机关工会年终总结及工作计划PPT.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,机关工会年终总结及工作计划,2023,REPORTING,引言,年度工作回顾,工作成果与亮点,存在问题与不足,新一年工作计划与目标,实施步骤与保障措施,目 录,CATALOGUE,2023,PART,01,引言,2023,REPORTING,回顾机关工会的发展历程，展示工会在促进机关和谐、服务职工方面的作用分析当前面临的形势和任务，提出新一年的工作目标和计划总结过去一年的工作成果和经验教训，为新一年的工作提供指导和参考目的和背景,本年度工会工作的总体情况，包括组织建设、职工权益维护、文体活动开展等方面重点工作的完成情况，如职工代表大会的筹备和组织、劳动竞赛的开展等存在的问题和不足，以及改进措施和下一步的打算汇报范围,PART,02,年度工作回顾,2023,REPORTING,建立健全工会组织机构，优化工会工作流程，提高工作效率工会组织完善,工会干部培训,会员发展与管理,加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务素质和工作能力。

积极发展新会员，加强会员管理，完善会员档案，提高会员归属感03,02,01,组织建设,关心困难职工，建立健全帮扶机制，为困难职工提供及时有效的帮助困难帮扶,关注职工身心健康，组织健康讲座和体检活动，提高职工健康水平健康关怀,丰富职工业余文化生活，组织各类文化娱乐活动，增强团队凝聚力文化娱乐,会员服务,举办各类体育比赛，如篮球、足球、羽毛球等，激发职工运动热情体育比赛,组织文艺演出活动，展示职工才艺，提高职工文化素养文艺演出,组织职工参加旅游活动，开阔视野，增进同事间的友谊旅游活动,文体活动,权益维护,劳动合同签订与执行,监督劳动合同的签订和执行情况，保障职工的合法权益劳动争议调解,协助调解劳动争议，维护企业和职工的和谐劳动关系职工代表大会,召开职工代表大会，听取职工意见和建议，促进民主管理PART,03,工作成果与亮点,2023,REPORTING,会员队伍壮大,通过广泛宣传和积极动员，会员数量显著增加，会员结构更加合理，为工会注入了新的活力组织架构完善,成功搭建起包括工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等在内的完整组织架构，确保工会工作的高效运转制度体系健全,制定并完善了工会章程、会员代表大会制度、委员会工作制度等，为工会工作的规范化、制度化提供了有力保障。

组织建设成果,技能培训提升,举办了多期职业技能培训班和素质提升课程，帮助会员提高职业素质和技能水平，增强就业竞争力文化活动丰富,组织开展了丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺晚会、书画展等，满足了会员的精神文化需求困难帮扶机制,建立了完善的困难会员帮扶机制，通过定期走访、慰问、提供法律援助等方式，切实解决会员的实际困难会员服务亮点,1,2,3,在传统的文体活动基础上，尝试引入新的元素和形式，如线上竞赛、虚拟现实体验等，增强了活动的趣味性和吸引力活动形式多样化,结合时代主题和会员需求，推出了一系列具有创意和特色的活动内容，如环保主题公益活动、科技创新展示等活动内容创新,通过广泛宣传和积极动员，提高了会员对文体活动的知晓率和参与度，形成了浓厚的文化氛围活动参与度高,文体活动创新,03,维权成果显著,通过不懈努力和积极争取，成功为多名会员争取到了应得的权益和赔偿，树立了工会的良好形象和威信01,维权机制健全,建立了完善的权益维护机制，包括投诉受理、调解协商、法律援助等环节，确保会员的合法权益得到有效保障02,维权服务到位,积极为会员提供法律咨询、法律援助等服务，协助会员解决劳动纠纷和权益受损问题，切实维护了会员的合法权益。

权益维护实效,PART,04,存在问题与不足,2023,REPORTING,组织架构不完善,当前工会组织架构在某些方面存在缺陷，如部门设置不合理、职责划分不清晰等，导致工作效率低下会员参与度低,工会会员对组织活动的参与程度不高，缺乏积极性和主动性，影响了工会工作的深入开展干部队伍建设不足,工会干部队伍在素质、能力等方面存在不足，难以满足新形势下工会工作的需要组织建设问题,目前工会提供的服务项目相对单一，缺乏多样性和个性化，难以满足会员日益增长的多元化需求服务项目单一,在服务过程中，存在服务质量不稳定、服务态度不佳等问题，影响了会员对工会的信任度和满意度服务质量有待提高,工会服务渠道不够畅通，信息传递不及时、不准确，导致会员无法及时了解和享受工会提供的各项服务服务渠道不畅,会员服务短板,活动宣传不足,对文体活动的宣传力度不够，会员对活动的知晓率和参与度不高活动设施不完善,部分文体活动所需的场地和设施不完善，影响了活动的正常开展和会员的参与体验活动内容缺乏吸引力,工会组织的文体活动内容陈旧、形式单一，缺乏吸引力和创新性，难以激发会员的参与热情文体活动参与度,当前工会维权机制存在漏洞和不足，如投诉渠道不畅、处理不及时等，导致会员权益受到侵害时无法得到及时有效的维护。

维权机制不健全,部分会员法律意识不强，对自身权益保护的认识不足，容易受到不法侵害法律意识淡薄,随着社会经济的快速发展和外部环境的不断变化，工会维权工作面临着越来越多的新情况和新问题，需要不断创新和完善工作机制外部环境变化带来的挑战,权益维护挑战,PART,05,新一年工作计划与目标,2023,REPORTING,完善工会组织架构，优化工作流程，提高工作效率和会员满意度加强组织建设,利用现代信息技术手段，提升工会工作信息化水平，实现信息共享和快速响应推进信息化建设,通过培训、交流等方式，提高工会干部的专业素质和工作能力培养专业人才,组织建设规划,完善会员服务体系,定期开展会员座谈会、调研等活动，了解会员需求和意见，及时改进服务加强会员沟通联系,推进会员福利建设,积极争取政策和资源支持，提高会员福利待遇，增强工会的凝聚力和吸引力建立健全会员服务制度，提供多样化、个性化的服务，满足会员不同需求会员服务提升,丰富文体活动内容,01,组织多样化的文体活动，如运动会、文艺晚会、书画展等，丰富会员业余生活加强团队建设,02,通过团队建设活动，增强会员之间的沟通和协作能力，提高团队凝聚力推广健康生活方式,03,开展健康知识讲座、健身指导等活动，引导会员树立健康的生活理念。

文体活动安排,完善权益维护机制,建立健全权益维护制度，保障会员合法权益不受侵犯加强法律援助工作,为遇到法律问题的会员提供法律援助和支持，维护其合法权益推进劳动保护工作,关注会员劳动安全卫生问题，督促企业落实劳动保护措施，保障会员身心健康权益维护策略,PART,06,实施步骤与保障措施,2023,REPORTING,明确目标,根据机关工会年终总结及工作计划，制定详细、可操作的实施计划，明确各项任务的具体目标、时间节点和责任人分解任务,将实施计划分解为若干个子任务，确保每个子任务都有明确的执行方案和时间表监督与评估,建立监督机制，对实施计划的执行情况进行定期评估，及时发现问题并采取相应措施制定详细实施计划,选拔具备相关专业背景和实际工作经验的人员，组建高效、专业的实施团队组建专业团队,通过定期培训和交流，提高团队成员的专业素养和综合能力，确保团队能够胜任实施计划中的各项任务提升团队能力,加强团队建设，提高团队成员之间的协作和沟通能力，形成积极向上、团结一致的团队氛围强化团队凝聚力,01,02,03,加强团队建设与培训,制定工作规范,根据实施计划的需要，制定相应的工作规范和操作指南，确保各项工作有章可循、有据可查。

强化制度约束,建立健全相关制度，加强对工作流程的监督和约束，确保各项工作严格按照规范和流程进行优化工作流程,对机关工会现有的工作流程进行全面梳理和优化，消除不必要的环节和障碍，提高工作效率完善工作机制与流程,资源调配,根据实施计划的需求，合理调配人力、物力和财力资源，确保各项任务的顺利推进预算与资金管理,制定科学的预算方案，加强资金管理，确保资金的合理使用和有效投入后勤保障,做好后勤保障工作，为实施计划的顺利推进提供必要的物质支持和服务保障确保资源投入与保障,03,02,01,THANKS,感谢观看,2023,REPORTING,。