和基层所站调查研究，了解党风廉政建设工作情况，帮助协调解决存在的困难和问题，督促、指导各村和基层所站抓好党风廉政建设工作，保证了各项任务和规章制度的落实二、率先垂范，做落实党风廉政建设责任制的表率自觉增强宗旨意识，每周都安排 2 天以上时间到村里调查研究，倾听群众意见，看望、慰问困难群众，积极为村里和群众排忧解难严格遵守干部住勤制度，除了出差外，在工作日时间即使在县城开会，晚上也回到乡政府带头遵守领导干部廉洁自律各项规定，不以权谋私，不收送红包，不参与经商办企业，不插手建设工程招投标，坚持厉行节约，反对奢侈浪费，带头遵守接待、报销等制度，从不借开会、培训等名义变相外出旅游，不出入营业性娱乐场所，不接受与公务无关的宴请 ; 严格按规定报销费，对亲友和身边工作人员从严要求、教育和管第1 页共6 页理。

同时，主动接受社会各界监督，从自己做起，当好表率，以实际行动影响和带动全乡党风、政风和社会风气的进一步好转三、抓住重点，努力从源头上预防和治理腐败一是抓学习教育通过中心组学习、讲座、培训、考试等方式，组织全乡干部职工认真学习理论和政策法规，重点学习“两个条例”，进一步增强了法律意识、责任意识和监督意识特别是按照县委的部署，认真开展了“讲党性、保先进，抓落实、促发展”集中学习教育活动，进一步提高了乡直机关和各基层所站干部职工拒腐防变和抵御风险的能力二是抓制度建设坚持把健全和完善各项配套制度作为落实党风廉政建设责任制的基础性工作来抓，主持制定并完善了《凤埔乡党委民主集中制十项制度》、《干部考勤制度》、《干部职工工作日记实管理制度》和《凤埔乡干部职工百分制考评制度》等，使乡镇工作更加规范、有序、高效重视反腐倡廉“六个机制”建设，努力从源头上预防和治理腐败三是坚持民主集中制坚持每周一例会制度，班子之间互通情况，凡重大事情一律由班子集体讨论决定，从不搞个人说了算，充分发挥每一位班子成员的作用始终坚持公正选人用人，严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》办事，不搞内外亲疏，公正平等待人四是抓监督组织召开了两委班子成员《约法五章》专题民主生活会，进一步增强了班子成员廉洁自律意识。

定期开展落实党风廉政建设责任制工作检查，加强对各级各部门履行党风廉政建设责任制的监督制约和责任追究尽管本人对党风廉政建设付出了不懈的努力，但工作中仍存在一些薄弱环节一是个别领导干部，尤其是村干部的思想认识还有差距，整体工作的发展还不够平衡 ; 二是责任制的考评方法运作程序、责第2 页共6 页任追究等还有待进一步健全完善对此，我将在今后的实践中逐步加以解决，不断促进我乡落实党风廉政建设责任制工作上新水平第3 页共6 页2018 年 11 月个人工作计划范文在金融危机的影响下，找到一份工作越发的困难了，就是找到了一份工作，工作起来也是困难重重，虽然我已经工作了不少年了，可是在金融危机的影响下，我感到了工作的吃力我是从事公司销售工作的，这在以前是一项很好的工作，可是现在公司产品面临着积压在仓库的风险，这是对公司极为不利的我经过不断的思考后，写出了我的年度工作计划，新年度我拟定三方面的销售人员个人工作计划：一、实际招商开发操作方面1、回访完毕跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作2、学习招商资料，对 3+2+3 组合式营销模式领会透彻 ; 抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。

3、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况4、继续回访 xx 六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区： xx 市、 x 县、 x 县，回访完毕在回访的同时，补充完善新的酒水商资料二、公司人力资源管理方面1、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算及控制做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险第4 页共6 页2、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系3、做好公司 XX年人力资源部工作计划规划，协助各部门做好部门人力资源规划4、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系6、规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘 ( 人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍 ); 强调实用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法 ( 筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏 ) 。

7、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效工作计划、绩效监控与、绩效考核 ( 目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、 kpi 关键绩效指标法 ) 、绩效反馈面谈、绩效改进 ( 卓越绩效标准、六西格玛管理、 iso 质量管理体系、标杆超越 ) 、绩效结果的运用 ( 可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计 ) 进行全过程关注与跟踪8、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与开发的决策分析，注重培训内容的实用化、本公司化，落实培训与开发的组织管理第5 页共6 页9、努力经营和谐的员工关系，善待员工，规划好员工在本企业的职业生涯发展三、办公室及后勤保障方面1、与王经理分工协作，打招商2、准备到铁通公司市北分局开通 800(400) 免费 [ 号码800(400)7100009] ，年前已经交过订金 300 元 ( 商客部曹经理代收 ) 3、外协大厦物业管理，交电费、取邮件、咨询物业管理事宜等4、协助王经理做好办公室方面的工作5、确保电脑、打印复印一体机正常运行，注意日常操作6、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障 ( 主要是协助王经理复印、、、文档输入电脑、报销、购物等 ) 。

我经常这样对自己说：开心工作，快乐生活不能将这生命里大部分时间要经营的工作当作是一杯苦酒，要把它当作美酒，越陈越香金融危机只是暂时的，只要大家顶住压力，金融危机很快的就会过去的，我们国家市场重新繁荣就在不久之后，我相信那一天的到来我作为一个公司的销售人员，虽然对公司负责的项目过问不多，因为职位的关系但是我一样关注股市，公司的未来就是我的未来，公司就是我的家，我会为公司的工作尽出自己最大的努力 !我知道销售工作现在不好做，但是我想凭借我这么多年积累的销售人气和能力，我是能够迎来一个不错的未来的，我相信公司的明天一定有属于我的一片明媚天空 !第6 页共6 页。