内燃机车司机安全考试卷.doc

内燃机车司机安全考试卷1、接班前穿戴好劳保用品，扣齐衣服纽扣，系好鞋带2、检查车辆状况、擦车时，对机车车轮必须采取制动措施，防止车轮转动伤人3、上下车辆时，抓好扶手，防止摔伤4、拧开水箱加水口盖时，必需戴手套进行，防止烫伤5、按规定的下班时间提前20分钟进行交班准备，如实填写岗位交接班记录和其它原始记录6、交班人员待接班人员到岗后，在岗位上向接班人员逐项交接，并对接班人员提出的问题解释清楚7、安全生产情况：本班和上班已未遂事故、不安全隐患、安全防护措施，警示信号、标志、照明及检修操作牌，重大事故保护现场8、严格遵守规定的交接班时间，不得迟到或早退二、选择1、机车运行时，车速不得超过10Km/h；A、10                  B、202、拧开水箱加水口盖时，头部不准正对加水口，防止高温水喷出伤人A、正对                   B、侧对3、夜间行车如遇机车大灯突然不亮时，必需及时采取停车措施A、停车               B、减速慢行4、严禁视线不良冒险行车A、严禁                   B、可以5、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决。

当接班人有酒醉或精神反常时，交班人应拒绝其接班，并报告上级领导解决A、调度长 B、交接双方C、双方领导6、发现交班人口述与现象不符时，经核定后由交班人如实更改，交接双方无异议在交接班日志上签全姓名A、交班人B、接班人C、双方领导7、按规定的下班时间提前20分钟进行交班准备，如实填写岗位交接班记录和其它原始记录A、10B、20C、408、交安全包括：交本班和上班已未遂事故、不安全隐患、安全防护措施，警示信号、标志、照明及检修操作牌，重大事故保护现场A、已未遂事故B、发生事故C、产量情况三、判断1、冬季作业时，及时清除机车车梯上的积雪、冰，做好防滑工作V)2、机车各仪表显示出现故障时，应该自行拆卸或维修x)3、司机与摘挂车辆人员密切联系，未见到摘挂车辆人员发出的行车信号，不得动车，防止轧伤作业人员V）4、通过交叉道口时，提前减速鸣笛，防止发生碰撞行人或车辆V)5、机车上配备的灭火器具，应按期检查，保证状态良好，并能掌握使用方法V)6、机车运行时，要加强瞭望，注意铁路上是否有障碍物，防止车辆冲撞，并注意观察行车区内行人、车辆的动态V)7、驾驶室内禁止烟火，棉纱、机油等易燃物品V）     8、交接班人员双方协商好后，接班人可以不参加班前会。

 x）9、现场安全隐患是安全管理人员检查事项，交班人员对作业现场出现的安全隐患可以不进行交接                       （x ）10、在规定的时间接班人未到岗，或未在交接班记录上签字，交班人员向上级领导汇报的同时，可以先交班离岗          （x）11、交接班完毕后时，由于接班人当时无法查清的问题，发生事故由接班人负责x） 12、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决              （V）四、简答1、交接班后发生问题，责任人如何确定？答：交班前发生的问题，由交班人员负责；接班人员在交接班记录上签字后，发生的问题，由接班人员负责；接班人当时无法查清的问题，仍由交班人员负责2、交接班发生争议或接班人有精神反常等其他情形时如何处理？（5分）在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决当接班人有酒醉或精神反常时，交班人应拒绝其接班，并报告上级领导解决1、上下车辆时，抓好扶手，防止摔伤2、接班前穿戴好劳保用品，扣齐衣服纽扣，系好鞋带3、机车各仪表显示出现故障时，必需报专业人员处理，严禁擅自拆卸或维修。

4、拧开水箱加水口盖时，头部不准正对加水口，防止高温水喷出伤人5、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决当接班人有酒醉或精神反常时，交班人应拒绝其接班，并报告上级领导解决6、发现交班人口述与现象不符时，经核定后由交班人如实更改，交接双方无异议在交接班日志上签全姓名7、按规定的下班时间提前20分钟进行交班准备，如实填写岗位交接班记录和其它原始记录8、交安全包括：交本班和上班已未遂事故、不安全隐患、安全防护措施，警示信号、标志、照明及检修操作牌，重大事故保护现场二、选择1、检查车辆状况、擦车时，对机车车轮必须采取制动措施，防止车轮转动伤人A、制动                B、减速2、拧开水箱加水口盖时，必需戴手套进行A、不戴手套                B、戴手套3、夜间行车如遇机车大灯突然不亮时，必需及时采取停车措施A、停车               B、减速慢行4、机车运行时，车速不得超过10Km/h；A、10               B、155、发现交班人口述与现象不符时，经核定后由交班人如实更改，交接双方无异议在交接班日志上签全姓名。

A、交班人B、接班人C、双方领导6、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决当接班人有酒醉或精神反常时，交班人应拒绝其接班，并报告上级领导解决A、调度长 B、交接双方C、双方领导7、交班前发生的问题，由交班人负责，接班后发生的问题由接班人负责A、交班人B、接班人C、双方领导8、交技术操作情况包括：本班技术操作数据、质量指标A、质量指标 B、检测工具C、设备使用说明书三、判断1、上岗前按规定穿戴好一切劳动保护用品V)2、驾驶室内禁止烟火，棉纱、机油等易燃物品V)3、通过交叉道口时，提前加速鸣笛，防止发生碰撞行人或车辆x）4、司机与摘挂车辆人员密切联系，未见到摘挂车辆人员发出的行车信号，不得动车，防止轧伤作业人员V）5、机车运行时，要加强瞭望，注意铁路上是否有障碍物，防止车辆冲撞，并注意观察行车区内行人、车辆的动态V)6、机车上配备的灭火器具，应按期检查，保证状态良好，并能掌握使用方法V)7、冬季作业时，及时清除机车车梯上的积雪、冰，做好防滑工作V)8、交接班人员双方协商好后，接班人可以不参加班前会 （x）9、现场安全隐患是安全管理人员检查事项，交班人员对作业现场出现的安全隐患可以不进行交接。

                     （x）10、在规定的时间接班人未到岗，或未在交接班记录上签字，交班人员向上级领导汇报的同时，可以先交班离岗        （x）11、当接班人有酒醉或精神反常时，交班人应拒绝其接班，并报告上级领导解决                                      (V)12、交接班记录的交、接班人员姓名，必须由进行交、接班的本人签字，不得提前、滞后填写，不得他人代签         （V）四、简答1、交接班发生争议或接班人有精神反常等其他情形时如何处理？（5分）在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决当接班人有酒醉或精神反常时，交班人应拒绝其接班，并报告上级领导解决2、交班人向接班人交哪些内容？（5分）答：1、生产情况：本班生产、工作完成的数量、质量、有无异常情况，需要接班者特别注意或继续解决的问题；2、技术操作情况：本班技术操作数据、质量指标；3、设备情况：岗位设备运行和备用状况、设备存在缺陷、隐患、故障及处理情况；4、安全生产情况：本班和上班已未遂事故、不安全隐患、安全防护措施，警示信号、标志、照明及检修操作牌，重大事故保护现场；5、文明生产情况：作业现场、交接班室内外、设备清洁，无积灰、积油；6、工具、材料、备件情况：按数量、种类在规定位置摆放整齐；7、记录及台帐：填写规范、整洁、齐全、字迹清楚，在一张页面内，要使用同一颜色的笔，不得丢、撕、乱划；8、准确传达上级领导有关指示、规定和临时交办的任务。