福建师范大学22春《管理心理学》补考试题库答案参考84.docx

福建师范大学22春《管理心理学》补考试题库答案参考1. 人脑对直接作用于感觉器官的事物整体属性的反映叫作( )A.感觉B.知觉C.联觉D.感受性E.错觉参考答案：B2. 领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素 )T.对F.错参考答案：T3. 按照纽科姆的“A-B-X理论”，A喜欢B的程度越高，不一致时就越不紧张 )A.正确B.错误参考答案：B4. 团队的基本类型有功能性团队、问题解决团队、交叉功能团队和自我管理团队 )A.正确B.错误参考答案：A5. 根据PM领导行为类型理论，能够经常关心体贴下属的领导是( )A.P型B.M型C.PM型D.pm型参考答案：B6. 关于长时记忆的编码方式，表象系统具有听觉-运动性质 )A.错误B.正确参考答案：A7. 早期选择模型可以分为哪些模型?( )A.过滤器模型B.干扰模型C.衰减模型D.序列反应模型参考答案：AC8. 按组织层次的多少和管理幅度的大小，组织可分为高耸的组织结构和扁平的组织够，其中，高耸的组织结构的优点有( )A.管理严密B.分工明确C.管理费用低D.上下级容易协调参考答案：ABD9. 听觉、口语和言语这三种不同形式的代码可能交织在一起发挥作用。

)A.错误B.正确参考答案：B10. 马斯洛需求层次理论将人的需要分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要 )A.正确B.错误参考答案：A11. 需要是产生行为的原动力 )A.正确B.错误参考答案：A12. 根据不同的组织状况和不同的变革要求，组织变革的方式各不相同，但从总体上看，组织变革的主要方式有( )A.通过改变组织结构来实现变革B.通过改变技术来实现变革C.通过改变组织成员的动机态度和行为实现变革D.通过控制和调节外部环境实现变革参考答案：ABCD13. 放任型的领导者只注重工作目标，对群体成员不够关心，导致领导者与被领导者之间的社会心理距离较大，领导者对被领导者缺乏敏感性，被领导者对领导者存有戒心和敌意 )A.错误B.正确参考答案：A14. 在西方管理心理学研究中，施恩提出的与管理有关的人性假设较有影响，分别是( )A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现人”假设D.“复杂人”假设参考答案：ABCD15. ( )是指按照测验指导手册中规定的记分键对被试所作的回答或反应所评的分数A.真分数B.标准分数C.原始分数D.信度系数参考答案：C16. 心理学中的态度是一种特定的概念，是可以被直接观察到的。

)A.正确B.错误参考答案：A17. “遗忘曲线实验”与“自由回忆的系列位置效应”实验，都是对长时记忆的研究 )A.错误B.正确参考答案：B18. 群体凝聚力与生产效率之间存在正相关的关系 )A.正确B.错误参考答案：B19. ( )是一种能够提供精神动力、活力、从而形成激励并能够指导或引导行为达到目的的内心状态A.需求B.激励C.动机D.期望参考答案：C20. 塔克曼四阶段说是指( )A.形成阶段B.震荡阶段C.规范化阶段D.有所作为阶段参考答案：ABCD21. 从众行为主要有表面反应与内心反应两个层面，大致有( )情况A.表面从众，内心也接受B.表现服从，内心却拒绝C.表面不服从，内心却拒绝D.表面不从众，内心也拒绝参考答案：ABCD22. 动机的机能包括始发机能、指向或选择机能、强化机能 )A.正确B.错误参考答案：A23. (群体)团体的规范是在( )心理因素基础上形成的A.强化B.模仿C.激励D.从众E.暗示参考答案：BDE24. Y理论在管理措施上引起一系列变化，它们分别是( )A.管理重点的改变B.管理人员职能的改变C.奖励方式的改变D.管理制度的改变E.营销方式的改变参考答案：ABCD25. 如何组织采用工作团队的方式，使员工转变成团队队员的方法有( )。

A.选拔B.培训C.合作D.奖励参考答案：ABD26. 19世纪和20世纪初期，心理学家把心理现象划分为三个方面，即( )三种心理过程A.认识B.情感C.意志参考答案：ABC27. 人的社会知觉总是正确的，能够真实反映社会环境的情况 )A.正确B.错误参考答案：B28. 研究者通过调查、了解、收集关于某个特定的人或群体的详尽资料，然后进行分析的研究方法，称为( )A.观察法B.个案法C.调查法D.实验法参考答案：B29. 多血质类型的人，其神经系统的特性表现为( )A.强度较强B.灵活C.不灵活D.比较活泼参考答案：ABD30. 抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素 )A.正确B.错误参考答案：A31. 根据经典条件反射理论对行为的强化包括( )A.激励B.动机C.消退D.淡化E.泛化参考答案：C32. 从头到尾的系列扫描说是自我停止的 )A.错误B.正确参考答案：A33. 美国心理学家( )曾说：“凡客观存在的事物都有其数量A.麦考尔B.桑代克C.斯金纳D.卡特尔参考答案：B34. 权变理论是一种研究领导行为如何随着工作情景而改变的规律的理论，在权变理论基础看来，没有一种能适应于任何情况的领导模式。

)A.错误B.正确参考答案：B35. 管理心理学起源于20世纪初期，于40年代末、50年代初，进一步发展为一门独立学科 )A.错误B.正确参考答案：B36. 下列测验中不要求反应速度的是( )A.能力测验B.智力测验C.成就测验D.人格测验参考答案：D37. 人际交往是一个动态过程，包括( )A.人际互动B.人际熟悉C.人际沟通D.人际认知E.人际接近参考答案：ACD38. 通过会谈、问卷或各种调查表等方式对人的某些行为特点进行研究的方法是( )A.观察法B.实验法C.测验法D.调查法E.个案法参考答案：D39. 心理咨询是帮助人们治疗“心病”的方法 )A.正确B.错误参考答案：A40. 团体的凝聚力与团队绩效呈正相关关系 )A.正确B.错误参考答案：A41. 神经心理学是研究( )的学科A.脑和神经系统的关系B.脑和意识的关系C.脑和心理现象的关系D.客观刺激和心理现象的关系参考答案：C42. 在现实生活中，所有的事物都会使人产生情绪和情感 )A.正确B.错误参考答案：B43. 韦氏成人智力量表修订本包括( )两个部分A.评价量表B.言语量表C.自评量表D.操作量表参考答案：BD44. 按信息的沟通方向，可将沟通分为( )。

A.上行沟通B.下行沟通C.平行沟通D.单向沟通参考答案：ABC45. 心理运动能力测验测量的是受个体意识支配的精细动作能力，分为( )A.身体平衡度测验B.小动作运动测验C.大小动作结合的测验D.大动作运动测验参考答案：BD46. “个体记得将来某个时间或某事发生时要做的事”属于哪种记忆类型?( )A.外显记忆B.内隐记忆C.回溯性记忆D.前瞻性记忆参考答案：D47. 认知能力包括语言能力、数学能力、推理能力、想象能力 )A.正确B.错误参考答案：B48. 管理心理学的研究内容，可分为( )A.特殊心理B.个体心理C.群体心理D.组织心理参考答案：BCD49. 高级神经活动类型中的( )对应着气质类型中的胆汁质A.强、平衡、灵活的活泼型B.强、平衡、不灵活的安静型C.强、不平衡的不可遏制型D.弱、不平衡的弱型参考答案：C50. 知觉是( )A.对客观事物个别属性的反映B.对客观事物整体属性的反映C.对客观事物的一般反应D.对客观事物的特殊反应E.对客观事物的主观反应参考答案：B。